Sáng kiến ​​Shibuya Kogyo (Thành phố Kanazawa)
Đại học Ấn Độ và các công ty địa phương hợp tác (2)

Trong phần đầu tiên của loạt bài này, chúng tôi đã giới thiệu cách Đại học Nitte, tư nhân tại Karnataka, Nam Ấn Độ, đã sản xuất nhiều sinh viên tốt nghiệp đang tìm kiếm việc làm trong các công ty Nhật Bản. Trong phần thứ hai, chúng tôi sẽ bao gồm Shibuya Kogyo, một nhà sản xuất máy móc và thiết bị tại thành phố Kanazawa, tỉnh Ishikawa, như một ví dụ về một công ty địa phương cỡ trung bình tuyển dụng mới tốt nghiệp từ trường đại học này. Chúng tôi đã yêu cầu quản lý cán bộ điều hành Kazuhiro Miyamae về nền tảng cho việc tuyển dụng của công ty, nơi có 19 nhân viên Ấn Độ, hợp tác với các trường đại học ở nước ngoài và triển vọng tương lai (phỏng vấn ngày 19 tháng 6 năm 2024).

Một cuộc phỏng vấn với mỗi bộ phận về m88 moi nhat nhiệm vụ cụ thể của người nước ngoài

Công ty có hệ thống điền đồ uống vô trùng có khoảng 80% cổ phần trong cả nước. Ngoài việc kinh doanh nhà máy đóng gói, sử dụng hệ thống này làm sản phẩm chính của mình, công ty cũng sẽ phát triển ngành kinh doanh hệ thống cơ điện tử, nơi xử lý các hệ thống chế biến thủ công, chất bán dẫn và pin, kinh doanh thiết bị nông nghiệp, xử lý các hệ thống phân loại và kinh doanh hệ thống y tế tái tạo. Trong số khoảng 3.800 nhân viên trong nhóm nói chung, khoảng 80 nhân viên nước ngoài Nhật Bản là nhân viên. Và 16 trong số 19 nhân viên Ấn Độ đang làm việc tại Thành phố Kanazawa. Các căn cứ ở nước ngoài bao gồm các cơ sở sản xuất và bán hàng tại Hoa Kỳ và công ty con địa phương cung cấp hỗ trợ sau bán hàng tại Trung Quốc, Đài Loan, Thái Lan, Malaysia và Indonesia, bao gồm bán hàng và bảo trì.

Shibuya Kogyo đã chấp nhận các thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài lần đầu tiên vào năm 2009, và đã hướng dẫn các học viên đã chấp nhận từ Trung Quốc và Thái Lan trong ba năm trong Hội đồng máy móc. Lý do tôi coi việc thuê tài năng nước ngoài có thu nhập cao ở Ấn Độ là khi tôi gặp Harikrishna Bad, người đứng đầu bộ phận hợp tác quốc tế của trường đại học, thông qua việc giới thiệu từ một công ty có kinh nghiệm tuyển dụng sinh viên từ Đại học Nitte. Thay vì chỉ đơn giản là giải quyết tình trạng thiếu lao động, mục đích là để đạt được sự đa dạng hóa và toàn cầu hóa trong công ty bằng cách chào đón các nhân viên của các quốc tịch và nền tảng văn hóa khác nhau, thúc đẩy đổi mới và tăng tốc mở rộng kinh doanh ở nước ngoài.

Khi xem xét và chuẩn bị tuyển dụng nhân sự có tay nghề cao, mỗi bộ phận lần đầu tiên thực hiện m88 moi nhat cuộc phỏng vấn liên quan đến việc chấp nhận tài năng nước ngoài và m88 moi nhat nhiệm vụ cụ thể để kiểm tra chặt chẽ m88 moi nhat bộ phận được giao cho họ và m88 moi nhat nhiệm vụ mà họ sẽ giao phó cho họ. Do đó, nhu cầu về m88 moi nhat vị trí kỹ thuật trong m88 moi nhat lĩnh vực cơ khí, thiết kế điện và công nghệ thông tin đã được tiết lộ. Ngoài ra, phản hồi từ bên trong công ty cho biết, "Một nguồn nhân lực có tay nghề cao từ nước ngoài là điều cần thiết cho m88 moi nhat đội đẩy nhanh sự phát triển của m88 moi nhat máy và hệ thống thế hệ tiếp theo."

