Bối cảnh về các biện pháp quảng bá của chính phủ (Sri Lanka)
Số người muốn làm việc ở Nhật Bản đang tăng (Phần 1)

"Tôi muốn làm việc ở Nhật Bản, tôi nên làm gì? Thật khó để sống với gia đình ở Sri Lanka với mức lương hiện tại của tôi. Nếu tôi ở trong một nhà hàng hoặc khách sạn Nhật Bản, tôi sẽ có thể sử dụng kinh nghiệm của mình."

Tôi đột nhiên được gọi cho tôi. Đó là từ một nhân viên nam đã phục vụ tôi tại một nhà hàng Ấn Độ cho đến lúc đó. Anh ấy khoảng 60 tuổi. Rõ ràng là nó rất cấp bách. Tình hình kinh tế phải nghiêm trọng đến mức anh ta phải làm việc lao động nhập cư ở độ tuổi đó. Tuy nhiên, anh nói anh không thể nói tiếng Nhật. Vì các kỹ năng ngôn ngữ của Nhật Bản là cần thiết cho thực phẩm và đồ uống và chỗ ở, các kỹ năng cụ thể, tôi được yêu cầu tiến hành nghiên cứu Nhật Bản trước tiên.

Có vẻ như đã có sự quan tâm ngày càng tăng khi làm việc tại Nhật Bản ở Sri Lanka gần đây. Như đã đề cập ở đầu, đôi khi nó có thể được cảm nhận trên da của bạn. Vào một ngày khác, một tài xế taxi Miwa đột nhiên hỏi trên đường phố về việc làm của con gái mình ở Nhật Bản. Nếu sự quan tâm ngày càng tăng là đúng, tại sao sự thay đổi này xảy ra?

Trong phần đầu tiên, chúng tôi sẽ đưa ra các biện pháp quảng cáo của chính phủ Sri Lanka và xem xét nền tảng.

Do cuộc khủng hoảng kinh tế, việc làm ở nước ngoài đã tăng lên

Ở Sri Lanka, việc làm ở nước ngoài đang mở rộng. Theo Cục Việc làm ở nước ngoài (Cơ quan chính quyền địa phương), 311.269 người rời khỏi đất nước với tư cách là người lao động nhập cư vào năm 2022. Nó đã ghi nhận mức cao kỷ lục. Điều này đại diện cho khoảng 1,5% tổng dân số, vượt quá thời kỳ Nội chiến trong quá khứ (1983-2009) (Tham khảo tin tức kinh doanh ngày 20 tháng 1 năm 2023).

Vậy tại sao lao động di cư lại tăng lên? Nguyên nhân lớn nhất là cuộc khủng hoảng kinh tế ở Sri Lanka (tăng giá, tình trạng thiếu nhiên liệu, v.v.). Sự sụt giảm kinh tế đã khiến cuộc sống trở nên khó khăn trong nước, và giá trị của tiền tệ Rupee Sri Lanka đã giảm đáng kể. Điều này đã dẫn đến nhiều phần thưởng hơn cho việc làm việc ở nước ngoài.

Chính phủ cũng mong muốn kiếm ngoại tệ thông qua kiều hối từ nước ngoài. Đây là lý do tại sao nó khuyến khích người dân làm việc ở nước ngoài. Ví dụ, một hệ thống đã được giới thiệu cho phép công chức làm việc ở nước ngoài đến năm năm. Ngoài ra, tuổi mà phụ nữ có thể làm việc cho công việc trong nước đã giảm xuống còn 21 tuổi (ghi chú 1).

Khi bạn nghĩ về Sri Lanka, bạn có xu hướng tưởng tượng quần áo, sản phẩm may, trà đen và du lịch. Tuy nhiên, nguồn mua lại ngoại tệ lớn nhất là kiều hối ở nước ngoài cho đến năm 2021, hạn chế các yếu tố này (xem hình). Đây là cách nó đã trở lại vào năm 2023. Số tiền chuyển từ công nhân nước ngoài vào tháng 3 năm 2023 là 568,3 triệu đô la. Đây là mức tăng 78,5% từ $ 318,4 triệu vào tháng 3 năm 2022.

Lưu ý: Số lượng xuất khẩu ngành CNTT cho năm 2022 chưa được công bố tại thời điểm này.
65256_65339

Chính phủ sẽ tích cực hỗ trợ việc làm Nhật Bản

Trong bối cảnh này, chính phủ Sri Lanka đang nỗ lực để mở rộng cơ hội cho công dân của mình làm việc tại Nhật Bản.

