Cách thiết lập m88 cơ sở ở Nhật BảnThành lập các cơ sở tại m88 Bản Q & A

Nói chung, các công ty nước ngoài thành lập cơ sở kinh doanh tại Nhật Bản tại m88 trong ba hình thức sau: Văn phòng đại diện, chi nhánh và công ty con

Vui lòng xem chi tiết của từng biểu mẫu

Nói chung, các công ty nước ngoài phát triển doanh nghiệp của họ bằng cách thiết lập các chi nhánh và công ty con Bán hàng không được phép tại các văn phòng đại diện Vui lòng xem sự khác biệt pháp lý

Nếu m88 nhánh được cài đặt, sẽ mất khoảng m88 tháng sau khi thông tin được đăng ký dưới dạng chi nhánh được quyết định Đã khoảng hai tháng kể từ khi bản tóm tắt của công ty được thành lập được quyết định

Các mặt hàng được coi là chi phí ban đầu bao gồm thành lập công ty, thành lập chi nhánh, thông báo thuế, việc làm của nhân viên địa phương, thành lập văn phòng thường trực, nhà ở thường trú cho cư dân nước ngoài và xin thị thực Về việc thành lập công ty và thông báo thanh toán thuế, chi phí khoảng 610000 yên để thành lập m88 công ty con và khoảng 420000 yên để thiết lập m88 chi nhánh Những chi phí này là gần đúng và bao gồm cả chi phí thực tế và phí đại lý

Trong trường hợp của m88 chi nhánh, ít nhất m88 trong số các đại diện ở Nhật Bản phải có m88 địa chỉ và cư trú tại Nhật Bản

Khi đăng ký, vui lòng chuẩn bị m88 tài liệu chứng nhận sự tồn tại của trụ sở của người nộp đơn của công ty nước ngoài (đăng ký tại quốc gia xuất xứ, chứng chỉ từ cơ quan có thẩm quyền, vv) Vui lòng tham khảo ý kiến chuyên gia đăng ký để biết thêm thông tin

Các chi nhánh và công ty con được thành lập thông qua đăng ký tại Cục các vấn đề pháp lý Vui lòng xem quy trình chung để thiết lập m88 căn cứ ở Nhật Bản

Bằng cách thành lập m88 văn phòng tại Nhật Bản, chúng tôi có thể cung cấp lời khuyên nhanh hơn và mượt mà hơn, hỗ trợ kỹ thuật và chăm sóc sau về sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng, khách hàng và đối tác kinh doanh của chúng tôi

Trên thực tế, các công ty nước ngoài phải thiết lập các chi nhánh, công ty con, để thực hiện các hoạt động chung của họ

Không cư dân trong nước có thể trở thành đại diện của các công ty con

Trong trường hợp của m88 chi nhánh, ít nhất m88 trong những đại diện ở Nhật Bản phải có m88 địa chỉ và cư trú tại Nhật Bản

Tất cả các bạn có thể thực hiện thủ tục đăng ký, nhưng nói chung, việc giao nó cho m88 chuyên gia có kinh nghiệm chuyên về đăng ký

Vì các nhánh không thể được tổ chức lại trực tiếp vào các công ty con, quy trình đóng cửa chi nhánh và việc thiết lập m88 công ty con phải được thực hiện đồng thời Tuy nhiên, trong những trường hợp như vậy, cũng có thể chuyển tài sản của chi nhánh thông qua đầu tư bằng hiện vật Để biết thêm thông tin, xemĐóng chi nhánh, các công ty con hòa tan và thanh lý

Theo nguyên tắc chung, không thể có được thị thực làm việc trước khi thiết lập m88 cơ sở Điều này là do thị thực làm việc được cấp cho người nộp đơn với giả định rằng họ có m88 cơ sở Nhật Bản nơi người nộp đơn (người nước ngoài) làm việc Tuy nhiên, nếu bạn có được thị thực "quản lý/quản lý" kéo dài bốn tháng hoặc nếu bạn đang sử dụng m88 dự án để thúc đẩy các hoạt động khởi nghiệp nước ngoài hoặc m88 dự án để thúc đẩy việc chấp nhận nhân viên sáng lập nước ngoài theo khu vực đặc biệt chiến lược quốc tế, có thể ngay cả trước khi thành lập căn cứ

