Chủ tịch Séc Petr Pavel đã ký Đạo luật vào ngày 21 tháng 8 về nghĩa vụ cấp phí bảo hiểm lương hưu tư nhân Kết quả là, tính đến ngày 1 tháng 1 năm 2026, nếu một nhân viên tham gia vào một số nhiệm vụ rủi ro cao được ghi danh vào một bảo hiểm lương hưu loại tiết kiệm tự nguyện, người sử dụng lao động sẽ có nghĩa vụ phải trả một khoản tiền nhất định như một khoản trợ cấp bảo hiểm

Các nhiệm vụ áp dụng thuộc loại 3 của các yếu tố điều kiện làm việc về độ rung, nhiệt độ thấp, nhiệt độ cao hoặc gánh nặng vật lý tổng thể Mức độ rủi ro của các nhiệm vụ được phân loại thành lớp 1 đến lớp 4 và phân loại danh mục mức độ rủi ro cho từng yếu tố điều kiện làm việc được xác định chi tiết theo các luật và quy định liên quan

Những người trong các nhiệm vụ loại 4 rủi ro nhất có cải cách hệ thống lương hưu được phê duyệt trước, cho phép họ tiến lên tuổi mà lương hưu có thể nhận được tới năm năm Luật đã ký kết lần này, mặc dù không được bao gồm trong lớp 4, đã được soạn thảo như một biện pháp cứu trợ cho những người thực hiện các nhiệm vụ vẫn được coi là rủi ro cao Ví dụ về loại thứ ba bao gồm các rung động liên quan đến các rung động từ 128 đến 134 decibel (dB) trong tay và vận chuyển công việc nặng hơn 30 kg (kg, 15 kg đối với phụ nữ) về gánh nặng vật lý tổng thể

Đạo luật quy định rằng các nhân viên đã thực hiện ba hoặc nhiều thay đổi trong các nhiệm vụ thuộc mức rủi ro loại 3 được đề cập ở trên mỗi tháng sẽ được yêu cầu thanh toán bảo hiểm lương hưu cá nhân loại tiết kiệm của nhân viên của nhân viên ít nhất ba ca mỗi tháng

Thủ tướng Pet Fiara giải thích: "Điều này sẽ cho phép những nhân viên này (ngay cả khi họ nghỉ hưu sớm) để trang trải chi phí sinh hoạt trong giai đoạn trước khi họ đến tuổi lương hưu"

Mặt khác, các công ty đã bày tỏ thái độ phê phán đối với điều này Phòng Thương mại Séc đã công bố luật vào ngày 28 tháng 1 năm 2025, một ngày trước khi nội các được thông quacâu lệnhbày tỏ lo ngại rằng "nó đặt một gánh nặng lớn vào các hoạt động quản lý và chi phí của các công ty, và sẽ có tác động đặc biệt tiêu cực đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ" "Dự luật áp đặt các nghĩa vụ mới đối với người sử dụng lao động và liên quan đến gánh nặng chi phí đáng kể", Radislav Mincic, giám đốc điều hành của Phòng Thương mại và Công nghiệp cho biết Ngoài nghĩa vụ trợ cấp trực tiếp bảo hiểm lương hưu loại tiết kiệm, người sử dụng lao động sẽ cần thay đổi các thủ tục nội bộ, thay đổi lao động và thiết lập một hệ thống hồ sơ để đóng góp Điều này không chỉ có nghĩa là tăng gánh nặng công việc quản lý mà còn chi phí để cải tạo thông tin và hệ thống bảng lương "

(Nakagawa Keiko)