Kết nối với thế giới
Cùng nhau tiến một bước
Kết nối với thế giới
Cùng nhau, chúng ta tiến về phía trước
SỰ NGHIỆP TIẾP THEO
Tuyển nhân sự có kinh nghiệm
- PHIM ĐẶC BIỆTBây giờ, chúng ta hãy cùng nhau thực m88 thử thách m88 |
- PHỎNG VẤNm88 nâng cao | m88 m88 đại học m88
- NỘI DUNG ĐẶC BIỆTm88 m88 3 phút | Tuyển m88 sau đại học m88 - m88 tuyển m88 - m88
THÔNG TIN
Thông báo
- 2025.10.31
- Hiện tại chúng tôi không tuyển dụng ứng viên có kinh nghiệm Lần tuyển dụng tiếp theo dự kiến vào khoảng tháng 5 năm 2026
-
- Nếu bạn quan tâm đến việc tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm tại tổ chức của chúng tôi và muốn được thông báo qua email khi bắt đầu tuyển dụng, vui lòng liên hệ với chúng tôiBiểu mẫu
Nếu bạn không cần thông báo sau khi đăng ký nữa, vui lòng cho chúng tôi biết bằng cách sử dụng biểu mẫu trên
- Nếu bạn quan tâm đến việc tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm tại tổ chức của chúng tôi và muốn được thông báo qua email khi bắt đầu tuyển dụng, vui lòng liên hệ với chúng tôiBiểu mẫu
Phản hồi của người áp dụng
Nội dung và liên kết tính đến thời điểm xuất bản bài viết
-
Daisuke Shikama
Phòng hỗ trợ mở rộng ra nước ngoài, Phòng doanh nghiệp vừa và nhỏ
Phó Giám đốcXem chi tiết
-
Minami Iizuka
Bộ phận hỗ trợ mở rộng ra nước ngoài Bộ phận phát triển thị trường
Phó Giám đốcXem chi tiết
-
Hideki Shimada
Giám đốc điều hành bộ phận tiếp thị kỹ thuật số (Phát triển kinh doanh)Xem chi tiết
| Vật phẩm | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|
| Tỷ lệ tuyển dụng nhân viên trung cấp | 38% | 51% | 32% |
Ngày xuất bản: 7 tháng 10 năm 2025
Nếu bạn là nhân viên cũ đã nghỉ việc tại m88 và muốn tận dụng kinh nghiệm của mình để làm việc cho m88 một lần nữa, vui lòng liên hệ với Phòng Nhân sự m88, Tuyển dụng có kinh nghiệm (career@jetrogojp)
[Mục tiêu] Những người được tuyển dụng làm nhân viên chính thức của m88 và đã nghỉ hưu vì lý do cá nhân
