OECD đánh giá chính sách lương hưu của Chile, tỷ lệ thay thế thu nhập tăng lên gần mức trung bình của OECD

OECD, trong báo cáo `` Tổng quan về lương hưu năm 2025 '' xuất bản ngày 27 tháng 11, đã đánh giá cao cuộc cải cách lương hưu cơ bản do Chile thực hiện Cải cách hệ thống lương hưu (Dự luật cải cách hệ thống lương hưu), tỷ lệ thay thế ròng của người lao động có thu nhập trung bình là 61,3% đối với nam và 61,1% đối với nữ, gần bằng mức trung bình của OECD (63,2% đối với nam và 62,4% đối với nữ) (xem hình đính kèm) Thứ hạng (nam) tăng từ hạng 34 năm 2021 lên hạng 28 năm 2023 và lần này là hạng 19 (xem bảng đính kèm)

Trụ cột của cải cách hệ thống lương hưu này là việc mở rộng Lương hưu được bảo đảm toàn cầu (PGU) và tăng tỷ lệ đóng góp bắt buộc Tỷ lệ đóng góp của người sử dụng lao động dự kiến ​​sẽ tăng từ 1,5% lên 8,5% vào năm 2033, khiến tổng tỷ lệ đóng góp cao hơn mức trung bình của OECD Điều này sẽ làm tăng số tiền lương hưu đóng góp xác định trong tương lai và tăng cường chức năng tái phân phối Phúc lợi dành cho người có thu nhập thấp cao hơn mức trung bình của OECD và các biện pháp bổ sung dành cho phụ nữ và người già đã được đưa ra

Trong khi đó, do dân số già đi và tỷ lệ sinh giảm, dân số trong độ tuổi lao động của Chile dự kiến sẽ giảm 23% trong 40 năm tới, vượt xa mức giảm trung bình 13% của OECD Báo cáo lưu ý rằng Chile nằm ở nhóm thiểu số trong số các nước OECD vì nước này chưa ban hành luật tăng tuổi nghỉ hưu

(Yuta Hashizume)