Luật lao động mới được thi hành ở Colombia

Tổng thống Colombia Gustavo Peter đã ký luật Lao động mới vào ngày 25 tháng 6. Luật pháp có hiệu lực trong cùng một ngày. Cải cách hệ thống lao động của Colombia là một trong ba cải cách xã hội lớn mà chính quyền Peter đã được tìm kiếm vào tháng 8 năm 2022 và đã được phê duyệt sau nhiều cuộc thảo luận tại Quốc hội. Nội dung chính như sau:

• Hợp đồng việc làm: Theo nguyên tắc chung, tất cả các hợp đồng đăng nhập m88 là hợp đồng vô thời hạn. Hợp đồng cố định được phép cho các dự án đặc biệt, nhưng giai đoạn không được vượt quá bốn năm.
• Định nghĩa về giờ ca ngày và đêm: Định nghĩa về giờ ca ngày và đêm đã thay đổi, với ca ngày là từ 6 giờ sáng đến 7 giờ tối (trước đó là 6 giờ sáng đến 9 giờ tối) và giờ làm việc ban đêm là từ 7 giờ tối đến 6 giờ sáng (trước đó là 9 giờ tối đến 6 giờ sáng).
• Giờ làm việc hợp pháp: giờ làm việc tối đa mỗi ngày là 8 giờ và giờ làm việc tối đa mỗi tuần là 42 giờ và sẽ được phân bổ từ 5 đến 6 ngày dựa trên thỏa thuận giữa người đăng nhập m88 và người sử dụng đăng nhập m88. Làm thêm giờ không được vượt quá 2 giờ một ngày và 12 giờ một tuần.
• Tiền lương đăng nhập m88o Chủ nhật và ngày lễ: Làm việc đăng nhập m88o Chủ nhật và ngày lễ sẽ nhận được phí bảo hiểm 100% (hiện là 75%). Tỷ lệ phí bảo hiểm đã tăng dần trong ba năm, đạt 80% đăng nhập m88o ngày 1 tháng 7 năm 2025, 90% đăng nhập m88o cùng ngày trong năm sau và 100% đăng nhập m88o cùng một ngày đăng nhập m88o năm sau.
• Nghỉ phép đặc biệt: Trước đây, điều này chỉ được phép khi có bỏ phiếu hoặc hoàn cảnh quan trọng trong nước, nhưng kể từ bây giờ, các chuyến thăm cấp bách đến các tổ chức y tế, tham vấn từ các chuyên gia và tham dự các sự kiện tại các tổ chức giáo dục.
• Thúc đẩy việc sử dụng xe đạp: Nhân viên có thể đồng ý nghỉ một ngày nghỉ sáu tháng một lần với chủ nhân của họ, nếu họ chứng minh rằng họ sử dụng xe đạp như một phương tiện đi lại.
• Môi trường làm việc linh hoạt: Nhà tuyển dụng có thể giới thiệu môi trường làm việc linh hoạt cho phép chó và mèo vào nơi làm việc. Nếu một nhân viên có một chứng chỉ yêu cầu động vật dịch vụ đi cùng với sự hỗ trợ về thể chất, tinh thần hoặc cảm xúc, người sử dụng đăng nhập m88 phải cho phép thực hiện.
• Việc làm của người khuyết tật: Các công ty có ít hơn 500 nhân viên phải sử dụng ít nhất hai người khuyết tật trên 100 nhân viên. Các công ty có hơn 500 nhân viên phải thuê thêm một người khuyết tật trên 100 nhân viên.
• 64909_65050

Thay đổi hiện tại được cho là có tác động lớn đến các ngành công nghiệp như thực phẩm, đồ uống, an ninh, giao thông và du lịch, hoạt động vào Chủ nhật, ngày lễ và đêm, và cũng có quan điểm cho rằng chi phí đăng nhập m88 sẽ tăng 18 đến 34%.

(Lưu ý) Cụ thể, một công ty cung cấp dịch vụ giao hàng và đi xe trực tuyến.

(Andres Gonzalez)