Vào đầu tháng 4 năm 2023, Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm ở nước ngoài Manusha Nanayakkara đã đến thăm Nhật Bản. Đây sẽ là chuyến thăm của tôi đến Nhật Bản như tôi đã làm vào tháng 10 năm 2022. Ông trở thành Bộ trưởng vào tháng 5 năm 2022. Đó là một tốc độ nhanh, chỉ dưới một năm hiệu suất gấp đôi. Trong chuyến thăm gần đây nhất của mình tới Nhật Bản, ông đã phỏng vấn các cơ quan chính phủ Nhật Bản, các công ty nhân sự và giới thiệu tạm thời và các tổ chức. Cụ thể, Tập đoàn Pasona (Trụ sở chính: Chiyoda-Ku, Tokyo) đã kết thúc một MoU về hỗ trợ việc làm ở Nhật Bản (Pasona Dấu hiệu Mou với Chính phủ Sri Lanka để hỗ trợ).

Ngoài ra, Cục Việc làm ở nước ngoài, thuộc Bộ Lao động và Việc làm ở nước ngoài, đang thúc đẩy giáo dục ngôn ngữ Nhật Bản. Tất nhiên, nó nhằm mục đích thúc đẩy việc làm ở Nhật Bản. Tiếng Nhật theo truyền thống đã được dạy ở các trường trung học cơ sở và trung học như một môn học tự chọn "ngoại ngữ" ở một số trường (chú thích 2). Tuy nhiên, vào tháng 8 năm 2022, người ta đã quyết định tại một cuộc họp nội các rằng giáo dục mới của Nhật Bản và tiếng Anh sẽ được giới thiệu là một môn học "kỹ thuật" được tổ chức trong chương trình giáo dục trung học. Ngoài ra, người ta cũng đã quyết định thúc đẩy giáo dục kỹ thuật trong các lĩnh vực như chăm sóc điều dưỡng, dịch vụ khách hàng, làm sạch xây dựng và sản xuất liên quan đến máy móc công nghiệp và thông tin điện và điện tử, cần thiết để có được tình trạng cư trú cho "các kỹ năng được chỉ định".

Nhiều cơ hội và kỹ năng việc làm có thể được dự kiến ​​ở Nhật Bản

Lý do tại sao chính phủ đã bắt đầu hỗ trợ việc làm của công dân tại Nhật Bản bao gồm những điều sau:

1. Cơ hội làm việc dự kiến, bao gồm trong tương lai

   Chính phủ đang cố gắng thúc đẩy việc làm ở nước ngoài, đặc biệt là những người không có công nghệ tiên tiến. Những quần thể này không có đủ cơ hội việc làm trong nước. Nói cách khác, đảm bảo việc làm đã trở thành một vấn đề quan trọng.

   Mặt khác, Nhật Bản dự kiến ​​sẽ giảm dân số trong độ tuổi lao động trong tương lai. Điều này có nghĩa là sự thiếu hụt lao động dự kiến ​​sẽ tiếp tục. Điều này sẽ đảm bảo cơ hội việc làm bền vững.

2. kỳ vọng làm chủ công nghệ

   So với các nước Đông Nam Á, các công ty như Nhật Bản chưa tham gia thị trường. Thực tế là chuyển giao công nghệ chậm, ngoại trừ ngành công nghiệp may mặc và may vá. Công nghệ và nguồn nhân lực được tích lũy thông qua làm việc tại Nhật Bản sẽ vẫn có lợi ngay cả sau khi trở về Nhật Bản. Thông qua các cơ hội việc làm ở quê nhà, chuyển giao công nghệ cũng có thể được dự kiến ​​theo nghĩa rộng (chú thích 3).

3. Thị trường lao động ở nước ngoài có phòng lớn để phát triển

   Sri Lanka đã hướng đến Trung Đông, nơi nhu cầu lao động đã tăng từ giữa những năm 1970, để làm việc nhiều người. Các điểm đến điển hình bao gồm Ả Rập Saudi, Qatar, m88 vin app Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) và Kuwait. Theo điều này, Bộ Lao động đã thành lập Cục Việc làm ở nước ngoài vào năm 1976. Chính phủ cũng bắt đầu khuyến khích người di cư. Nhiều người đàn ông đã tham gia xây dựng và phụ nữ đã tham gia vào công việc trong nước (chú thích 4).

