m88 đã thực hiện một cuộc khảo sát của các công ty Nhật Bản mở rộng sang Hungary về tiền lương, tình trạng duy trì nguồn nhân lực và các hệ thống hỗ trợ để đáp ứng với tỷ lệ lạm phát cao vào năm 2025 (giai đoạn: 18 tháng 7 đến ngày 29 tháng 8) và nhận được phản hồi từ 39 công ty (20 công ty sản xuất và 19 công ty không sản xuất)

Theo đó, mức tăng lương trung bình là 6,7% so với cùng kỳ và mặc dù tốc độ đã chậm lại từ 9,2% vào năm 2024, tỷ lệ này vẫn tiếp tục tăng Theo loại hình kinh doanh, sản xuất là 7,4% cho các công ty có hơn 300 nhân viên, 6,1% cho các công ty có ít hơn 300 nhân viên và 6,9% cho việc không sản xuất Khi được hỏi về tỷ lệ tăng trung bình trong năm 2024, sản xuất là 11,8% cho các công ty có hơn 300 nhân viên, 9,2% cho các công ty có dưới 300 nhân viên và phi sản xuất là 8,0%

Nhìn vào mức lương trung bình hàng tháng (tổng) cho mỗi vị trí trong một ngành sản xuất của Nhật Bản với hơn 300 nhân viên, người quản lý phần (lớp quản lý phần) là 1840264 Forint (khoảng 80,716 yên Forint of Sales, 844645 forint của các vị trí hành chính và 492963 forint của các nhà khai thác

Phần thưởng trung bình là 1,3 tháng được cung cấp Ngành công nghiệp sản xuất có giá trị 1,2 tháng của các công ty có hơn 300 nhân viên, các công ty trị giá 1,1 tháng với ít hơn 300 nhân viên và không sản xuất trị giá 1,5 tháng

Chúng tôi cũng đã hỏi về các lợi ích bên lề được cung cấp cho nhân viên (nhiều câu trả lời là chấp nhận được) Thẻ Skecheny (Lưu ý) được cung cấp bởi 24 công ty (61,5%các công ty bị đơn), 22 công ty (56,4%) cung cấp trợ cấp cho việc đi lại của xe khách, 15 công ty (38,5%) cung cấp trợ cấp cho các quán cà phê nhân viên và 7 công ty (17,9%) cung cấp trợ cấp cho tiền mặt Các ví dụ khác về lợi ích bên lề được trích dẫn bởi các công ty phản ứng với cuộc khảo sát bao gồm chấn thương nhóm và bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm y tế tư nhân, các chương trình đào tạo khác nhau, quà tặng sinh nở và đám cưới, và sử dụng phòng tập thể dục

(Lưu ý) Một chứng từ điện tử có thể được sử dụng tại các cơ sở lưu trú, nhà hàng, cơ sở giải trí, vv

(Baraji Laura)