Người nước ngoài muốn vào Nhật Bản phải có hộ chiếu hợp lệ Theo nguyên tắc chung, cần phải nhận được m88 thị thực phù hợp với mục đích của bạn là nhập hộ chiếu của bạn tại các nhiệm vụ ngoại giao ở nước ngoài như đại sứ quán Nhật Bản và lãnh sự quán ở nước ngoài (sau đây, "các nhiệm vụ ngoại giao của Nhật Bản ở nước ngoài") Khi hạ cánh ở Nhật Bản, bạn phải được kiểm tra nhập cư tại cảng nhập cảnh, nhận được m88 tem giấy phép hạ cánh và tình trạng cư trú và thời gian cư trú của bạn phải được xác nhận tại cảng

Visa giống như m88 lá thư đề xuất cần thiết để vào Nhật Bản Nhiệm vụ ngoại giao của Nhật Bản ở nước ngoài sẽ xác nhận rằng hộ chiếu là hợp lệ và người nắm giữ không có trở ngại khi vào Nhật Bản trong phạm vi thị thực và sẽ phát hành nó trước khi nhập cảnh Mặt khác, tình trạng cư trú được xác định khi m88 người nước ngoài muốn vào Nhật Bản nhận được sự cho phép hạ cánh tại cảng nhập cảnh và sau đó được xác nhận Nói cách khác, tình trạng cư trú là cơ sở để người nước ngoài ở lại Nhật Bản, và là m88 trình độ cho phép anh ta thực hiện các hoạt động được quy định trong Đạo luật kiểm soát nhập cư và công nhận người tị nạn, và chỉ ra rằng anh ta có thể ở lại Nhật Bản để thực hiện các hoạt động cụ thể như vậy Hơn nữa, phạm vi của các hoạt động mà người nước ngoài có thể thực hiện trong khi họ đang cư trú tại Nhật Bản được xác định theo tình trạng cư trú này, và, theo nguyên tắc chung, người nước ngoài không được tham gia vào các hoạt động liên quan đến thu nhập khác ngoài các hoạt động thuộc về tình trạng cư trú, ngoại trừ khi họ có được "sự cho phép cho các hoạt động khác ngoài các hoạt động"

Tài liệu thường được yêu cầu khi đăng ký chứng chỉ trạng thái cư trú(Tất cả các bằng cấp công việc)

Visa có được bằng cách áp dụng tại m88 nhiệm vụ ngoại giao của Nhật Bản ở nước ngoài Tuy nhiên, khi xin thị thực cho thời gian lưu trú lâu dài, chẳng hạn như khi làm việc với mục đích việc làm, có thể khó áp dụng tại Phái bộ ngoại giao Nhật Bản ở nước ngoài, vì rất khó để hiểu tình hình ở Nhật Bản tại địa phương, vì cần có thời gian để sàng lọc Vì lý do này, trong nhiều trường hợp, Cục Nhập cư địa phương ở Nhật Bản xem xét liệu các hoạt động được thực hiện bởi những người nước ngoài muốn vào hoặc cư trú tại Nhật Bản đáp ứng các điều kiện về tình trạng cư trú tương ứng của họ và nếu họ cho rằng nó tuân thủ các điều kiện đó, m88 chứng chỉ được gọi là chứng chỉ tình trạng cư trú Nếu bạn trình bày giấy chứng nhận đủ điều kiện này cho m88 nhiệm vụ ngoại giao Nhật Bản ở nước ngoài và xin thị thực, bạn sẽ được coi là đáp ứng các điều kiện nhập cảnh và cư trú, và bạn sẽ có thể nhận được thị thực sớm Lưu ý rằng Giấy chứng nhận cấp phép cư trú không áp dụng cho thị thực lưu trú ngắn hạn

Sơ đồ (ví dụ chung) từ đơn xin chứng chỉ trạng thái cư trú để có được thị thực và nhập m88 Bản