   Kể từ năm 2021, hơn 80% lao động nhập cư đã đăng ký với Cục Việc làm ở nước ngoài là từ Trung Đông (xem bảng). Tuy nhiên, sự tập trung cao độ ở một quốc gia cụ thể tự nó là một rủi ro. Để tiếp tục mở rộng cơ hội việc làm ở nước ngoài, chính phủ hiện đang tìm cách mở rộng hợp tác với các quốc gia và khu vực nơi có nhiều chỗ để phát triển. Các mục tiêu bao gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Israel và Đông Âu.

   Bảng: số lượng công nhân nhập cư đã đăng ký với Cục Việc làm ở nước ngoài vào năm 2021

   Xếp hạng	Tên quốc gia	Số người (người)	tổng thể phần trăm (%)
   1	Qatar	30,516	24.96
   2	Ả Rập Saudi	27,313	22.34
   3	UAE	20,185	16.51
   4	Kuwait	12,816	10.48
   5	Maldives	7,136	5.84
   6	Oman	6,433	5.26
   7	Romania	3,012	2.46
   8	Jordan	2,095	1.71
   9	Bahrain	1,918	1.57
   10	Síp	1,703	1.39
   15	Nhật Bản	817	0.67
   Total		122,264	100%

   Nguồn: Cục việc làm ở nước ngoài "2021 Báo cáo thống kê việc làm ở nước ngoài hàng năm"

Các công ty Nhật Bản phản ứng như thế nào với những nỗ lực của chính phủ? Trong phần thứ hai, chúng tôi sẽ giới thiệu những nỗ lực của các công ty Nhật Bản và xem xét các điểm trong tương lai cần ghi nhớ.

---

​​Lưu ý 1:

Theo truyền thống, các thời đại mà phụ nữ có thể bắt đầu làm việc cho công việc trong nước đã (1) 25 tuổi ở Ả Rập Saudi, (2) 23 tuổi ở Trung Đông khác và (3) 21 tuổi ở các quốc gia khác. Hơn nữa, hạn chế tuổi này đã được đưa ra để ngăn chặn lạm dụng phụ nữ trẻ.

Lưu ý 2:

Kể từ năm 2018, tiếng Ả Rập là môn học ngoại ngữ phổ biến nhất ở các trường trung học. Tiếp theo là bằng tiếng Nhật. Rõ ràng, 24% người dân Nhật Bản đã chọn Nhật Bản.
Dilrukshi Ratnayaka, nhà nghiên cứu giáo dục tiếng Nhật tại Đại học Keranya, suy đoán rằng (1) Nhiều người Sri Lanka có lợi ích thuận lợi đối với Nhật Bản hoặc (2)Tình trạng hiện tại của giáo dục ngôn ngữ Nhật Bản ở Sri Lanka"Tháng 4 năm 2020).

Lưu ý 3:

Ratanayaka Piyadasa, từ Sri Lanka, đã thực hiện một cuộc khảo sát về thực tập kỹ thuật từ các quốc gia châu Á khác nhau. Nhiều thực tập sinh đã không có được bất kỳ kỹ năng chuyên môn nào, và ngay cả sau khi trở về Nhật Bản, họ đã tham gia vào các công việc không liên quan đến đào tạo tại Nhật Bản. Tuy nhiên, ông cũng chỉ ra rằng đó là một cơ hội để tiếp thu "văn hóa làm việc" của các công ty Nhật Bản, chẳng hạn như kỷ luật độc đáo và ý thức trách nhiệm của họ. 70% các học viên được khảo sát trả lời rằng tình hình kinh tế đã được cải thiện dựa trên các quỹ và kiến ​​thức có được ở Nhật Bản, và việc đào tạo tại Nhật Bản đang góp phần giảm nghèo (nguồn: "Vai trò của các biện pháp đối phó với nghèo đói như các học viên kỹ thuật/đề xuất của tôi từ" quyền lực nhập cư "của Nhật Bản.

Lưu ý 4:

Để biết thêm thông tin về sự phát triển lịch sử của các ưu đãi công việc ở nước ngoài của Sri Lanka, xem bên dưới.
Kagami Rie, "Chính sách khuyến khích công việc và phát triển ở nước ngoài và các vấn đề phát triển kinh tế" (Ed. Arai Etsuyo,Kinh tế Sri Lanka sau Nội chiến - Điều kiện phát triển bền vững -'), tháng 3 năm 2016, Viện Kinh tế Châu Á