Dự luật cải cách hệ thống lương hưu được thông qua, tăng phúc lợi lương hưu bằng cách tăng đóng góp của người sử dụng lao động

Quốc hội Chile đã thông qua dự luật cải cách hệ thống lương hưu vào ngày 29 tháng 1 Đây là một trong những chính sách của Tổng thống Gabriel Boric nhằm cải tổ hệ thống lương hưu hiện tại và tăng phúc lợi hưu trí cho các thành viên bằng cách tăng đóng góp của người sử dụng lao động Khoản đóng góp của người sử dụng lao động sẽ tăng dần trong chín năm (với khả năng kéo dài đến 11 năm) sau khi luật có hiệu lực

Theo thông báo của chính phủ, 2,8 triệu người sẽ được hưởng lợi từ cải cách, điều này sẽ làm tăng phúc lợi lương hưu của những người tham gia lên từ 14 đến 35%

Hệ thống lương hưu hiện tại dựa trên hệ thống Lương hưu đóng góp xác định (AFP), chủ yếu được điều hành bởi các công ty tư nhân và hỗ trợ công cộng được gọi là Lương hưu được đảm bảo toàn dân (PGU), bắt đầu vào năm 2022, đã và đang hỗ trợ cho những người không có quyền nhận lương hưu hoặc những người nhận được một lượng lương hưu nhỏ (Hóa đơn lương hưu bảo lãnh toàn cầu được thông) Mặt khác, chính quyền Boric đã thúc đẩy dự luật nhằm cải thiện hệ thống lương hưu, vốn từ lâu đã trở thành một vấn đề xã hội, với nhiều người phàn nàn rằng họ đang phải vật lộn để kiếm sống vì không nhận đủ tiền

Thay đổi lớn là giờ đây người sử dụng lao động sẽ phải đóng góp 7% thu nhập chịu thuế của họ Trước đây, bản thân người lao động phải trả 10% thu nhập chịu thuế cộng với hoa hồng cho công ty quản lý lương hưu và người sử dụng lao động của họ phải trả 1,5% bảo hiểm thương tích cá nhân (SIS)

Theo hệ thống lương hưu mới, người sử dụng lao động sẽ đóng góp 8,5%, bao gồm cả SIS, trong đó 4,5% sẽ được phân bổ để tái cấp vốn cá nhân nhằm mục đích tăng cường lương hưu trong tương lai 4% còn lại sẽ được quản lý bởi một quỹ an sinh xã hội sắp thành lập, trong đó 2,5% sẽ dành cho SIS và bất bình đẳng giới, và 1,5% còn lại sẽ dành để tăng phúc lợi cho những người đã trả lương hưu trong một khoảng thời gian nhất định

Ngoài ra, cải cách này còn bao gồm việc tăng số tiền PGU từ 224004 peso mỗi tháng hiện tại lên 250000 peso (khoảng 40000 yên, 1 peso = khoảng 0,16 yên) và yêu cầu 10% tổng số người đăng ký chuyển sang AFP với mức phí thấp nhất hai năm một lần (người đăng ký có thể từ chối thay đổi), nhằm mục đích tăng tính cạnh tranh của AFP

(Mimio Okado)