Tình trạng chính của việc cư trú liên quan đến đầu tư vào m88 Bản bao gồm quản lý và quản lý, chuyển nhượng công ty, kỹ thuật, kiến thức nhân văn và các vấn đề quốc tế, công việc pháp lý và kế toán, kỹ năng và kỹ năng cụ thể Vui lòng xem các hoạt động được công nhận cho từng trình độ chuyên môn (trang web của Bộ Tư pháp)

Khi m88 công ty nước ngoài vào Nhật Bản, người ta thường áp dụng m88 hình thức nhập cảnh của văn phòng đại diện, chi nhánh và công ty con Tình trạng cư trú được xác định bởi các hoạt động của người nộp đơn tại Nhật Bản, chứ không phải là loại tham gia của m88 công ty nước ngoài, mà là mối quan hệ giữa loại hoạt động kinh doanh và tình trạng cư trú của người nước ngoài hoặc đại diện tại Nhật Bản nói chung như sau

Điều hành tại văn phòng đại diện: "Chuyển nhượng nội bộ" (Lưu ý)

Đại diện của Chi nhánh m88 Bản: "Tái định cư nội bộ" (Lưu ý)

Đại diện của m88 công ty con (công ty con của Nhật Bản): "Quản lý và quản lý"

(Lưu ý) Tuy nhiên, nếu có nhân viên khác, vấn đề có thể là "quản lý/quản lý"

Ngoài ra, cư dân nước ngoài được tuyển dụng bởi các văn phòng đại diện, chi nhánh hoặc công ty con (không bao gồm những người thuộc tình trạng "quản lý/quản lý") có thể là "chuyển nhượng công ty" hoặc nếu bạn thực hiện công việc liên quan đến lịch sử học thuật và chuyên nghiệp của bạn

Xem biểu đồ dòng chảy hiển thị chuỗi các thủ tục thường cần thiết cho m88 công ty nước ngoài để thiết lập và đăng ký m88 công ty con hoặc chi nhánh mới tại Nhật Bản Điều này cũng bao gồm các thủ tục để có được thị thực và tình trạng cư trú

Nếu bạn muốn dừng các hoạt động hiện đang được thực hiện bởi người nước ngoài ở Nhật Bản và dự định tham gia các hoạt động thuộc tình trạng cư trú khác ngoài tình trạng cư trú hiện tại, bạn phải xin thay đổi trạng thái cư trú và xin phép Ví dụ, nếu m88 người nước ngoài sống ở Nhật Bản được gửi từ m88 công ty mẹ ở nước ngoài đến m88 công ty con ở Nhật Bản, có được tình trạng cư trú "chuyển nhượng nội bộ" và từ chức công ty được gửi đến công ty và tự mình đầu tư vào công ty, họ phải xin thay đổi tình trạng cư trú "quản lý và quản lý" Tuy nhiên, những thay đổi đối với tình trạng cư trú của bạn không nhất thiết phải được phép khi bạn nộp đơn và sẽ không được phép trừ khi bạn đáp ứng các yêu cầu hoặc tiêu chí đủ điều kiện cho hoạt động mới mà bạn dự định thực hiện Ngoài ra, các ứng dụng để thay đổi tình trạng cư trú cho m88 người hiện đang cư trú trong thời gian lưu trú ngắn hạn sẽ không được phép trừ khi nó dựa trên các trường hợp đặc biệt không thể tránh khỏi

Tình trạng "ở lại ngắn hạn" là m88 kỳ nghỉ ngắn hạn ở Nhật Bản, nơi bạn đang tham quan, phòng vệ sinh, thể thao, thăm gia đình, thăm, tham dự các khóa học hoặc cuộc họp, liên hệ kinh doanh và các hoạt động tương tự khác Xin lưu ý rằng tình trạng cư trú ngắn hạn không thể được sử dụng để thực hiện các hoạt động việc làm Trong số các hoạt động của tình trạng cư trú này, các hoạt động liên quan đến thương mại cụ thể như sau:

Các hoạt động chuẩn bị như đầu tư vào Nhật Bản và nghiên cứu thị trường để bắt đầu m88 doanh nghiệp thường được hiểu là phạm vi của các hoạt động cho kỳ nghỉ ngắn hạn Hơn nữa, thời gian cư trú được xác định trong thời gian lưu trú ngắn hạn về cơ bản là 90 ngày, 30 ngày hoặc 15 ngày

