Hệ thống thuế

Thuế doanh nghiệp

Thuế doanh nghiệp đã giảm từ 24% xuống còn 23% kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018.

Cổ tức được trả cho các cá nhân hoặc người không cư trú của quốc tịch Israel sẽ phải chịu thuế khấu trừ 25%. 30% cá nhân nắm giữ 10% hoặc nhiều cổ phiếu.
Đối với các quốc gia đã kết luận một hiệp ước thuế với Israel, thuế suất do hiệp ước áp dụng.
Tại Nhật Bản, thuế suất đối với cổ tức là 5%(15%nếu tỷ lệ vốn nước ngoài dưới 25%), lãi suất là 10%và tiền bản quyền là 10%.

Thuế lao động nước ngoài

"Quy định việc làm m88 vin app, giấy phép cư trú, việc làm của người dân địa phương|.

Hiệp ước thuế song phương và khu vực

Để tránh thuế kép, Israel đã kết luận các hiệp ước thuế song phương và khu vực với các quốc gia/khu vực sau:

Albania, Armenia, Áo, Úc, Azerbaijan, Belarus, Belgium, Brazil, Bulgaria, Canada, Trung Quốc, Croatia, Cộng hòa Séc Latvia, Litva A, Luxembourg, Bắc Macedonia, Malta, Mexico, Moldova, Hà Lan, Na Uy, Panama, Philippines, Ba Lan, Bồ Đào Nha, Romania Các Tiểu vương quốc, Vương quốc Anh, Hoa Kỳ, Uzbekistan, Việt Nam (60 quốc gia/khu vực).

Thỏa thuận bảo vệ đầu tư

Để thúc đẩy và bảo vệ đầu tư nước ngoài, các thỏa thuận bảo vệ đầu tư đã được kết thúc với 40 quốc gia và khu vực. Thỏa thuận bảo vệ đầu tư xác nhận rằng họ không phân biệt đối xử với các nhà đầu tư nước ngoài, không giới hạn lại việc chuyển tiền lợi nhuận hoặc tài sản, và không trao cho hoặc tăng quyền phản đối các thủ tục bồi thường hoặc thanh lý đáng kể.
Các quốc gia và khu vực sau đây mà Israel đã ký kết một thỏa thuận bảo vệ đầu tư:

Albania, Argentina, Armenia, Azerbaijan, Belarus, Bulgaria, Trung Quốc, Croatia, Síp, Cộng hòa Séc, El Salvador, Estonia, Ethiopia, Georgia, Đức Montenegro, Serbia, Myanmar, Philippines, Ba Lan, Romania, Slovakia, Slovenia, Nam Phi, Thái Lan, Thổ Nhĩ Kỳ, Turkmenistan, Ukraine, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Uruguay, Uzbekistan.

Thuế thu nhập cá nhân

Nhà tuyển dụng giữ lại thuế thu nhập đối với mức lương và tiền lương cá nhân. Số tiền thanh toán thuế được tính bằng thuế lũy tiến. Người nộp thuế có thể nhận được các khoản tín dụng thuế khác nhau tùy thuộc vào hoàn cảnh của họ (chẳng hạn như thành phần gia đình).
Theo Kế hoạch cải cách thuế nhiều năm được phê duyệt vào tháng 7 năm 2005, hạng thu nhập được chia thành bảy cấp, với mức thuế từ 10% của hạng thu nhập thấp nhất đến 50% của hạng thu nhập cao nhất.
Theo một sắc lệnh của Bộ Tài chính được phê duyệt link m88o tháng 11 năm 2007, nhân viên trên 21 tuổi và có con trở lên, hoặc trên 55 tuổi phải chịu thuế thu nhập âm (Thuế thu nhập âm) áp dụng.
Ngoài ra, đối với nhân viên làm việc tại nơi làm việc với các hệ thống thay đổi trong lĩnh vực công nghiệp, nếu họ làm việc cho ca thứ hai và thứ ba, một tín dụng thuế tương đương 15% sẽ được đưa ra. Giới hạn tín dụng thuế tối đa là 12,540 shekels mỗi năm và thu nhập tối đa đủ điều kiện cho cùng một khoản khấu trừ giảm xuống còn 143.040 shekels. Biện pháp được mở rộng cho đến cuối năm 2024.

Thuế tăng vốn

1. Tóm tắt
   Lợi nhuận vốn là số tiền thu được bằng cách khấu trừ chi phí và chi phí của một tài sản từ tài sản. "Thuế đánh giá đất(Đạo luật thuế tăng giá đất) "và"Pháp lệnh thuế thu nhập(Đạo luật thuế thu nhập) "là luật điều chỉnh liên quan đến thuế lãi vốn. Đạo luật thuế lạm phát giá đất là một luật liên quan đến thuế lãi vốn thu được từ bán hàng bất động sản và Đạo luật thuế thu nhập là luật liên quan đến thuế vốn khác.
2. Thu nhập vốn chịu thuế
   Theo luật thuế, lợi nhuận vốn có thể được chia thành các mục sau:
   1. Thu nhập từ lạm phát: Lợi nhuận từ doanh số liên quan đến Chỉ số giá tiêu dùng (CPI)
   2. Lợi nhuận thực tế: Sự khác biệt giữa tổng tăng vốn và lãi do lạm phát
      Lợi nhuận do lạm phát giá đã được miễn thuế kể từ tháng 1 năm 1994. Lợi nhuận thực tế đã bị đánh thuế theo áp dụng thuế suất thuế thu nhập thường xuyên cho các cá nhân và công ty, nhưng do cải cách thuế năm 2002, kể từ năm 2003, mức thuế cá nhân cao nhất đối với mức tăng thực tế đã giảm xuống 25%.
3. Thuế tăng vốn liên quan đến giao dịch chứng khoán, v.v.
   Kế hoạch cải cách thuế nhiều năm được phê duyệt vào tháng 7 năm 2005 sẽ miễn cho người nước ngoài đánh thuế doanh thu từ các giao dịch chứng khoán. Hơn nữa, đối với cư dân, hệ thống liên quan đến thu nhập lãi từ các ngân hàng, v.v. hoặc doanh thu từ các giao dịch chứng khoán, đã được thống nhất, với các cá nhân được đánh thuế với mức thuế tối đa 25% và các công ty được đánh thuế ở mức 23%, giống như thuế công ty nói chung. Cư dân nước ngoài và doanh nghiệp có thể được miễn thuế lãi vốn khi bán cổ phiếu trong các công ty Israel. Thu nhập vốn đối với các chứng khoán cá nhân để giao dịch bị đánh thuế ở mức 15% hoặc 25%, tùy thuộc vào loại chứng khoán.

