Yêu cầu tổ chức và phương pháp quản lý cho các công ty được chọn từ Tech Talent (Hoa Kỳ, Đức) (tháng 12 năm 2020)

Theo một cuộc khảo sát, tài năng công nghệ nhấn mạnh khi chọn một công ty, chẳng hạn như "tiền lương và lợi ích", "tính linh hoạt trong giờ làm việc và địa điểm", "cơ hội để thăng chức" và "cơ hội học tập và giáo dục", trong khi một nửa số người trả lời và họ hy vọng rằng họ đã giảm mức lương. Ngày càng có nhiều công ty đặt tầm quan trọng đối với "thương hiệu nhà tuyển dụng", và ví dụ, SAP, công ty công nghệ lớn nhất của Đức, nhận ra rằng rất khó để tưởng tượng m88 com mô tả công việc và hoạt động của nó là một trong những thách thức trong m88 com chiến lược mua lại tài năng của nó, thu hút sự chú ý của m88 com trang web trên mạng. Ngoài ra còn có một hệ thống trong đó m88 com ý tưởng tốt được tài trợ nhanh chóng và tất cả nhân viên có thể trở thành CEO của m88 com công ty khởi nghiệp trong tổ chức.