Một ghi chú

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La loi japonaise garantit l’exercice des activités syndicales xã hội n'a le droit de người từ chối không có mô típ la Demande du syndicat de negocier tập thể

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(c'est-à-dire une société qui conclut un contrat delocation de travail intérimaire avec l'agence, et qui chấp nhận ensuite le vị trí intérimaire de l'employé) pour exécuter des tâches sous les ordres de cette société

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L’agence de travail intérimaire doit pourvoir aux congés payés annuels des intérimaires, et Fournir à la société cliente un remplaçant, si necessaire, chuyền que l’intérimaire prend son congé annuel

Lorsqu'une doanh nghiệp khách hàng chấp nhận dịch vụ bất hợp pháp d'intérimaires (dépassement des limites de temps, contrat dissimulé, prestations de services non autorisés, vv), un Relations d'emploi directe est réputée avoir été établie entre l'entreprise cliente et les interrimaires au moment de l'acceptation desdits dịch vụ

Les avocats spécialistes en droit du travail et de la sécurité sociale sont des spécialistes de la gestion des ressources humaines titulaires d'une professional professional accordée au niveau national des sociétés, notamment :

(La loi interdit que les prestations évoquées aux alinéas (1) et (3) d'avocats certifiées comme spécialistes en droit du travail et de la sécurité sociale, ou les avocats)