Visa làm việc cho m88 m the thao giám đốc điều hành và chuyên gia nước ngoài, hệ thống điểm mới sẽ được giới thiệu từ tháng 9 năm 2023

Bộ trưởng Nhân sự Singapore Tan Xiren tuyên bố vào ngày 4 tháng 3 rằng ông sẽ giới thiệu một hệ thống điểm mới từ tháng 9 năm 2023 ngoài mức lương cơ bản tối thiểu hàng tháng, là tiêu chuẩn cho việc phát hành trong việc xem xét việc làm

Hệ thống điểm đánh giá EP mới, "Khung đánh giá bổ sung (La bàn)," Kiểm tra các ứng viên dựa trên bốn tiêu chí: (1) Mức lương cố định cho người nộp đơn EP, (2) nền tảng giáo dục của ứng viên EP, (3) Dựa trên bốn tiêu chí này, nếu các điểm cao hơn mức dự kiến, nếu các điểm được đánh giá là 20 điểm, nếu các điểm như mong đợi, nếu các điểm như mong đợi và nếu các điểm dưới mức dự kiến, thì các điểm là 0 điểm. Hơn nữa, 20 điểm sẽ được thêm vào cho các loại công việc đang bị thiếu nguồn nhân lực, như trí tuệ nhân tạo (AI) và các kỹ sư an ninh mạng, và 10 điểm sẽ được thêm vào cho điểm thưởng nếu bạn tham gia vào các hoạt động đổi mới hoặc quốc tế hóa cụ thể (xem bảng đính kèm). Nếu có 25 giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc vị trí kỹ thuật, 10 điểm sẽ được tự động trao cho mỗi (3) và (4) trong bốn tiêu chí. Cuối cùng, để có được EP, bạn sẽ cần phải có được tổng cộng 40 điểm trở lên thông qua la bàn, và cũng đáp ứng các tiêu chí lương cơ bản hàng tháng tối thiểu. La bàn sẽ được áp dụng cho các ứng dụng mới từ ngày 1 tháng 9 năm 2023 và gia hạn sẽ được áp dụng từ ngày 1 tháng 9 năm 2024.

Vào ngày 18 tháng 2, chính phủ Singapore tuyên bố sẽ tăng mức lương cơ bản hàng tháng tối thiểu, là tiêu chuẩn cho việc phát hành EP và S-Pass cho m88 m the thao kỹ năng có tay nghề trung bình (Tiêu chuẩn dịch vụ cho thị thực làm việc cho). Mức lương cơ bản tối thiểu hàng tháng cho EP sẽ được tăng từ 4.500 đô la Singapore hiện tại (khoảng 378.000 yên, S $, 1S $ = xấp xỉ 84 yên) lên 5.000 đô la Singapore và EP trong lĩnh vực dịch vụ tài chính sẽ được tăng từ 5.000 đô la Singapore hiện tại. Trong bài phát biểu của mình, Bộ trưởng Nhân sự Tan nói, "La bàn không được thiết kế để gây khó khăn cho việc có được EP. Hầu hết m88 m the thao ứng viên hiện tại đều ổn." Tuy nhiên, ông nói, "Một số công ty cần phải điều chỉnh, và trong trường hợp đó, nó sẽ trở nên rõ ràng những mục nào cần cải thiện."

Mặt khác, Bộ trưởng Bộ Nhân sự Tan cũng đã tuyên bố ý định thực nghiệm giới thiệu một "kế hoạch xoay vòng toàn cầu" với mục đích đào tạo quốc tế về nguồn nhân lực trẻ. Chương trình này yêu cầu m88 m the thao công ty đa quốc gia cũng đào tạo người Singapore ở nước ngoài thay vì cho phép họ đào tạo nhân viên trẻ từ nước ngoài đến Singapore.

(Honda Chizue)