Từ các yêu cầu về vị trí tuyển dụng được trích xuất từ ​​mỗi bộ phận, bộ phận nhân sự đã tạo ra một vị trí tuyển dụng và mô tả công việc và gửi chúng đến Đại học Nitte. Học sinh áp dụng đã được chọn đã được chọn bằng tài liệu và lựa chọn thứ hai bằng các cuộc phỏng vấn web. Những điểm chính của lựa chọn là quan tâm đến công ty và doanh nghiệp, thành tích tham gia các lớp học tiếng Nhật, quan tâm đến Nhật Bản và mong muốn làm việc tại Nhật Bản. Ngoài ra, khi kiểm tra mức độ thích ứng với Shibuya Industries, chúng tôi cũng đề cập đến các khuyến nghị của ông Harikrishna, người có nhiều kinh nghiệm trong việc phù hợp với các công ty Nhật Bản với sinh viên.

Cuối cùng, chúng tôi đã gửi một thông báo về lời đề nghị công việc cho 10 người đã lập chương trình hoặc khoa học dữ liệu và những người nhận được công việc đề nghị tham gia công ty vào cuối tháng 10 năm 2023. Từ những người chấp nhận đào tạo, họ đã ca ngợi nhóm, nói rằng "Nhân viên Ấn Độ có chuyên môn kỹ thuật cao hơn nhân viên Nhật Bản và họ có số lượng ngôn ngữ lớn hơn, đặc biệt là khi nói đến công nghệ thông tin." Ban quản lý bày tỏ hy vọng rằng nó sẽ mang lại hiệu ứng gợn của việc cải thiện khả năng cho người dân Nhật Bản và nó sẽ tăng mức độ nhân viên. Ngoài ra, những điều tôi đã cố gắng làm việc với nhân viên nước ngoài là nói bằng tiếng Nhật dễ hiểu, để kiểm tra chi tiết xem họ có hiểu biết chung hay không và truyền đạt các thuật ngữ kỹ thuật bằng tiếng Anh bằng phần mềm dịch đồng thời.

Cách tiếp cận cập nhật của thị trường Ấn Độ

Một tài năng Ấn Độ có tay nghề cao cũng dự kiến ​​sẽ đóng vai trò là người lái xe cho việc mở rộng ở nước ngoài của công ty. Công ty xuất khẩu các sản phẩm thực vật đóng gói hàng đầu của mình, sang Thái Lan, nơi đồ uống trà đóng chai được phân phối trên thị trường, đến Trung Quốc, nơi bán nước đóng chai, cũng như Indonesia, Malaysia, Hàn Quốc và Hoa Kỳ. Tỷ lệ hiện tại của doanh số bán hàng ở nước ngoài là khoảng 30% tổng số. Với kỳ vọng rằng thị trường nội địa ở Nhật Bản sẽ thu hẹp do dân số suy giảm, chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa hoạt động kinh doanh ở nước ngoài từ năm 2030.

Họ đang có kế hoạch vào Ấn Độ, nơi tầng lớp trung lưu hàng đầu đang mở rộng, giữa tăng trưởng kinh tế ổn định. Hiện tại, khoảng 2.000 thiết bị y tế được vận chuyển đến Ấn Độ mỗi năm và nó có hồ sơ theo dõi về việc cung cấp thiết bị sản xuất chất bán dẫn. Cũng đã có ngày càng có nhiều câu hỏi từ các nhà sản xuất Ấn Độ trong nước trong ngành công nghiệp đồ uống và dược phẩm. Vào tháng 8 năm 2024, công ty đã thành lập cơ sở bán hàng của mình tại Ấn Độ với tư cách là cơ sở tiếp thị và phát triển khách hàng, và có kế hoạch trở thành một công ty thành lập địa phương vào tháng 6 năm 2025.

Shibuya Kogyo đang củng cố mối quan hệ của nó với Đại học Nitte, ngoài việc tuyển dụng. Chúng tôi đã kết thúc một bản ghi nhớ về sự hợp tác của ngành công nghiệp và hợp tác giữa ba bên, bao gồm Đại học Kanazawa, đang bắt đầu di chuyển. Số lượng cư dân nước ngoài theo quốc tịch ở Nhật Bản, người có địa vị cư trú trong kỹ thuật, nhân văn và công việc quốc tế, là 90.000 ở Trung Quốc và Việt Nam, trong khi Ấn Độ chỉ là 12.177 (tính đến ngày 1 tháng 12 năm 2023). Do thông tin hạn chế về các trường đại học Ấn Độ có sẵn bằng tiếng Nhật, hiện tại không thể nói rằng có nhiều trường hợp trong đó nguồn nhân lực Ấn Độ có tay nghề cao đang hoạt động tại Nhật Bản. Tôi hy vọng rằng bằng cách được biết đến ở Nhật Bản về các sáng kiến ​​như trường hợp này, nó không chỉ được liên kết với các trường đại học hàng đầu ở Ấn Độ và các công ty lớn của Nhật Bản, mà còn tăng sự hợp tác giữa các trường đại học địa phương ở Ấn Độ và các công ty địa phương tại Nhật Bản.