年金受給に肉体的・精神的負荷を考慮する新制度が新年から施行 - 2 年の早期退職が可能に -

<Áp dụng cho ca đêm, tác vụ lặp đi lặp lại, v.v.
"Tài khoản cá nhân phòng chống công việc khó khăn" là một hệ thống được thiết lập bởi "Đạo luật 2014-40 ngày 20 tháng 1 năm 2014 để đảm bảo tương lai và công bằng của hệ thống lương hưu" bao gồm cải cách để duy trì hệ thống lương hưu của Pháp. Điểm sẽ được trao cho mức độ nghiêm trọng của căng thẳng về thể chất và tinh thần trong công việc cho các ngành công nghiệp nhất định được chứng nhận bởi Thỏa thuận quản lý lao động năm 2008. Nó sẽ có hiệu lực m88 vin appo tháng 1 năm 2015 và các công nhân được hệ thống bảo hiểm có thể chuyển đổi các điểm họ có được trong giai đoạn được bảo hiểm, cho phép họ nghỉ hưu sớm đến hai năm.

Khu vực tư nhân đủ điều kiện cho tất cả người lao động, bao gồm việc làm cố định, việc làm tạm thời và việc làm bán thời gian. Người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm xác định xem nhân viên của họ có đủ điều kiện hay không và trong điều kiện làm việc hàng năm của nhân viên trung bình, (1) xác định đánh giá rủi ro và thực hiện ước tính hàng năm cho bộ phận hiện hành, (2) nhập dữ liệu m88 vin appo ứng dụng cho các khoản thanh toán và (3) tính phí bảo hiểm xã hội bằng cách sử dụng ứng dụng và thanh toán cho các nhà tuyển dụng bảo hiểm xã hội. "Tài khoản cá nhân phòng ngừa chăm chỉ" được khai báo mỗi năm một lần hoặc m88 vin appo cuối hợp đồng và người lao động cũng có thể kiếm được điểm nếu họ thay đổi công việc.

Các điều kiện làm việc và nghề nghiệp sẽ đủ điều kiện từ tháng 1 năm 2015 như sau.

○ ca đêm (tối thiểu 120 ngày mỗi năm)
Hệ thống đi lại ca đêm cho lao động nhóm (tối thiểu 50 ngày mỗi năm)
Công việc lặp đi lặp lại (tối thiểu 900 giờ mỗi năm)
Làm việc ở những nơi có áp suất nước và không khí cao (tối thiểu 60 lần mỗi năm)

Ngoài ra, từ ngày 1 tháng 1 năm 2016, các điều kiện làm việc và nghề nghiệp sau đây sẽ được thêm m88 vin appo:

○ Trao tải và xử lý thủ công nặng (tối thiểu 600 giờ mỗi năm)
○ （900 時間
○ Công việc phải chịu các rung động cơ học mạnh (tối thiểu 450 giờ mỗi năm)
○ nghề xử lý các hóa chất nguy hiểm
Nhiệt độ nghiêm trọng (tối thiểu 900 giờ mỗi năm)
○ （（600 時間

<quỹ là những đóng góp từ các công ty
Chi phí vận hành hàng năm của cùng một biện pháp (2015-2018) được ước tính là 155 triệu euro. Tài chính sẽ được bảo đảm thông qua đóng góp từ các công ty. Các công ty sử dụng nhân viên làm việc chăm chỉ sẽ đóng góp 0,1% tổng số tiền lương của nhân viên đủ điều kiện từ năm 2015 đến 2016 và 0,2% từ năm 2017 trở đi. Các công ty sử dụng công nhân làm việc chăm chỉ do nhiều yếu tố nhận điểm, chẳng hạn như lặp lại ca đêm, sẽ có hai đóng góp của họ. Hơn nữa, từ năm 2017 trở đi, tất cả các công ty, bao gồm cả những công ty không có công nhân đang làm việc chăm chỉ, sẽ đóng góp 0,01% tổng số tiền lương của họ. Hạn chót để thanh toán các khoản đóng góp năm 2015 được trả bởi các công ty được sử dụng bởi các công ty tham gia m88 vin appo công việc khó khăn sẽ là ngày 31 tháng 1 năm 2016.

Sau đây là làm thế nào để có được điểm cho "Tài khoản cá nhân phòng ngừa chăm chỉ" (xem bảng). Tổng số điểm sẽ không vượt quá 100 và người lao động có thể chọn từ: a. 25 giờ đào tạo nghề cho mỗi điểm, b. 1 phần tư chuyển giao bán thời gian (không cắt giảm lương), c. 1 phần tư thời gian được bảo hiểm trên 10 điểm. Tuy nhiên, 20 điểm đầu tiên sẽ được yêu cầu đào tạo nghề để bạn có thể chuyển sang một công việc không yêu cầu lao động nặng nề. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2015, các công nhân từ 52 đến 55 tuổi phải được đào tạo nghề tới 10 điểm, trong khi những người trên 55 tuổi không bắt buộc phải đào tạo nghề. Nếu bạn từ 58 tuổi và 6 tháng tuổi trở lên, điểm của bạn sẽ được nhân đôi.

<Phê bình về việc tăng gánh nặng bình quân đầu người là 500-600 euro mỗi năm
Trong việc ban hành hệ thống, Jean-François Piriard, đại diện của Hiệp hội Công nghiệp Kim loại (UIMM), đã chỉ trích báo cáo, "theo một cuộc khảo sát của các công ty thành viên sẽ tăng lên. Các doanh nghiệp, sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến việc làm. " 2014 12月 1 Đối với các nhà quản lý nói rằng việc thực hiện là khó khăn do các hệ thống phức tạp, Bộ trưởng Bộ Kinh tế, Công nghiệp và Digital Emmanuel Macron cho thấy rằng nó có thể được sửa đổi để làm cho việc thực hiện dễ dàng hơn, và xu hướng trong tương lai đang thu hút sự chú ý.

(Okuyama Naoko)

(Pháp)