Trận chiến tài năng AI của Silicon Thung lũng Silicon, và chúng tôi khởi nghiệp Windsurf về cơ bản là Dismants

(chúng tôi)

Từ San Francisco

ngày 12 tháng 8 năm 2025

Windsurf, một công ty khởi nghiệp Trí tuệ nhân tạo hai năm (AI) hai năm phát triển các công cụ hỗ trợ mã hóa sử dụng các mô hình ngôn ngữ quy mô lớn (LLM), đã bị phân chia và hấp thụ bởi nhận thức của Google vào tháng 7 và đã được tháo dỡ một cách hiệu quả vào ngày 5 tháng 8 Khi cuộc chiến giành tài năng AI phát triển ở Thung lũng Silicon, các nghiên cứu trường hợp của công ty đang thu hút sự chú ý như một ví dụ điển hình của "Acquihire ngược", chỉ thu hút những người sáng lập và các kỹ sư quan trọng, thay vì toàn bộ công ty

Vào tháng 5 năm 2025, công ty đã đàm phán mua lại AI mở khoảng 3 tỷ đô la, nhưng các cuộc đàm phán đã phá vỡ khi nhà đầu tư chính của nó yêu cầu truy cập vào công nghệ Windsurf Tài năng chính, bao gồm Giám đốc điều hành Windsurf Barun Mohan và người đồng sáng lập của ông, đã chuyển sang Google Deepmind vào ngày 11 tháng 7, với việc Google trả khoảng 2,4 tỷ đô la trong một thỏa thuận cấp phép không độc quyền Người ta nói rằng nhân viên chuyển nhượng đã được cung cấp bồi thường trị giá nhiều năm

Mặt khác, nhận thức có được khoảng 200 nhân viên không chuyển sang Google và các tài sản còn lại như sở hữu trí tuệ và thương hiệu sản phẩm với giá tư nhân Vào thời điểm mua lại, nhận thức tuyên bố rằng họ sẽ "có tài năng cấp cao nhất thế giới" và "chúng tôi sẽ trả tiền bồi thường bằng tiền mặt cho tất cả nhân viên", nhưng vào ngày 5 tháng 8, 30 người đã bị sa thải và các nhân viên còn lại đã được cung cấp một gói hưu trí có lương trị giá chín tháng Đối với công việc tiếp tục, anh được yêu cầu làm việc "6 ngày một tuần, hơn 80 giờ một tuần"

Theo cách này, thay vì mua lại toàn bộ công ty, có những phong trào khác của Akhya Reverse, người đã rút ra những người sáng lập, nhân sự chủ chốt và các nhóm kỹ thuật với mức bồi thường cao, có được công nghệ thông qua thỏa thuận cấp phép và bồi thường cho các nhà đầu tư, trong khi hầu như không còn gì cho nhân viên thông thường Các phong trào tương tự đã được xác nhận bởi Microsoft (tháng 3 năm 2024), Adept (tháng 6 năm 2024) và nhân vật AI (Google (tháng 8 năm 2024) trong đó nhân sự được tuyển dụng

(Matsui Miki)

(US)

Tin tức kinh doanh 47176564B781E563