Quy định lao động nước ngoài/giấy phép cư trú, việc làm của người dân địa phương

Đối với người nước ngoài làm việc tại Maroc, người lao động làm công ăn lương cần có hợp đồng lao động được Bộ Lao động và Hội nhập nghề nghiệp chứng nhận, người lao động tự do cần giấy phép kinh doanh do Ban Thư ký Nội các cấp và doanh nhân cần đăng ký với Cơ quan đăng ký thuế thương mại và kinh doanh

Thủ tục xác nhận hợp đồng lao động cho người nước ngoài được thực hiện thông qua nền tảng trực tuyến "TAECHIR"

Từ ngày 1 tháng 6 năm 2017, chỉ những đơn đăng ký thông qua TAECHIR mới được chấp nhận để chứng nhận hợp đồng lao động cho người nước ngoài Ngoài ra, thời gian chứng nhận tối đa là 10 ngày

Người nước ngoài muốn ở lại Maroc hơn ba tháng hoặc làm việc ở Maroc phải nộp đơn xin giấy phép cư trú từ chính quyền Maroc trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhập cảnh Giấy phép cư trú có giá trị trong một năm

Thủ tục gia hạn phải được thực hiện ít nhất hai tháng trước ngày hết hạn Nếu thời gian lưu trú của bạn vượt quá 3 năm, bạn sẽ có quyền nộp đơn xin giấy phép cư trú có giá trị 10 năm

Cần có giấy phép cư trú để mở tài khoản ngân hàng và đăng ký ô tô Đơn xin giấy phép cư trú phải được thực hiện tại đồn cảnh sát địa phương hoặc đồn hiến binh Ở Maroc, quan hệ thông luật không được công nhận là vợ chồng nên không thể xin được giấy phép cư trú với tư cách thông luật (theo website của Tổng lãnh sự quán Pháp tại Maroc)

Ma-rốc không có hệ thống pháp luật bắt buộc vô điều kiện việc tuyển dụng người dân địa phương
Tuy nhiên, các công ty muốn tuyển dụng người nước ngoài phải nộp đơn xin giấy phép lao động nước ngoài từ Cơ quan Xúc tiến Việc làm và Kỹ năng Quốc gia (ANAPEC) Biện pháp này được đưa ra vào tháng 9 năm 2006 nhằm ưu tiên tuyển dụng người dân địa phương và ý tưởng là người nước ngoài chỉ có thể được tuyển dụng nếu ANAPEC, một cơ quan tuyển dụng, chứng minh rằng không có người địa phương phù hợp cho vị trí này

Quy trình đăng ký như sau

1. Các công ty nộp đơn xin giấy phép lao động nước ngoài tới ANAPEC
2. Đăng tin tuyển dụng trên trang việc làm, báo, SNS, vv của ANAPEC
3. ANAPEC thu hẹp ứng viên từ đơn đăng ký nhận được từ các công ty báo chí và cơ sở dữ liệu ứng viên của ANAPEC
4. Nếu không tìm được người phù hợp cho vị trí này, ANAPEC sẽ cấp giấy chứng nhận cho phép tuyển dụng người nước ngoài
5. Nếu tìm được một hoặc nhiều ứng viên, ANAPEC sẽ trình danh sách ứng viên cho công ty và công ty sẽ tiến hành phỏng vấn các ứng viên
6. Nếu một công ty xác định rằng không có ứng viên phù hợp cho vị trí đó thì công ty sẽ báo cáo Bộ Việc làm và Hội nhập nghề nghiệp để quyết định

Ngoài ra, người nước ngoài bao gồm vợ/chồng của người Ma-rốc, người sinh ra ở Ma-rốc và thường xuyên cư trú tại Ma-rốc, người quản lý và cổ đông của các công ty, chuyên gia kỹ thuật được cử đến dưới 6 tháng, người Tunisia, Algeria và người Sénégal Không cần phải có giấy phép lao động nước ngoài đối với những người được cử từ trụ sở chính của công ty trong thời gian giới hạn (2-3 năm) hoặc nhân viên của các công ty có tư cách Thành phố Tài chính Casablanca (CFC) và mức lương được đảm bảo theo Mức lương tối thiểu theo luật định (SMIG) Ngoài ra, các thủ tục đơn giản hóa sẽ được áp dụng để xin giấy phép lao động cho các vị trí chủ chốt được xác định trước trong các công ty và tổ chức phi chính phủ, cũng như cho các vị trí không thể hoặc khó đảm bảo trên thị trường việc làm Maroc

SMIG (sau ngày 1 tháng 1 năm 2025) như sau (dự kiến ​​sửa đổi vào ngày 1 tháng 1 năm 2026)

• Trong lĩnh vực thương mại, công nghiệp và dịch vụ, lương mỗi giờ là 17,10 dirham (3266,10 dirham mỗi tháng)
• Ngành nông nghiệp có mức lương hàng ngày là 93,00 dirham (2418,00 dirham mỗi tháng)

Thời gian làm việc hợp pháp hàng tuần là 44 giờ và tỷ lệ đóng an sinh xã hội là 6,74% đối với người lao động và 21,09% đối với người sử dụng lao động

Cục xúc tiến việc làm và kỹ năng quốc gia (Agence Nationale de Promotion de l'Employ et des Compétences:ANAPEC）