36 tổ chức kinh tế yêu cầu duy trì giới hạn gánh nặng của hệ thống bảo hiểm xã hội

Vào ngày 31 tháng 7, tổng cộng 36 tổ chức kinh doanh, bao gồm cả hiệp hội doanh nghiệp tư nhân Ba Lan Leviathan, đã công bố một lá thư yêu cầu chính phủ duy trì giới hạn trên để tính đóng bảo hiểm xã hội cho đến ít nhất là năm 2020

Hiện tại, giới hạn thu nhập hàng năm để tính phí bảo hiểm xã hội được đặt ở mức gấp 30 lần mức lương trung bình hàng tháng ở Ba Lan [133290 zlotys (khoảng 3,87 triệu yên, 1 zloty = khoảng 29 yên) vào năm 2018] (lưu ý) Nếu thu nhập hàng năm của bạn vượt quá mức tiêu chuẩn này thì số tiền vượt quá sẽ không được tính đóng bảo hiểm xã hội Vào năm 2017, ``Dự luật sửa đổi hệ thống bảo hiểm xã hội cũng như các luật và quy định khác'' đã được thảo luận và bao gồm việc bãi bỏ giới hạn trên này từ ngày 1 tháng 1 năm 2019 Dự luật được Hạ viện thông qua vào ngày 15 tháng 12 năm 2017, đã được đệ trình lên Tổng thống Andrzej Duda để ký, nhưng Tổng thống Duda đã phủ quyết dự luật vì nó không cho phép có đủ thời gian để tham vấn cộng đồng Vào năm 2018, dự luật đã được Tòa án Hiến pháp yêu cầu xem xét và các cuộc thảo luận vẫn đang diễn ra

Nếu giới hạn trên bị bãi bỏ, gánh nặng đóng bảo hiểm xã hội sẽ tăng lên đối với cả các công ty tuyển dụng kỹ sư CNTT và những người lao động có trình độ cao khác với mức lương cao, cũng như đối với những cá nhân có tay nghề cao Các cuộc thảo luận vẫn tiếp tục diễn ra trong chính phủ, với việc Cơ quan Bảo hiểm Xã hội (ZUS) không ủng hộ việc bãi bỏ giới hạn và Bộ trưởng Bộ Doanh nghiệp và Công nghệ Jadviga Emilević cho biết bà sẽ tham khảo ý kiến ​​​​các bộ trưởng khác để kéo dài thời gian gia hạn

Trong một lá thư, 36 hiệp hội doanh nghiệp lưu ý rằng tình hình pháp lý hiện tại không chắc chắn có thể ngăn cản các khoản đầu tư mới của người sử dụng lao động và cảnh báo rằng việc tăng chi phí tuyển dụng các chuyên gia có tay nghề cao sẽ làm giảm sức hấp dẫn của việc tạo việc làm ở Ba Lan Ông cũng lập luận rằng các công ty hiện đang trong giai đoạn cuối cùng trong việc xây dựng ngân sách năm 2019 và họ nên tiếp tục tổ chức các cuộc đối thoại cụ thể với các tổ chức liên quan để duy trì giới hạn trên hiện tại cho hệ thống bảo hiểm xã hội cho đến ít nhất là năm 2020

(Lưu ý) Áp dụng cho bảo hiểm hưu trí và nhân thọ

(Kaoru Fukaya, Julia Poyata)