Thị thực nguồn nhân lực có tay nghề cao mới sẽ được cấp cho những người có mức lương hàng tháng từ 30.000 S $ trở lên từ tháng 1 năm 2023

Bộ Nhân sự của Singapore, Bộ Thương mại và Công nghiệp, Bộ Thông đăng nhập m88 và Truyền thông8tháng29Nhật Bản, Visa việc làm mới cho nhân viên nước ngoài có tay nghề cao ", mạng và kỹ năng ở nước ngoài (One) Chấp nhận ứng dụng Pass2023năm1tháng1Nó đã được thông báo rằng nó sẽ bắt đầu vào ngày. Cùng một đường chuyền đủ điều kiện cho mức lương hàng tháng3Đô la tối thiểu Singapore (xấp xỉ300triệu yên,SDollar,1SDollar = xấp xỉ.100Yen) hoặc có kết quả nổi bật trong các lĩnh vực nghệ thuật, văn hóa, khoa học và công nghệ, nghiên cứu và học thuật.

mộtMức lương hàng tháng dựa trên phát hành vượt qua3MinorSDollar là "Vượt qua việc làm (EP)"5tương đương với mức lương %. Nếu bạn có được cùng một đường chuyền, thời gian hợp lệ là5Hàng năm (ghi chú) vàEP(Bình thường2hàng năm). Ngoài ra, khi đăng ký cùng một lần vượt qua, vui lòng liên hệ:EPVisa công việc cho kỹ năng trung bình "S64582_646292023năm9tháng1dự kiến ​​sẽ được giới thiệu từ ngàyEPHệ thống điểm mới để kiểm tra "Khung đánh giá hoàn chỉnh (la bàn,2022năm 3Tháng 8Xem bài viết tiếng Nhật) "Không đủ điều kiện. Thay vào đó,OneNgười nắm giữ có nghĩa vụ báo cáo các hoạt động chuyên môn của họ cho Bộ Nhân sự mỗi năm. Bộ Nhân sự sau đó sẽ công bố chi tiết về các thủ tục ứng dụng cụ thể cho đèo.

EPXem lại quy trình ứng dụng và áp dụng thời gian thông báo cho kết quả xem xét10rút ngắn cho đến nay

Tan Xiren, Bộ trưởng Bộ Nhân sự2Bộ trưởng Thương mại và Công nghiệp đã chỉ ra tại một cuộc họp báo, "Cả doanh nghiệp và tài năng đều muốn có một môi trường an toàn và ổn định để đầu tư, sống và làm việc. Singapore là nơi đó." Sau đó, ông nhấn mạnh rằng ông muốn định vị đất nước là một trung tâm toàn cầu cho nguồn nhân lực. Là một phần của sáng kiến ​​này, Bộ Nhân sựEP. Đầu tiên, như một phản ứng ngay lập tức,EP| thông báo cho tôi về kết quả đánh giá hoặc trạng thái tiến trình10Đã rút ngắn trong thời gian làm việc. Cũng,9tháng1Từ ngàyEPYASĐăng ký thời gian đăng cho quảng cáo công việc trước khi đăng ký vượt qua28Từ ngày14rút ngắn thành ngày.

Ngoài ra, Bộ Nhân sự2023năm9tháng1Từ bây giờ, các chuyên gia kỹ thuật thiếu tài năngEPThời gian hết hạn bình thường2~3Từ năm5Mở rộng cho năm. Bộ2023năm3Xác định các khu vực ở Nhật Bản là thiếu sót theo tháng vàla bànDanh sách thiếu hụt "sẽ được công bố. Hơn nữa, quảng cáo công việc được đăng trước khi ứng dụng vàla bàn2MinorStừ Dollar2023năm9tháng1Từ Chủ nhật2Minor2.500SChúng tôi dự định nâng nó lên đô la.

(Lưu ý)OneTruyền thời gian hợp lệ là tại thời điểm mua lại mới5Hàng năm, sau khi cập nhật5Hàng năm.EPcó giá trị cho thời điểm mua lại mới2Hàng năm, sau khi cập nhật3Hàng năm.mộtĐể tóm tắt về đường chuyền, vui lòng xem Bộ Nhân sựTrang web.

(Honda Chizue)