Chủ thể thị thực làm việc cho người nước cach vao m88, Re-up từ tháng 9

Bộ trưởng Tài chính Singapore Lawrence Wong tuyên bố vào ngày 18 tháng 2 rằng trong đề xuất ngân sách của chính phủ (tháng 4 năm 2022 đến tháng 3 năm 2023) sẽ tăng tiêu chuẩn cấp thị thực công việc cho người nước cach vao m88 từ tháng 9 năm 2022.

Theo thông báo, mức lương cơ bản tối thiểu hàng tháng, là tiêu chuẩn cho việc phát hành đèo việc làm (EP), thị thực làm việc cho các giám đốc điều hành và chuyên gia, sẽ được tăng từ ngày 1 tháng 9 lên 5.000 đô la Singapore cho các ứng dụng mới, từ ngày 1 tháng 9. Mức lương cơ bản tối thiểu hàng tháng sẽ được tăng theo độ tuổi của người nộp đơn và đối với các giám đốc điều hành ở giữa thập niên 40, mức lương cơ bản tối thiểu hàng tháng sẽ là khoảng 15.000 đô la Singapore. Hơn nữa, đối với EPS trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, nếu các ứng dụng mới được thực hiện, mức lương cơ bản tối thiểu hàng tháng, là tiêu chuẩn cho việc phát hành, sẽ được tăng từ 5.000 đô la hiện tại lên 5.500 đô la từ ngày 1 tháng 9. Đối với các giám đốc điều hành ở giữa thập niên 40 trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, mức lương cơ bản tối thiểu hàng tháng của họ là khoảng 11.500 đô la Singapore. cach vao m88 ra, mức lương cơ bản tối thiểu mới hàng tháng sẽ được áp dụng từ ngày 1 tháng 9 năm 2023 để cập nhật EP.

cach vao m88 ra, đối với các ứng dụng mới, S Pass cho các vị trí có tay nghề trung bình sẽ tăng mức lương cơ bản tối thiểu hiện tại là 2.500 S $ lên 3.000 S $ từ ngày 1 tháng 9, từ 3 tháng 9 2025. Số lượng cụ thể của mức tăng sẽ được công bố vào một ngày sau đó. cach vao m88 ra, đối với các ứng dụng mới cho S-PA trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, mức lương cơ bản hàng tháng tối thiểu, là tiêu chuẩn cho việc phát hành, sẽ được tăng lên 3.500 đô la Singapore. Mức lương cơ bản tối thiểu mới hàng tháng sẽ được áp dụng từ ngày 1 tháng 9 năm 2023 để gia hạn Pass. cach vao m88 ra, thuế việc làm nước cach vao m88 áp dụng cho các nhà tuyển dụng S-Pass dự kiến ​​sẽ tăng dần từ $ 330 S lên $ 650 giây vào năm 2025.

Bộ trưởng Tài chính Wong đã giải thích trong đề xuất ngân sách của mình rằng mục đích là tăng tiêu chuẩn phát hành EP để đảm bảo rằng tiền lương của người nắm giữ EP ở cùng cấp với các giám đốc điều hành và chuyên gia địa phương. Mục tiêu của S-Pass là ở cùng cấp độ với phần ba tiền lương của paraprofessionals và kỹ sư. Bắt đầu từ tháng 9 năm 2020, chính phủ đã tăng mức lương cơ bản hàng tháng tối thiểu, là tiêu chuẩn phát hành EP, từ 3.900 đô la Singapore đến 4.500 đô la Singapore. Hơn nữa, mức lương cơ bản hàng tháng tối thiểu, là cơ sở để phát hành S, cũng đã được tăng từ tháng 10 cùng năm lên 2.500 S $ so với $ 2,400 S $ (Xu hướng việc làm xấu đi do đại dịch).

(Honda Chizue)