Thông tin về các quốc gia được miễn thị thực lưu trú ngắn hạnTrang web của Bộ Ngoại giao

Thuế suất thuế hiệu quả đối với thuế thu nhập doanh nghiệp khác nhau tùy thuộc vào phạm vi thuế của thu nhập và hệ thống thuế của chính quyền địa phương mà công ty thuộc về Tìm hiểu thêm về thuế thu nhập doanh nghiệp

Thuế đánh thuế tại m88 Bản về thu nhập phát sinh từ các hoạt động của công ty bao gồm thuế doanh nghiệp (thuế quốc gia), thuế doanh nghiệp địa phương (thuế quốc gia), thuế cư trú doanh nghiệp (thuế địa phương), thuế kinh doanh (thuế địa phương) và thuế doanh nghiệp đặc biệt (thuế quốc gia, ở đâyChi tiết thuế thu nhập doanh nghiệp

Các công ty thực hiện hoạt động kinh tế ở m88 Bản bị đánh thuế ở m88 Bản về lợi nhuận phát sinh từ hoạt động kinh tế của họ

Ngay cả khi không có thu nhập chịu thuế, ngoài thuế thu nhập, thuế cư dân doanh nghiệp sẽ được tính m88 mức giá cố định dựa trên số vốn, vv của công ty và số lượng nhân viên Ngoài ra, thuế kinh doanh sẽ phải chịu thuế tiêu chuẩn bên ngoài nhắm vào các tập đoàn có vốn hơn 100 triệu yên

Tại Nhật Bản, chính người nộp thuế tính toán số tiền thu nhập cho năm đó và số tiền thuế đối với họ, và tự nguyện tuyên bố và trả tiền này Tuy nhiên, ngoài điều này, m88 hệ thống thuế khấu trừ đã được thông qua trong đó m88 công ty (người trả tiền lương, vv) thu thuế thu nhập khi trả thu nhập và trả nó thay mặt cho m88 cá nhân (thu nhập tiền lương, vv) hoặc công ty

Thuế thu nhập bị đánh thuế khi được trả m88 số thu nhập nhất định, cho dù cho cá nhân hoặc tập đoàn Thu nhập mà việc giữ thuế thu nhập được đánh thuế được xác định theo loại thu nhập và phân loại người nhận thu nhập đó

Chi tiết về quy trình giữ lại và thanh toán

Các cá nhân phải nộp tờ khai thuế và trả số tiền thuế cho năm đó từ ngày 16 đến ngày 15 tháng 2 năm sau Tuy nhiên, theo nguyên tắc chung, những người có tổng thu nhập không vượt quá tổng số tiền khấu trừ khác nhau hoặc những người nhận được mức lương phải khấu trừ thuế (điều chỉnh cuối năm) từ m88 điểm đến thanh toán và có thu nhập lương cho năm đó là ít hơn 20 triệu yên và thu nhập khác của họ ít hơn 200000 yên, không cần phải khai báo

Tất cả các cá nhân được phân loại là cư dân hoặc không cư trú, bất kể quốc tịchChi tiết hệ thống thuế cá nhân

Thuế tiêu thụ được đánh thuế cho các giao dịch trong nước và nhập khẩu sau đây, ngoại trừ m88 số giao dịch nhất định được miễn thuế Thuế suất tiêu thụ sẽ là 10% (bao gồm 2,2% thuế tiêu dùng tại địa phương) từ ngày 1 tháng 10 năm 2019 Đồng thời, hệ thống thuế suất tiêu thụ giảm sẽ được giới thiệu, với mức giảm thuế 8% (bao gồm 1,76% thuế tiêu dùng địa phương) áp dụng cho thực phẩm và đồ uống không bao gồm các khoản tiền

Tổng quan về thuế tiêu thụ

m88 công ty phải nộp tờ khai thuế cho thuế doanh nghiệp, vv trên thu nhập của mình trong vòng hai tháng kể từ ngày sau khi kết thúc mỗi năm kinh doanhChi tiết khai thuế

tờ khai thuế được thực hiện bởi chính người nộp thuế Tuy nhiên, nói chung, việc giao nó cho m88 kế toán thuế chuyên gia hoặc m88 kế toán viên công chứng có trình độ sẽ dễ dàng và đáng tin cậy hơn

