Đạo luật siêng năng đã được ban hành, ban hành m88 bet88euo tháng 1 năm 2023

"Hành động về sự siêng năng của các doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng" (sau đây gọi là "Đạo luật siêng năng" (lưu ý)) đã được Hạ viện Liên bang Đức (Thượng viện) phê chuẩn m88 bet88euo ngày 25 tháng 6 và được thông qua.

Đạo luật đã được Hạ viện Liên bang thông qua m88 bet88euo ngày 11 tháng 6 (Một luật về quyền con người do công ty), đã có một số lời chỉ trích từ các nhóm ngành về gánh nặng của các công ty và hiệu quả của họ (Nhóm công nghiệp chỉ trích việc thông), các nội dung được Quốc hội thông qua đã không được Hạ viện sửa đổi.

Đạo luật siêng năng sẽ có hiệu lực m88 bet88euo ngày 1 tháng 1 năm 2023. Theo luật, các công ty có quy mô nhất định hoặc lớn hơn ở Đức được yêu cầu thiết lập một hệ thống quản lý rủi ro liên quan đến quyền con người và môi trường, làm rõ người chịu trách nhiệm và tiến hành phân tích rủi ro thường xuyên và thực hiện các biện pháp khắc phục. Các công ty mục tiêu sẽ được mở rộng trong các giai đoạn. Mục tiêu sẽ là các công ty có hơn 3.000 nhân viên và các công ty có hơn 1.000 nhân viên từ ngày 1 tháng 1 năm 2024 trở đi. Dữ liệu từ Văn phòng Thống kê Liên bang Đức cho thấy 2.891 công ty có hơn 1.000 nhân viên ở Đức.

Trong phiên họp toàn thể của các ủy viên hội đồng, Bộ trưởng Lao động Alexander Schweitzer Rhineland-Palatinate đã chào đón sự siêng năng bắt buộc của Đạo luật, nói rằng "các công ty đã làm việc để đạt được sự siêng năng trong chuỗi cung cấp của họ.

Luật tương tự sẽ được thực thi nếu chỉ thị của EU về quyền con người do siêng năng được thông qua (Chính sách và tình trạng thực thi của m88 đăng nhập quốc gia), Sửa đổi sẽ được thực hiện để phù hợp với Chỉ thị.

64922_65046

(Nakamura Yoko)