UNDP tiến hành các buổi đào tạo tập trung vào thực tiễn thẩm định nhân quyền

Vào ngày 4 tháng 11, Văn phòng Brazil của Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) đã tổ chức ``Buổi Đào tạo về Thẩm định Nhân quyền (HRDD, Lưu ý 1)'' với sự cộng tác của Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản tại Brazil và m88 Đây là buổi đào tạo được tổ chức vào tháng 3 năm 2025 (UNDP triển khai đào tạo thẩm định nhân), 32 người từ các công ty Nhật Bản đã tham gia và làm việc để xây dựng một kế hoạch hành động phù hợp với thực tiễn của công ty họ

Rosana Tomazini, Giám đốc Dự án Hợp tác Quốc tế, Đơn vị Quản trị và Tư pháp, Văn phòng UNDP Brazil, giải thích rằng khóa đào tạo này là một phần của Học viện Kinh doanh và Nhân quyền (B+HR) của UNDP, được chính phủ Nhật Bản tài trợ và nhằm mục đích thúc đẩy các hoạt động kinh doanh có trách nhiệm ở các quốc gia nơi các công ty Nhật Bản hoạt động và tăng cường áp dụng Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền (UNGP)

Buổi đào tạo giải thích HRDD là một quá trình liên tục "xác định, ngăn chặn, giảm nhẹ và khắc phục" cũng như tầm quan trọng chiến lược của nó trong quản lý rủi ro Trong nghiên cứu điển hình, phương pháp lập bản đồ chuỗi giá trị đã được giới thiệu bằng cách sử dụng nhà sản xuất và xuất khẩu chuối hữu cơ làm mô hình, đồng thời chứng minh phương pháp xác định rủi ro nhân quyền ở từng giai đoạn từ sản xuất đến người tiêu dùng cuối cùng Ngoài ra, các giải thích đã được cung cấp về danh sách kiểm tra do UNDP cung cấp, các phương pháp thiết lập cơ chế khắc phục và chiến lược đối thoại với các bên liên quan

Các hội thảo thực hành cũng được tổ chức Là một phần của "buổi hướng dẫn", trước tiên, những người tham gia tiến hành chẩn đoán sơ bộ bằng cách sử dụng danh sách kiểm tra mà họ đã học, sau đó, dựa trên kết quả chẩn đoán, họ làm việc để xây dựng kế hoạch hành động sơ bộ, bao gồm xác định rủi ro, phân tích chênh lệch và thiết lập các chỉ số giám sát Các công ty tham gia cũng đặt câu hỏi về những điều cần lưu ý khi kết hợp HRDD vào các sáng kiến ​​thực tế của công ty họ Cuối cùng, mỗi nhóm trình bày các kế hoạch hành động mà mình đã xây dựng và có sự trao đổi sôi nổi về ý kiến ​​liên quan đến các vấn đề và thực tiễn trong tương lai

(Lưu ý 1) Thẩm định nhân quyền (HRDD): Một quy trình quản lý rủi ro liên tục nhằm xác định, ngăn chặn và giảm thiểu tác động tiêu cực đến nhân quyền trong các hoạt động của công ty và giải quyết các phản hồi

(Lưu ý 2) Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền (UNGP): Bộ quy tắc ứng xử quốc tế liên quan đến kinh doanh và nhân quyền đã được Hội đồng Nhân quyền Liên Hợp Quốc phê duyệt vào năm 2011

(Takahiro Nakayama)