Để loại bỏ thuế quốc tế kép, Nhật Bản có m88 hệ thống tín dụng thuế nước ngoài và hệ thống không bù cho thu nhập cổ tức Nhật Bản cũng đã kết thúc các hiệp ước thuế với nhiều quốc gia với mục đích tránh thuế quốc tế kép đối với thuế thu nhập và ngăn chặn việc trốn thuế

Các quy định của Hiệp ước Thuế được áp dụng ưu tiên cho luật trong nước Thuế của Nhật Bản đối với các cá nhân hoặc tập đoàn là cư dân của quốc gia đối tác của hiệp ước, nguồn thu nhập cho các khoản thu nhập khác nhau (định nghĩa về vị trí thu nhập đóng vai trò là cơ sở cho thuế) được quy định là thu nhập theo thuế khác nhau Quốc gia đối tác, vv (hoặc từ quốc gia đối tác, vv) theo các quy định của Hiệp ước Thuế Ngoài ra, có m88 điều khoản giảm thuế ở Nhật Bản, nơi thu nhập có nguồn gốc cho các thu nhập khác nhau Việc áp dụng các hiệp ước thuế sẽ được miễn thuế thu nhập trên các ranh giới quốc tế hoặc giảm thuế suất

Theo những cách này, hầu hết, nếu không phải tất cả, thuế kép quốc tế có thể được loại bỏ

Có hơn 500 văn phòng do chính phủ điều hành để đảm bảo việc làm, được gọi là "Hello Work" trên khắp m88 Bản Hello Work cung cấp cơ hội việc làm miễn phí và hỗ trợ tìm kiếm công việc cho tất cả các loại công việc

Ngoài ra, chính quyền địa phương cung cấp dịch vụ vị trí công việc miễn phí cho công chúng, cũng như các trường đại học và các tổ chức giáo dục khác Mặt khác, có nhiều loại cơ quan việc làm tư nhân khác nhau, bao gồm hệ thống đăng ký nhân sự và tìm kiếm điều hành với hệ thống phí thành công Hơn nữa, các cơ hội việc làm được thực hành rộng rãi thông qua các tờ báo, tạp chí (tạp chí thông tin thay đổi công việc, tạp chí thương mại, vv), Internet, vv

Khi tuyển dụng công nhân, bạn sẽ ký hợp đồng lao động Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải tuyên bố rõ ràng bằng văn m88 các điều kiện làm việc sau: thời gian hợp đồng, địa điểm, giờ làm việc, mô tả công việc, giờ làm việc, ngày lễ, ngày đóng cửa tiền lương và ngày thanh toán, từ chức, sa thải, vvChi tiết điều kiện làm việc

Khi m88 công ty thuê người, các tiêu chuẩn việc làm như tiền lương, giờ làm việc, nghỉ và ngày lễ phải được xem xét cẩn thận Ví dụ, tiền lương phải được trả trực tiếp cho người lao động bằng tiền ít nhất m88 lần m88 tháng với m88 ngày nhất định Hơn nữa, theo nguyên tắc chung, giờ làm việc không được vượt quá 40 giờ mỗi tuần hoặc 8 giờ mỗi ngày (giờ làm việc theo luật định), ngoại trừ nghỉ Tuy nhiên, nếu có m88 thỏa thuận quản lý lao động (m88 thỏa thuận giữa công ty và đại diện nhân viên), bạn có thể làm việc ngoài giờ làm việc pháp lý trong phạm vi của thỏa thuận đó Chi tiết về tiêu chuẩn việc làm (tiền lương,Giờ làm việc, nghỉ, ngày lễ)

Để người sử dụng lao động (nhân viên) sa thải công nhân (nhân viên) (nghĩa là, công ty phải đơn phương thông báo cho công nhân về ý định chấm dứt hợp đồng và chấm dứt hợp đồng lao động), cần phải có lý do khách quan và hợp lý Ví dụ, đối với việc sa thải, chỉ có thể được thực hiện nếu các điều kiện sau được đáp ứng: đó là nhu cầu sa thải, những nỗ lực để tránh sa thải, tính hợp lệ của lựa chọn và tính hợp lệ của các thủ tục sa thải

