Ủy ban Hội đồng Lập pháp phê duyệt Ngân sách trợ cấp để bãi bỏ hệ thống phân bổ MPF (Dự trữ hưu trí bắt buộc)

Ủy ban tài chính khu vực hành chính đặc biệt của Hồng Kông đã phê chuẩn ngân sách cho một hệ thống trợ cấp cho các doanh nghiệp liên quan đến việc bãi bỏ hệ thống phân bổ của Quỹ tiết kiệm (MPF) vào ngày 22 tháng 4 Bị bãi bỏ vào ngày 1 tháng 5 năm 2025, tiết kiệm dựa trên chủ nhân của MPF.

Cho đến bây giờ, các công ty đã sử dụng hệ thống phân bổ quỹ MPF và khi một nhân viên bị sa thải hoặc nghỉ hưu, tiết kiệm của công ty có thể được sử dụng làm tiền để bồi thường hoặc thanh toán dịch vụ dài hạn, nhưng nếu hệ thống này được giảm bớt. Do đó, chính phủ Hồng Kông đã quyết định chuẩn bị một hệ thống trợ cấp như một chính sách trợ cấp để hỗ trợ các doanh nghiệp sau khi bãi bỏ hệ thống (Tham khảo ngày 12 tháng 5 năm 2023 phát hành ngắn).

Ngân sách được phê duyệt lần này là 33.551,9 tỷ đô la Hồng Kông (khoảng 637.486 tỷ yên, 1 đô la Hồng Kông = khoảng 19 yên), và dự kiến ​​sẽ được sử dụng trong việc giảm giá.

Từ ngày 1 tháng 5 năm 2025, nhà tuyển dụng có thể nộp đơn xin trợ cấp sau khi trả tiền bồi thường sa thải nhân viên và phí dịch vụ dài hạn theo pháp lệnh việc làm. Để đăng ký, bạn có thể gửi một mẫu đơn và các tài liệu liên quan (chẳng hạn như Giấy chứng nhận đăng ký công ty, hồ sơ tiền lương của nhân viên, bằng chứng thanh toán thanh toán dịch vụ miễn nhiệm và dịch vụ dài hạn, thông tin tài khoản ngân hàng để nhận trợ cấp) thông qua cổng thông tin trực tuyến hiện đang phát triển (Cổng thông tin chuyển tiếp). Ngoài ra, bạn cũng có thể đăng ký qua email, fax, thư hoặc trực tiếp.

(Lưu ý) Nhân viên đóng góp 5% tiền lương nhân viên hàng tháng và người sử dụng lao động cũng đóng góp cùng số tiền cho tài khoản MPF ​​của nhân viên làm dự trữ. Cho đến khi hệ thống hiện tại bị bãi bỏ vào ngày 1 tháng 5 năm 2025, các công ty sẽ có thể sử dụng phần tiết kiệm của công ty làm bồi thường cho nhân viên, nhưng điều này sẽ dẫn đến việc giảm số lượng nhân viên dự kiến ​​sẽ nhận được trong tương lai.

[Esther HO]