Tóm tắt kết quả “Bảng câu hỏi tình hình kinh doanh của công ty nước ngoài”

22 tháng 3 năm 2023

m88 đã thực hiện một cuộc khảo sát nhắm vào 6607 công ty nước ngoài có trụ sở tại Nhật Bản từ tháng 10 đến tháng 11 năm 2022 và nhận được phản hồi hợp lệ từ 1348 công ty (tỷ lệ phản hồi hợp lệ là 20,4%)
Cuộc khảo sát này được thực hiện để tìm hiểu tình hình và xu hướng hiện tại của các công ty nước ngoài* có trụ sở tại Nhật Bản, sức hấp dẫn và thách thức của môi trường kinh doanh Nhật Bản cũng như sự hỗ trợ cần thiết Dựa trên mục đích này, đây là cuộc khảo sát thứ hai sau cuộc khảo sát năm ngoái, mở rộng phạm vi khảo sát từ các công ty được m88 hỗ trợ đến tất cả các công ty liên kết trong và ngoài nước
(1) Ý định mở rộng kinh doanh tại Nhật Bản trong tương lai (2) Sự hấp dẫn và thách thức của môi trường kinh doanh Nhật Bản (3) Thực trạng đảm bảo nguồn nhân lực và tạo điều kiện thuận lợi cho việc làm và cư trú của nguồn nhân lực nước ngoài (4) Hợp tác/hợp tác và kích hoạt nó Chúng tôi sẽ trình bày những điểm chính của kết quả khảo sát
*Các công ty trong nước và công ty liên kết nước ngoài trong khảo sát này đề cập đến các công ty mà công ty/nhà đầu tư nước ngoài đã đầu tư, bất kể tỷ lệ vốn nước ngoài

4 điểm

1 Dự định mở rộng kinh doanh trong tương lai tại Nhật Bản

  • Doanh số tăng so với năm trước ở gần một nửa số công ty và có xu hướng phục hồi rõ ràng về hiệu quả hoạt động của các công ty trong và ngoài nước
  • 56,1% có ý định “củng cố/mở rộng” hoạt động kinh doanh nội địa trong tương lai (tăng 3,5 điểm so với khảo sát trước)
  • Ý định thành lập các căn cứ mới và củng cố các căn cứ hiện có cũng tăng lên kể từ cuộc khảo sát trước, cho thấy mong muốn mở rộng

2 Sức hấp dẫn và thách thức của môi trường kinh doanh Nhật Bản

  • Điểm thu hút lớn nhất là ``quy mô thị trường'' và trong ngành sản xuất, ``sự tập trung của các ngành khách hàng và các ngành liên quan'' được xếp hạng hàng đầu
  • Các công ty có công ty mẹ mới thành lập hoặc các công ty mới vào Nhật Bản trong những năm gần đây có xu hướng coi tiềm năng tăng trưởng trung và dài hạn trong lĩnh vực kinh doanh của họ là hấp dẫn
  • Những năm gần đây, ``đơn giản hóa và số hóa thủ tục hành chính'' và ``giao tiếp bằng tiếng nước ngoài'' đã được cải thiện
  • Khi nói đến môi trường kinh doanh, kỳ vọng cải thiện đặc biệt cao để ``đảm bảo nguồn nhân lực''

3 Tình hình đảm bảo nguồn nhân lực và tạo điều kiện thuận lợi cho việc làm và cư trú của nhân viên nước ngoài

  • Khi tuyển dụng, xu hướng tuyển dụng chủ yếu là tuyển dụng người Nhật có kinh nghiệm, nhưng cũng có xu hướng tuyển dụng sinh viên quốc tế, đặc biệt là ở các công ty châu Á
  • Khó khăn trong việc tuyển dụng "nhân viên CNTT/kỹ thuật" và "nhân viên bán hàng/tiếp thị" và thiếu kỹ năng ngoại ngữ như tiếng Anh là một vấn đề
  • Có ý kiến kêu gọi đơn giản hóa thủ tục hành chính, số hóa, nới lỏng tư cách lưu trú để tạo điều kiện thuận lợi cho việc làm và cư trú của nguồn nhân lực nước ngoài tài năng

4 Hướng tới sự hợp tác/hợp tác và kích hoạt nó

  • Tổng cộng 33,0% đang triển khai hoặc cân nhắc việc hợp tác/hợp tác Thái độ tích cực đã được nhìn thấy trong các ngành dược phẩm, mỹ phẩm, thông tin và truyền thông
  • Nhiều công ty đang tìm kiếm năng lực công nghệ và năng lực R&D làm đối tác để cộng tác và hợp tác, đồng thời các công ty và trường đại học không phải là đại lý được chọn làm đối tác cộng tác và kỳ vọng rất cao vào năng lực R&D và công nghệ của các công ty và trường đại học Nhật Bản
  • Các thách thức khác nhau tùy thuộc vào trạng thái của nỗ lực cộng tác và điều phối, đồng thời cần có sự hỗ trợ tùy theo giai đoạn

hoặc hơn

Phòng Đầu tư Nhật Bản, Phòng Đầu tư Nhật Bản (phụ trách: Fukui, Fujimoto)
Tel:03-3582-5312
E-mail:jaa-research@jetrogojp