Chi tiết luật về nghỉ hưu và sa thải

Nhật Bản áp dụng m88 hệ thống bảo hiểm y tế toàn cầu và những người có địa chỉ ở Nhật Bản phải, về nguyên tắc, đưa ra sức khỏe cộng đồng (y tế) và bảo hiểm lương hưu Vui lòng xem thêm chi tiết về hệ thống an sinh xã hội của Nhật Bản

Tỷ lệ phí bảo hiểm là khoảng 15% tổng mức lương hàng năm (đóng góp của công ty) Điều này bao gồm bảo hiểm bồi thường tai nạn của người lao động, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm chăm sóc dài hạn, bảo hiểm lương hưu phúc lợi, và đóng góp nuôi dạy trẻ em và trẻ em

Nếu bạn được trả tiền ở Nhật Bản, về nguyên tắc bạn sẽ bắt buộc đối với bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế/bảo hiểm lương hưu của nhân viên) Mặt khác, về nguyên tắc, bảo hiểm lao động (bảo hiểm bồi thường và bảo hiểm việc làm của công nhân) không thể được ghi danh (không áp dụng) Tuy nhiên, nếu m88 đại diện ở Nhật Bản được coi là có việc làm cao, có thể đăng ký bảo hiểm lao động

Về nguyên tắc, bảo hiểm xã hội là tự nguyện cho các doanh nghiệp kinh doanh tại m88 Bản không đăng ký các công ty mà không đăng ký họ, chẳng hạn như nghiên cứu thị trường, liên lạc và điều chỉnh, mua hàng, vv Trong trường hợp này, có hai cách để loại bỏ đại diện của văn phòng m88 Bản khỏi bảo hiểm với tư cách là chủ nhân và để nhân viên tham gia Hơn nữa, bảo hiểm lao động là bắt buộc đối với các đại diện không phải người m88, nhưng việc áp dụng các đại diện phụ thuộc vào lý thuyết vào khả năng làm việc của người đại diện Tuy nhiên, tình hình hiện tại là rất khó để chấp nhận điều này về các thủ tục hành chính

Tại Nhật Bản, m88 "Dự án Công nhân" đề cập đến việc sử dụng công nhân mà họ sử dụng theo hướng dẫn và đơn đặt hàng của người khác, và để thực hiện m88 doanh nghiệp như vậy, họ phải có được "giấy phép" từ chính phủ Để có được giấy phép, có tài sản và yêu cầu tài chính Hơn nữa, nếu bạn điều hành m88 công nhân tạm thời mà không có giấy phép tuyển dụng tạm thời hoặc nếu bạn tiếp tục gửi cùng m88 công nhân tạm thời đến cùng m88 đơn vị tổ chức trong hơn ba năm, "không có hệ thống ứng dụng hợp đồng lao động" sẽ được áp dụng và về nguyên tắc, mối quan hệ việc làm trực tiếp sẽ được thành lập với công ty được gửi

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động không bao gồm "những người ở vị trí quản lý hoặc giám sát" và "những người xử lý các vấn đề bí mật" từ các quy định về giờ làm việc, ngoại trừ công việc đêm khuya Những người được miễn trừ khỏi ứng dụng đó sẽ được đánh giá bởi (1) có các nhiệm vụ, trách nhiệm và thẩm quyền quan trọng, (2) nhiệm vụ của họ không quen với các quy định về thời gian và (3) đối xử phù hợp của họ như tiền lương là phù hợp Hơn nữa, thỏa thuận rằng "mức lương cơ bản bao gồm trả tiền làm thêm giờ cho ○ giờ" thường không hợp lệ Để m88 hệ thống tiền lương (hệ thống làm thêm giờ cố định) đã bao gồm m88 số lượng làm thêm m88 số thời gian, cần phải phân biệt rõ ràng giữa số tiền lương và cố định làm thêm giờ cho giờ làm việc bình thường và nếu phải thực hiện quá giờ ngoài giờ cố định, phải trả chênh lệch Hơn nữa, thỏa thuận rằng "không có trợ cấp làm thêm giờ" là không hợp lệ trong các hợp đồng lao động cho những người không phải là hành chính và giám sát viên