trợ cấp 2/3 chi phí tranh chấp

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ, vv
Nếu bạn muốn đăng ký, vui lòng liên hệ:Trả lời

Mục tiêu và yêu cầu hỗ trợ

Điều này áp dụng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở nước ngoài, những người đã bị cuốn vào các tranh chấp, chẳng hạn như được các công ty nước ngoài chỉ ra vì những lý do sau A đến C, nhận thư cảnh báo hoặc nộp đơn kiện
*Về nguyên tắc, sự hỗ trợ không được bảo vệ bởi công ty địa phương là một công ty Nhật Bản

Nó thuộc bất kỳ tranh chấp nào sau đây:

  1. Đây là một tranh chấp vì quyền sở hữu công nghiệp ở quốc gia đang tranh chấp được các công ty địa phương ưu đãi do các ứng dụng để công nhận gian lận
  2. Quyền sở hữu công nghiệp có thể thu được mà không cần kiểm tra ở các nước đang tranh chấp đang cùng tồn tại với các công ty địa phương
  3. Các quyền đã được thực thi bởi các công ty địa phương đã giữ quyền sở hữu công nghiệp ở quốc gia đang tranh chấp, nhưng không thực hiện dự án, gây ra tranh chấp

Tất cả các điều kiện sau đây phải được đáp ứng:


  1. *Vui lòng xem "Hướng dẫn thực hiện" 3-1 (2)
    *Tranh chấp về "Thương hiệu tập thể khu vực" cũng bao gồm Phòng Thương mại, Phòng Thương mại, NPO, vv
  2. đã giữ lại hoặc có quyền thực hiện các quyền sở hữu công nghiệp liên quan đến tranh chấp trong tranh chấp trong nước
    (Tuy nhiên, trong các trường hợp A và C ở trên, quốc gia phải có quyền sở hữu công nghiệp liên quan đến tranh chấp)
  3. Phải có bằng chứng cho thấy tranh chấp cho một lá thư cảnh báo hoặc khiếu nại đã bắt đầu ở nước này theo tranh chấp
  4. Không có trợ cấp tương tự (bao gồm các trường hợp đủ điều kiện thanh toán bảo hiểm kiện tụng sở hữu trí tuệ ở nước ngoài) từ một tổ chức khác ngoài m88
  5. Nếu có tiến bộ trong tranh chấp trong vòng ba năm sau khi kết thúc dự án này, m88 sẽ được yêu cầu báo cáo
  6. Có thể có ai đó phụ trách luôn có thể liên lạc với m88
  7. Về nguyên tắc, người nộp đơn hoặc luật sư, vv, nên cung cấp một cơ hội để gặp m88

Giới thiệu về các biện pháp bổ sung cho các công ty thực hiện tăng lương
Trong dự án trợ cấp này, các công ty thực hiện tăng lương sẽ thực hiện các biện pháp bổ sung để xem xét

  • Việc tăng lương sẽ được xác định dựa trên tổng mức lương hay mức lương trung bình mỗi người có tăng 1,5% trở lên trong khoảng thời gian của một năm kinh doanh hay một năm (năm dương lịch) sau khi nộp đơn
  • Nếu một công ty muốn thực hiện các biện pháp bổ sung, nó sẽ được nhận bằng cách gửi biểu mẫu "tài liệu được gửi tại thời điểm nộp đơn", cũng như "sự cho phép của cam kết tăng lương" và "thông báo về kế hoạch tăng lương cho nhân viên"
  • Nếu được thông qua, sau khi thời gian tăng lương ở trên kết thúc, bạn sẽ cần gửi một tài liệu có tên là "Hướng dẫn tổng quan về doanh nghiệp (sao chép)" hoặc "Thu nhập tiền lương Total Chứng chỉ thuế (bản sao)" để xác nhận hiệu suất tăng lương
  • Ngoài ra, nếu khó chứng minh sử dụng các tài liệu đã đề cập ở trên, có thể gửi một tài liệu riêng hoặc một tài liệu có thể xác nhận hiệu suất tăng lương tương tự của bên thứ ba như kế toán thuế hoặc kế toán
  • Nếu mức tăng lương nhỏ hơn 1,5%, bạn sẽ cần phải gửi một "tuyên bố lý do"
  • Xin lưu ý rằng nếu việc tăng lương được công bố chưa được thực hiện do kết quả của việc xác nhận tăng lương, vv, quyết định cấp trợ cấp có thể bị hủy và các khoản trợ cấp có thể được trả lại dựa trên các quy định của hướng dẫn thực hiện Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo phần "Ghi chú" của lời cam kết và tuyên bố

Chi phí được trợ cấp

Chi phí tham khảo ý kiến ​​với luật sư và luật sư bằng sáng chế, chi phí kiện tụng, chi phí cho các biện pháp đối phó và giải quyết, vv (không bao gồm giải quyết và thiệt hại)

Tỷ lệ trợ cấp

2/3

Số tiền tối đa

5 triệu yên

Cách đăng ký

"Ví dụ về điền vào mẫu đơn"Tệp PDF(618kb)Mẫu ứng dụng (Mẫu số 13)Tệp Word(49kb)và gửi biểu mẫu ứng dụng (tệp Word) và tệp đính kèm qua email đến bộ phận sở hữu trí tuệ của m88 Một người phụ trách sẽ liên hệ với bạn trở lại
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về việc điền vào mẫu đơn, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi Chúng tôi cũng sẽ trả lời các câu hỏi trước khi nộp đơn

(Chỉ dành cho các công ty đang có kế hoạch tăng tiền lương)
Quyền của kế hoạch tăng lương và báo cáo tăng lương cho nhân viên

Các ứng dụng cũng có thể được thực hiện thông qua jgrant Nếu bạn quan tâm, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi trong cuộc phỏng vấn

Hạn chót chấp nhận ứng dụng

Được tuân thủ nghiêm ngặt đến 5:00 chiều Thứ Sáu, ngày 31 tháng 10 năm 2025 (kết thúc ngay khi hết ngân sách)

Câu hỏi/thắc mắc

Bộ phận sở hữu trí tuệ m88 (phụ trách: Tanaka, Yamauchi, Yagi)
Điện thoại: 03-3582-5198
Email: shingai@jetrogojp

Hoặc liên hệ với m88 gần nhất của bạn

Danh sách dịch vụ hỗ trợ m88

Chấp nhận tham vấn (trong nước)

Kiểm tra được tiến hành ở nước ngoài

Cung cấp thông tin địa phương tại các văn phòng ở nước ngoài

Hỗ trợ nhất quán từ lập kế hoạch chiến lược để hiện thực hóa

Lời mời của các công ty nước ngoài

Tìm kiếm các kênh bán hàng và đối tác kinh doanh

Hỗ trợ cho các công ty mở rộng ra nước ngoài