Các loại thị thực lao động và cách xin thị thực: Philippines

Câu hỏi

Chúng tôi đang có kế hoạch thành lập một công ty con mới ở Philippines và cử nhân viên đến đó từ Nhật Bản Vui lòng cho tôi biết các loại thị thực làm việc ở Philippines và cách xin chúng

Trả lời

Trong trường hợp được đề cập, việc xin Thị thực nhân viên sắp xếp trước, thường được gọi là Thị thực việc làm 9(g), được cấp theo Mục 9(g) của Đạo luật nhập cư Philippine năm 1940, Đạo luật thịnh vượng chung số 613

Xin lưu ý rằng để có được thị thực lao động, bạn cũng phải có giấy phép lao động Nếu bạn muốn làm việc không quá sáu tháng, bạn phải có Giấy phép Làm việc Đặc biệt do Cục Di trú cấp (có giá trị trong ba tháng, gia hạn một lần); nếu bạn muốn làm việc hơn sáu tháng, bạn phải có Giấy phép Lao động Người nước ngoài (AEP) do Bộ Lao động và Việc làm (DOLE) cấp

Ⅰ Visa việc làm (Visa nhân viên được sắp xếp trước)

Đại sứ quán Philippines tại Nhật Bản không chấp nhận đơn xin thị thực lao động, vì vậy vui lòng nộp đơn theo thứ tự sau Trước tiên, bạn phải nộp đơn xin và xin thị thực nhập cảnh tạm thời, được gọi là Thị thực Doanh nghiệp 9(a), cho phép bạn ở lại Đại sứ quán Philippines tối đa 59 ngày Tiếp theo, sau khi vào Philippines, bạn và chủ lao động của bạn sẽ nộp đơn xin thị thực lao động 9(g) (Visa nhân viên sắp xếp trước) với Bộ Di trú để chuyển đổi thị thực kinh doanh của bạn sang thị thực lao động Việc chuyển đổi sang thị thực lao động sẽ chỉ được cấp sau khi nghe và phê duyệt từ Cục Di trú Xin lưu ý rằng phải mất từ ​​2 đến 3 tháng để có được thị thực

Thời gian lưu trú tại Philippines bằng thị thực lao động thường là 2 năm, có thể kéo dài đến 3 năm, tùy thuộc vào hợp đồng lao động Điều kiện để cấp thị thực này là phải có hợp đồng lao động rõ ràng bất kể loại thù lao và loại công việc hoặc loại công việc được giới hạn ở những công việc mà người Philippines khó tham gia (quản lý cấp cao, cán bộ tài chính, kỹ sư yêu cầu kỹ năng nâng cao, vv), vì vậy cần phải có văn bản giải thích giải thích lý do tại sao công việc được đề cập lại yêu cầu người Nhật Bản và đó là lợi ích quốc gia của Philippines
Các tài liệu chính khác được yêu cầu tại thời điểm nộp đơn như sau

  1. Bản gốc đơn xin việc có công chứng và hợp đồng lao động
  2. Sơ yếu lý lịch, bản sao hộ chiếu
  3. Điều lệ thành lập, sổ đăng ký công ty do Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch cấp, giấy chứng nhận thuế công ty
  4. Giấy phép lao động nước ngoài do Bộ Lao động và Việc làm cấp (mô tả bên dưới) hoặc Đơn xin cấp Giấy phép lao động nước ngoài (bản sao) có đóng dấu biên nhận của Bộ
  5. Giấy phép kinh doanh của chính quyền địa phương
  6. Báo cáo thường niên (bản sao)
  7. Báo cáo tài chính đã kiểm toán và tờ khai thuế (bản sao)
  8. Bài báo về giấy phép lao động nước ngoài do Cục Lao động xuất bản (bản gốc)
  9. Yêu cầu chuyển sang visa lao động từ công ty
  10. Thư bảo lãnh của công ty

Các thị thực tương tự cũng sẽ được cấp cho vợ/chồng và con cái của người có thị thực này Tuy nhiên, vợ/chồng và con cái phải vào Philippines trong vòng sáu tháng kể từ ngày được cấp thị thực

Ⅱ Giải thích bổ sung về Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Người nước ngoài muốn vào Philippines với mục đích làm việc từ sáu tháng trở lên và người sử dụng lao động muốn tuyển dụng người nước ngoài ở Philippines phải có giấy phép lao động từ Bộ Lao động và Việc làm Giấy phép lao động được cấp cho người nước ngoài không cư trú (người nộp đơn) hoặc người sử dụng lao động của người nộp đơn sau khi xác định được rằng công việc đó khó thực hiện đối với người Philippines và người nộp đơn có khả năng và ý chí thực hiện công việc tại thời điểm nộp đơn

ⅢVisa làm việc khác

Ngoài các loại thị thực nêu trên, còn có các loại thị thực làm việc sau đây dành cho Philippines, tùy thuộc vào mối quan hệ của công ty với Philippines

  1. 9(d) Visa nhà đầu tư theo hiệp ước dành cho các nhà thầu thương mại hoặc đầu tư theo Luật kiểm soát nhập cư
  2. Thị thực không cư trú đặc biệt dựa trên Điều 47(a) của Đạo luật kiểm soát nhập cư
    (Dành cho những người liên quan đến khai thác dầu, các công ty đã đăng ký với Cơ quan Quản lý Khu kinh tế (PEZA) và các công ty đã đăng ký với Ban Đầu tư (BOI))
  3. Visa cư trú dành cho nhà đầu tư đặc biệt (SIRV) theo Sắc lệnh số 226
  4. Visa nhập cảnh đặc biệt nhiều lần dành cho nhân viên nước ngoài của các đơn vị ngân hàng nước ngoài dựa trên Nghị định của Tổng thống số 1034

Các tổ chức liên quan

Luật và quy định liên quan

Ngày khảo sát: Tháng 9 năm 2015
Cập nhật lần cuối: Tháng 8 năm 2025

Số bài viết:

Câu hỏi/Thắc mắc

Thắc mắc về nội dung

Mọi thắc mắc về nội dung Hỏi & Đáp Tư vấn Thương mại và Đầu tư, vui lòng liên hệ với chúng tôi trực tuyến hoặc qua điện thoại Xin vui lòng xem trang này