Bảo hiểm link m88

Cả người sử dụng lao động và nhân viên phải trả phí bảo hiểm quốc gia theo luật pháp. Phí bảo hiểm y tế cũng bắt buộc trong số các gánh nặng của nhân viên. Tỷ lệ phí bảo hiểm được xác định như sau dựa trên thu nhập hàng tháng của bạn, nhưng tỷ lệ phí nhân viên thực sự được xác định bởi các điều kiện khác nhau như thành phần gia đình, vì vậy chúng khác nhau từ người này sang người khác. Chúng được tính toán bởi một kế toán công chứng được chứng nhận. Tỷ lệ gánh nặng bảo hiểm trong bảng này đã được áp dụng từ năm 2015 và mức lương tối đa hàng tháng được bảo hiểm vào năm 2024 là 49.030 shekels.

Tỷ lệ phí bảo hiểm link m88, tỷ lệ cao cấp bảo hiểm y tế

loại bảo hiểm	Mức lương hàng tháng	Tỷ lệ gánh nặng của nhân viên	Tỷ lệ gánh nặng của nhà tuyển dụng
Bảo hiểm link m88	Mức lương trung bình dưới 60% (dưới 7.522 shekels)	0,4%	3,55%
	Mức lương trung bình từ 60% trở lên (7.522 đến 49.030 shekels)	7%	7.6%
Bảo hiểm y tế	Mức lương trung bình dưới 60% (dưới 7.522 shekels)	3.1%	Không có gánh nặng
	Mức lương trung bình từ 60% trở lên (7.522 đến 49.030 shekels)	5%	Không có gánh nặng

(Nguồn) Cục Bảo hiểm link m88 (Viện Bảo hiểm Quốc gia Israel)

Thuế lãi

Như đã đề cập ở trên.
(Nguồn) Bộ Tài chính

lương hưu

Một khoản trợ cấp đã được Bộ Công nghiệp, Thương mại và Lao động bắt buộc, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2008. Theo Đạo luật này, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải trả lương hưu cho nhân viên nam trong tuổi 21 và nhân viên nữ trên 20 tuổi. Thời gian làm việc tối thiểu đã giảm xuống ít nhất sáu tháng kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2009. Các khoản thanh toán lương hưu và tỷ lệ đóng góp cho người sử dụng lao động và nhân viên như sau: Luật này không bao gồm các nhân viên đã đăng ký bảo hiểm lương hưu vào tháng 1 năm 2008.

Tỷ lệ gánh nặng lương hưu

Ngày có hiệu lực	Tỷ lệ gánh nặng của nhà tuyển dụng	Tỷ lệ gánh nặng của nhân viên	Trợ cấp hưu trí (Tỷ lệ gánh nặng của nhà tuyển dụng)	Total
ngày 1 tháng 1 năm 2009	1.66%	1.66%	1.68%	5%
ngày 1 tháng 1 năm 2010	2,5%	2,5%	2,5%	7,5%
ngày 1 tháng 1 năm 2011	3,33%	3,33%	3,34%	10%
ngày 1 tháng 1 năm 2012	4.16%	4.16%	4.18%	12,5%
ngày 1 tháng 1 năm 2013	5%	5%	5%	15%
ngày 1 tháng 1 năm 2014	6%	5,5%	6%	17,5%
ngày 1 tháng 7 năm 2016	6,25%	5,75%	6%	18%
ngày 1 tháng 1 năm 2017	6,5%	6%	6%	18,5%

Thuế sử dụng phương tiện của công ty

Theo Đạo luật Thuế Thu nhập (Lợi nhuận sử dụng xe) 1987, khi các nhân viên được một công ty sử dụng phương tiện của công ty, một tỷ lệ phần trăm nhất định của giá xe sẽ được thêm link m88o hàng tháng làm thu nhập chịu thuế. Tỷ lệ và số tiền bổ sung thực tế làCơ quan thuế IsraelTrang web(Tiếng Do Thái) có thể được ước tính.

khác

Thuế giá trị gia tăng (VAT) và thuế mua hàng có sẵn cho "Hệ thống thuế quan khách hàng|.
Xin lưu ý rằng các tổ chức tài chính (ngân hàng, công ty bảo hiểm) sẽ không thể trả 17% tiền lương (Thuế biên chế). Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, thuế suất thuế VAT và bảng lương được áp dụng đối với các tổ chức tài chính sẽ được tăng từ 17% lên 18%. Ngoài ra, các tổ chức phi lợi nhuận phải trả thuế tiền lương là 7,5%.