Nhóm công nghiệp chỉ trích việc vượt qua Hạ viện về những lo ngại về tác động tiêu cực

"hành động về sự siêng năng của các doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng" (sau đây gọi là Đạo luật siêng năng) đã được thông qua bởi Bundestag (House) của Đức vào ngày 11 tháng 6 (Một luật về quyền con người do công ty). Luật đã được cân nhắc và thông qua bởi Hạ viện Liên bang (Thượng viện) vào ngày 25 tháng 6, và dự kiến ​​sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2023.

64164_64269Phê bìnhTôi đã làm điều đó. Mặc dù thừa nhận rằng việc sửa đổi dự luật tuyên bố rõ ràng rằng trách nhiệm dân sự sẽ không phát sinh do vi phạm nghĩa vụ của Đạo luật siêng năng, dự luật tuyên bố, "ngay cả sau khi sửa đổi, bản chất không thay đổi." Luật pháp cũng buộc các doanh nghiệp thực hiện các nhiệm vụ hành chính không cần thiết và trong trường hợp xấu nhất, các công ty có thể rút khỏi thị trường, ngay cả khi họ không vi phạm nghĩa vụ chăm sóc, để tránh rủi ro pháp lý. Hơn nữa, VDMA hy vọng rằng chính phủ liên bang sẽ phát triển các quy tắc ở cấp EU sẽ thực sự bảo vệ quyền con người, mà không đơn phương đặt gánh nặng cho các doanh nghiệp.

64728_64784bình luậnHọ nói rằng họ không có mục đích ban đầu để cải thiện tình hình nhân quyền, nhưng đặc biệt không đủ để gây gánh nặng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sự thất bại của luật siêng năng sẽ ảnh hưởng đến các công ty Đức là địa điểm kinh doanh, cũng như các công ty đối tác ở nước ngoài, bao gồm cả các công ty Đức.

Hơn 40% các công ty trả lời rằng nó có tác động

65221_65417

Mặt khác, Viện nghiên cứu kinh tế INO là vào ngày 11 tháng 6Thông báoTheo kết quả khảo sát (lưu ý) rằng luật siêng năng chỉ ra rằng 43% công ty công nghiệp dự đoán tác động tiêu cực của công việc chuẩn bị văn thư và tài liệu. Nhiều người được hỏi cũng nói rằng luật pháp sẽ bị ảnh hưởng gián tiếp bởi giá sản phẩm và vai trò là nhà cung cấp cho các công ty lớn và lo ngại về rủi ro pháp lý, hiệu quả và cách quản lý nhà cung cấp hiệu quả. Phòng Thương mại và Công nghiệp ở nhiều vùng khác nhau của Đức cũng chủ yếu cung cấp thông tin cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, tổ chức các hội thảo trực tuyến giải thích phác thảo của luật pháp siêng năng và cách trả lời.

(Lưu ý) Kết hợp với Khảo sát tình cảm kinh doanh tháng Năm, chúng tôi đã nghe về tác động của luật siêng năng đối với khoảng 7.000 công ty.

(Takatsuka Kazu)