Tính năng đặc biệtNhân quyền do siêng năng đã bắt đầu di chuyển - Hỏi các công ty Nhật Bản

Khi các yêu cầu CSR toàn cầu đang trở nên nghiêm ngặt hơn, việc đó trở thành một rủi ro quản lý lớn để không nhận ra hoặc hiểu tác động của doanh nghiệp của bạn đối với quyền con người của mỗi quốc gia Liên quan đến tác động tiêu cực đến quyền con người phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty, các đối tác kinh doanh và người tiêu dùng ngày càng yêu cầu rằng không chỉ thuộc sở hữu của các công ty mà còn "hành vi của công ty có trách nhiệm" phải tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế Ngoài các cuộc phỏng vấn được thực hiện bởi Jetro với văn phòng ILO ILO trong các lĩnh vực dệt may, may mặc, điện và điện tử, chúng tôi cũng sẽ giới thiệu một loạt các sáng kiến ​​nhân quyền được phỏng vấn tại các công ty của các công ty Nhật Bản và trợ cấp ở nước ngoài địa phương