Gujarat thư giãn giờ làm việc và hạn chế về ca đêm của phụ nữ

Trong pháp lệnh của tiểu bang ngày 1 tháng 7, Chính phủ Gujarat (GJ) tại Ấn Độ đã sửa đổi các tiêu chuẩn lao động theo luật liên bang "Đạo luật Nhà máy 1948" để cho phép gia hạn tối đa giờ làm việc mỗi ngày cho công nhân nhà máy và công việc vào ban đêm cho nữ công nhân

Khi sửa đổi này, giờ làm việc tối đa của công nhân nhà máy mỗi ngày đã được gia hạn từ chín giờ trước đến 12 giờ (bao gồm cả thời gian nghỉ) Để gia hạn giờ làm việc, người lao động phải có sự đồng ý bằng văn bản và trả lương ngoài giờ, gấp đôi mức lương thông thường, được trả cho công việc làm thêm giờ, được đặt theo số ngày làm việc mỗi tuần Giờ làm việc tối đa mỗi tuần sẽ vẫn giống như trước đây và nếu bạn làm việc 48 giờ một tuần, bạn sẽ được nghỉ phép trong phần còn lại của tuần

Công nhân nữ cũng được phép làm việc trong nhà máy trong những giờ bị cấm trước đó từ 7 giờ tối đến 6 giờ sáng với sự đồng ý bằng văn bản Điều này sẽ dẫn đến cùng giờ làm việc hàng ngày và hàng tuần cho lao động nữ cũng như đối với lao động nam Người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện các biện pháp cho các công nhân nữ muốn làm việc vào ban đêm, chẳng hạn như ngăn chặn quấy rối tình dục, đảm bảo môi trường làm việc thích hợp, lắp đặt ánh sáng và camera giám sát trong và xung quanh nhà máy, lắp đặt phòng nghỉ và cung cấp các phương tiện đi lại an toàn

Nhà nước GJ đang giảm bớt các tiêu chuẩn lao động này để thu hút các khoản đầu tư mới vào tiểu bang, tiếp sức cho hoạt động kinh tế trong tiểu bang và tạo ra các cơ hội việc làm bình đẳng

(Sanchit Oza, Yoshida OO)