Một tổ chức mạnh mẽ đáp ứng nhu cầu của khách hàng của chúng tôi ở nước trang chu m88
MR. Kimura Tsuneji, CEO
cộng với PM Co., Ltd.
Chúng tôi đã có thể hiểu quan điểm và lối sống lao động địa phương và phản ánh nó trong các quy tắc làm việc của chúng tôi.
Thành phố Osaka, tỉnh Osaka <Mở rộng nước ngoài Các quốc gia và khu vực mục tiêu: Malaysia
Bạn có thể tham khảo bất cứ điều gì, từ xây dựng tổ chức đến bán hàng
Trong khi thị trường xây dựng trong nước dự kiến sẽ co lại, nhu cầu xây dựng ở nước ngoài dự kiến sẽ tăng lên, công ty chúng tôi đã xem xét mở rộng ra nước ngoài trong bảy hoặc tám năm. Giữa điều này, khi một đối tác kinh doanh lớn mở rộng kinh doanh tại Malaysia, có nhu cầu về Quản lý xây dựng địa phương (CM), và đây là cơ hội để tham gia vào công ty. Malaysia có bảo mật tốt và an toàn khi nói rằng các nhân viên quan trọng sẽ được biệt phái. Hơn nữa, Malaysia hoặc Singapore là những ứng cử viên tuyển dụng nhân viên tài năng, nhưng về chi phí bảo trì của công ty, chúng tôi quyết định rằng Malaysia phù hợp hơn.
Khi tôi mở rộng, tôi đã đến Jetro Osaka để tham khảo ý kiến của tôi về dịch vụ này và được áp dụng ngay lập tức. Chuyên gia Kato lần đầu tiên nhận được một bộ tài liệu về tình hình chính trị của Malaysia, các dự án công trình công cộng và cấp phép chính phủ và có được kiến thức trước. Kể từ đó, tôi đã nhận được lời khuyên về tất cả mọi thứ, từ xây dựng tổ chức đến bán hàng.
cộng với PM Co., nhân viên chính của Ltd.
Bạn có thể tham khảo bất cứ điều gì, từ xây dựng tổ chức đến bán hàng
ở nước ngoài, quan điểm của nhân viên về công việc cũng khác với ở Nhật Bản. Ở Malaysia, khi bạn học một công việc, có xu hướng thay đổi công việc, và ngoài việc trả lương, các nhân viên cần phải có động lực. Các chuyên gia cũng khuyên chúng tôi về lối sống địa phương, chẳng hạn như "Sử dụng hệ thống nghỉ phép trả tiền, nhân viên có thể nghỉ khoảng ba tuần vào cuối năm." Mặc dù đây là kiến thức phổ biến ở cấp địa phương, nếu tất cả các nhân viên nghỉ ngơi cùng một lúc, họ sẽ không còn có thể làm việc. Do đó, chúng tôi đã tạo ra các quy tắc công việc chi tiết với sự tư vấn với các chuyên gia để đảm bảo rằng công việc có thể được chạy mà không có bất kỳ vấn đề nào, chẳng hạn như "cách nghỉ phép trả tiền". Chúng tôi muốn xây dựng một tổ chức với mục đích trở thành một công ty mạnh mẽ, nơi chúng tôi có thể làm việc thoải mái bằng cách thực hiện các biện pháp khác nhau trước.
Chúng tôi chủ yếu xem xét khách hàng của mình, nhưng chúng tôi dự định mở rộng các kênh bán hàng của mình bằng cách nắm bắt không chỉ khách hàng hiện tại mà còn yêu cầu từ các công ty Nhật Bản sẽ mở rộng sang Malaysia. Trong quá trình này, chúng tôi không chỉ cung cấp hỗ trợ chuyên gia mà còn tích cực sử dụng mạng và mạng thông tin của Jetro.
chuyên gia Kato Hiroyuki
Sau khi làm việc tại một công ty thương mại lớn, ông trở thành độc lập với tư cách là một nhà tư vấn ở tuổi 59. Trong thời gian làm công ty thương mại, ông phụ trách các khoản đầu tư kinh doanh như bất động sản và truyền hình cáp. Sử dụng kinh nghiệm của mình trong các chuyến đi kinh doanh tại hơn 45 quốc gia và tổng cộng 10 năm kinh nghiệm làm việc ở nước trang chu m88, anh hiện đang hỗ trợ các công ty mở rộng sang Indonesia, Việt Nam và các quốc gia khác.
<Phỏng vấn chuyên gia Jetro
Sử dụng kiến thức và kinh nghiệm thu được từ việc được đăng tại địa phương để đưa nó đến một mức độ thực tế và hỗ trợ nó
Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ để mở rộng ra nước trang chu m88, một triết lý quản lý vững chắc và cấu trúc vững chắc là chìa khóa thành công. trang chu m88 ra, các nhà quản lý cần nhận thức được luật lao động địa phương và các vấn đề khác.
cộng với PM có một triết lý và triết học công ty vững chắc, vì vậy chúng tôi đưa các vấn đề vào cấp độ thực tế và cung cấp hỗ trợ cụ thể. Đầu tiên, chúng tôi nắm bắt được nền tảng chính trị của Malaysia, và bây giờ chúng tôi đã tổng hợp thông tin chi tiết về các quy tắc làm việc của nhân viên địa phương. Ngoài ra, vì nhân viên có thể được phái từ Nhật Bản từ nước ngoài, chúng tôi dự định đóng các quy tắc việc làm cho những người làm việc ở nước ngoài.
Jetro có nhiều căn cứ ở nước trang chu m88 và có rất nhiều tài liệu, thông tin địa phương và mạng, vì vậy chúng tôi cố gắng tận dụng tối đa những điểm mạnh này. Ngay cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ xem xét việc mở rộng thị trường chắc chắn cũng nên bắt đầu bằng cách gõ cửa của Jetro.
Các giai đoạn tiến bộ và chi tiết hỗ trợ
- Cung cấp thông tin về nền tảng chính trị địa phương, v.v.
- Hỗ trợ tạo quy tắc công việc dựa trên lối sống địa phương và phong cách làm việc
cộng với PM Co., Ltd.
Thành phố Osaka, tỉnh Osaka
Cung cấp các dịch vụ quản lý xây dựng (CM cho) để quản lý việc giảm ngân sách xây dựng, lịch trình và chất lượng cho các trung tâm mua sắm, nhà máy và các dự án xây dựng bệnh viện. Anh ấy có thành tích theo dõi cao nhất ở Nhật Bản trong lĩnh vực bệnh viện. Một công ty con địa phương sẽ được thành lập tại Malaysia với mục đích hỗ trợ các công ty Nhật Bản mở rộng sang ASEAN trong đầu tư xây dựng.
Được thành lập năm 1986.
http: //www.plusweb.co.jp/
tháng 3 năm 2014
Thông tin liên quan
Tư vấn và yêu cầu
Các công ty Nhật Bản địa phương
Vui lòng liên hệ với văn phòng Jetro gần nhất của bạn.
