ĐóngKhảo sát m88 2023 về các công ty Nhật Bản mở rộng ra nước ngoài (Phiên bản toàn cầu)
21/11/2023
-Niềm tin kinh doanh ngày càng xấu đi Có những dấu hiệu tích cực đối với các nước lớn ở Nam bán cầu
Giới thiệu về khảo sát này
- m88 đã thực hiện một cuộc khảo sát được phân phối và thu thập trực tuyến từ cuối tháng 8 đến tháng 9 năm 2023, nhắm đến 18726 công ty Nhật Bản (các công ty con, chi nhánh và văn phòng đại diện tại địa phương có 10% vốn đầu tư của Nhật Bản trở lên) tại 83 quốc gia và khu vực ở nước ngoài Chúng tôi đã nhận được phản hồi hợp lệ từ 7632 công ty (tỷ lệ phản hồi hợp lệ là 40,8%)
- インフレや中国経済の減速、地政学リスクの高まり、経済安全保障を動機とする規制増加な業の業績はどう変化し、新たな課題にどう対応しているか。 Đây là cuộc khảo sát duy nhất ở Nhật Bản có thể nắm bắt một cách định lượng các xu hướng mới nhất trên toàn thế giới
Điểm kết quả của khảo sát này
- 1 Sự suy giảm hiệu quả kinh doanh ở Trung Quốc là điều đáng chú ý Lần đầu tiên, chưa đến 30% công ty mong muốn mở rộng kinh doanh
- 63,4% các công ty Nhật Bản mở rộng ra nước ngoài dự kiến sẽ có lãi vào năm 2023 Lần đầu tiên giảm sau ba năm Sự suy giảm hiệu suất ở Trung Quốc là đáng chú ý Tại Hàn Quốc, Hồng Kông, Việt Nam và Singapore, hiệu quả hoạt động giảm sút nhiều hơn mức cải thiện
- Tại Trung Quốc, số công ty mong muốn "mở rộng" hoạt động kinh doanh của họ lần đầu tiên giảm xuống dưới 30% kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu Mặt khác, chưa đến 1% công ty có kế hoạch “chuyển hoặc rút khỏi nước thứ ba” Điều này cho thấy họ đang thực hiện một cách tiếp cận thận trọng để duy trì hoạt động kinh doanh
- インドやブラジル、南アフリカなど、グローバルサウスの主要国では旺盛な内需が進出企業の業績改善を後押し" Tăng mong muốn mở rộng kinh doanh địa phương với mục tiêu phát triển thị trường ở các quốc gia và khu vực xung quanh
- 2 Mặc dù nhận thức về kinh doanh và nhân quyền ngày càng tăng trên toàn thế giới nhưng các doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn đang bị tụt lại phía sau trong nỗ lực của mình
- Hơn 80% công ty công nhận nhân quyền trong chuỗi cung ứng là một vấn đề quản lý quan trọng Tăng hơn 20 điểm so với năm trước Mặt khác, chưa đến 30% công ty thực hiện thẩm định nhân quyền (DD), không thay đổi so với năm trước
- Thực tế là khoảng cách giữa các công ty lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ ngày càng lớn khi nói đến việc tôn trọng nhân quyền và nỗ lực khử cacbon Người ta cũng tin rằng sự phát triển của luật pháp và quy định có liên quan ở các quốc gia nơi họ hoạt động cũng có tác động đến tiến độ nỗ lực của họ
- 3 Mức tăng lương ở các nước phát triển lớn ở châu Âu chưa theo kịp tốc độ lạm phát
- Vấn đề thiếu nhân lực trầm trọng hơn ở các nước phát triển phương Tây Hơn 70% công ty ở Hoa Kỳ và Hà Lan phải đối mặt với vấn đề này
- Tỷ lệ tăng lương cơ sở (danh nghĩa) vào năm 2023 ở mức cao là 9,8% ở Ấn Độ và 8% ở Mexico Mặt khác, ở các nước châu Âu phát triển và Singapore, mức tăng lương cơ bản tiếp tục không thể theo kịp tỷ lệ lạm phát cao kéo dài
(21MB)-
Phòng nghiên cứu m88 (phụ trách: Ito, Tanaka)
Tel：03-3582-5177
