Quyết định nội m88 của chính phủ liên bang Derby về hóa đơn chuỗi cung ứng

Vào ngày 3 tháng 3, chính phủ liên bang Đức đã quyết định tại một cuộc họp nội m88 để thực hiện "Nhân quyền do siêng năng", liên quan đến m88 công ty có quy mô nhất định hoặc thực hiện "nhân quyền", kiểm tra xem m88 công ty và đối tác của họ có vi phạm nhân quyền hay không.

Dự luật này yêu cầu m88 công ty có quy mô nhất định của nhân viên Đức (hơn 3.000 tại thời điểm thực hiện vào năm 2023 và hơn 1.000 kể từ tháng 1 năm 2024) để thực hiện đúng quyền con người và sự siêng năng về môi trường trong chuỗi cung ứng của họ cả trong nước và quốc tế. Rủi ro đối với "Nhân quyền" và "Môi trường" được bao gồm bởi dự luật bao gồm lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, môi trường làm việc nô lệ, không thực hiện nghĩa vụ an toàn nghề nghiệp, hạn chế quyền lao động cơ bản, phân biệt đối xử và khai thác theo mức lương tối thiểu, ô nhiễm môi trường như ô nhiễm nước và ô nhiễm không khí.

Cụ thể, sự siêng năng nhân quyền yêu cầu những điều sau đây được thực hiện:

1. Thiết lập hệ thống quản lý rủi ro (xóa trách nhiệm giám sát nội bộ, báo cáo thường xuyên cho m88 nhà quản lý ít nhất một lần một năm, v.v.)
2. Thực hiện phân tích rủi ro thường xuyên (thực hiện rủi ro từ công ty của bạn và m88 đối tác kinh doanh trực tiếp ít nhất một lần một năm và m88 đối tác kinh doanh gián tiếp được coi là đối tác kinh doanh trực tiếp nếu thực hiện giao dịch đường vòng)
3. Áp dụng các thư chính sách liên quan đến "chiến lược nhân quyền" (các bước để thực hiện nghĩa vụ, chính sách để giải quyết các rủi ro ưu tiên được xác định trong 2. ở trên)
4. Thực hiện m88 biện pháp phòng ngừa giữa công ty của bạn và m88 đối tác kinh doanh trực tiếp (tài sản thế chấp hợp đồng, đào tạo đối tác kinh doanh trực tiếp và kiểm tra tình trạng tuân thủ)
5. m88 biện pháp chính xác để vi phạm hoặc sợ quyền con người (đối với m88 đối tác kinh doanh trực tiếp, xây dựng và thực hiện m88 kế hoạch hành động khắc phục, xem xét m88 mối quan hệ kinh doanh)
6. Thiết lập m88 quy trình xử lý khiếu nại (cáo buộc nội bộ và quy trình báo cáo bên ngoài, bảo vệ người tố cáo và tiết lộ m88 khiếu nại về xử lý khiếu nại)
7. Xử lý rủi ro vi phạm nhân quyền và môi trường của m88 đối tác kinh doanh gián tiếp (thiết lập m88 quy trình xử lý khiếu nại và thực hiện sự siêng năng trong trường hợp khiếu nại)

Nếu bạn vi phạm m88 nghĩa vụ này bằng cách cố ý hoặc sơ suất, bạn có thể phải chịu m88 hình phạt hành chính như tiền phạt (lên tới 800.000 euro, nhưng lên tới 2% doanh số trung bình hàng năm cho m88 tập đoàn hoặc tổ chức có doanh thu trung bình hàng năm.

64901_65080

(Tanaka Masago)