我们拥有各种系统来支持每位员工丰富的生活。
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- 节假日/休假
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假期
每年 129 天休息（总公司/分公司 *2026 年结果）完整2天周末（周六周日/总公司/分公司）、节假日、年末年初（5天）、暑假（4天）、五一（1天）*因加入月份和任职月份而异 -
带薪休假
第一年的 10 天(第5天之前，可以按小时计算，时间范围为1到4小时。半天假期可以随时休) -
休假/请假系统
祝贺和慰问假、育儿假、志愿者假产前产后假（产前 6 周、产后 8 周）育儿假（直到孩子满 3 岁后的第一个 4 月底为止）育儿短时工作制护理假、缩短工作时间制度连续休假制度
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- 津贴
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津贴
通勤津贴、子女津贴、提早加班津贴、节假日工作津贴、外出工作津贴等 -
膳食援助
午餐补贴（工厂：员工食堂/其他办公室：餐补）
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- 住宅
- 提供公司住房制度
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- 保险/储蓄/健康管理
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保险
健康保险、护理保险、就业保险、工伤保险、福利养老保险 -
节省
员工持股制，财富积累储蓄 -
健康管理
定期健康检查、体检援助（员工及其家属）心理保健（外部咨询台）
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- 奖励
- 继续服务奖、退休奖、中央奖等
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- 其他
- 选择性福利制度（食堂计划）福利套餐服务（酒店、健身房等，折扣制度）俱乐部活动协助等