Quy định lao động nước ngoài/giấy phép cư trú, việc làm của người dân địa phương

Cập nhật lần cuối: Ngày 20 tháng 2 năm 2025

Quy định lao động nước ngoài

Nếu bạn là công dân của một quốc gia không phải là các quốc gia thuộc Khu vực Kinh tế Châu Âu (EEA) bao gồm Hà Lan và Thụy Sĩ (sau đây gọi là "Châu Âu") và muốn làm việc ở Hà Lan, bạn phải có giấy phép lao động và giấy phép cư trú
Từ tháng 1 năm 2017, công dân Nhật Bản cũng phải có giấy phép lao động

Giấy phép cư trú

Có ba loại giấy phép cư trú chính cho mục đích làm việc: [1] người di chuyển nội bộ công ty (ICT), [2] người nhập cư có tay nghề cao và [3] công việc được trả lương thường xuyên, tất cả đều được cấp dưới dạng một giấy phép duy nhất kết hợp giấy phép làm việc và giấy phép cư trú

Thủ tục xin giấy phép lao động/cư trú

Dù là người được thuyên chuyển nội bộ công ty (ICT), nhân viên tri thức hay nhân viên thường xuyên, bạn phải tuân thủ các quy trình sau:

  1. Công ty tiếp nhận nộp đơn lên Văn phòng Nhập cư Hà Lan (IND)
  2. IND và Cơ quan bảo hiểm người lao động Hà Lan (UWV =Viện Chương trình Phúc lợi Nhân viên của Hà Lan) sẽ xem xét đơn đăng ký
  3. Sau khi vào Hà Lan, người nộp đơn phải có mặt ngay tại IND và hoàn tất thủ tục cấp và xin giấy phép cư trú

(Lưu ý) Người nộp đơn có được BSN (Mã số dịch vụ công dân) bằng cách hoàn tất thủ tục đăng ký cư trú tại thành phố nơi cư trú

Văn phòng xuất nhập cảnh Hà Lan (Cục Di trú và Nhập tịch, Bộ Tư pháp và An ninh:INDMở trong cửa sổ mới dẫn đến trang web bên ngoài)

Người lao động trí thức cũng có thể sử dụng Trung tâm người nước ngoài, nơi cung cấp dịch vụ một cửa để chụp ảnh, lấy dấu vân tay, cấp giấy phép cư trú, thủ tục đăng ký cư trú và cấp số BSN Tuy nhiên, trung tâm tính phí cao hơn văn phòng IND và yêu cầu đặt chỗ trước Chi tiết dịch vụ và phí sử dụng khác nhau tùy theo địa điểm, vì vậy vui lòng kiểm tra trước Các Trung tâm Người nước ngoài đã được thành lập tại các thành phố sau với sự cộng tác của chính quyền địa phương và IND

Chuyển khoản trong nội bộ công ty (Người thuyên chuyển nội bộ công ty:ICT)

Chỉ thị của EU (Chỉ thị2014/66/EU)

  1. Người đủ điều kiện xin giấy phép CNTT phải thuộc bất kỳ trường hợp nào sau đây
    1. Bạn phải là công dân của một quốc gia không phải EU/EEA và Thụy Sĩ
    2. Là người quản lý, chuyên gia hoặc người đào tạo
    3. Việc chuyển nhượng phải nằm trong cùng một tập đoàn công ty ở Hà Lan (có mối quan hệ vốn nhất định)
    4. Địa chỉ chính của bạn tại thời điểm đăng ký nằm ngoài Hà Lan
    5. Bạn phải có hợp đồng lao động với một công ty bên ngoài EU
    6. Công ty chủ quản ở Hà Lan đang hoạt động tích cực về mặt kinh tế
  2. Giấy phép CNTT có hiệu lực tối đa 3 năm đối với người quản lý và chuyên gia và tối đa 1 năm đối với học viên Không thể gia hạn hay gia hạn
  3. Thủ tục xin giấy phép ICT

    Công ty chủ quản nộp đơn tại Sở Di trú Hà Lan (IND), nhưng mẫu đơn, tài liệu cần nộp và quy trình cấp giấy tờ sẽ khác nhau tùy thuộc vào việc công ty chủ quản có phải là "nhà tài trợ được phê duyệt" đã đăng ký với IND hay không

    1. Nếu công ty tiếp nhận là "nhà tài trợ được phê duyệt" thì không cần phải nộp giấy chứng nhận về trình độ chuyên môn của người lao động được cử đi Chỉ trong trường hợp có nghi ngờ về khả năng hội đủ điều kiện về điều kiện làm việc, vv, Cơ quan Bảo hiểm Lao động Hà Lan (UWV) mới thực hiện việc kiểm tra
    2. Mất khoảng 90 ngày kể từ khi đăng ký đến khi được phê duyệt Tuy nhiên, đối với “nhà tài trợ được phê duyệt” sẽ mất khoảng 2 tuần

    Xin lưu ý rằng để được IND chấp thuận làm công ty tài trợ, công ty phải nộp đơn lên IND Phí đăng ký là 4866,00 euro 2432,00 euro đối với các công ty có ít hơn 50 nhân viên
    Các công ty được phê duyệt là "nhà tài trợ được phê duyệt" có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc và cư trú cho người lao động trí tuệ, đồng thời được hưởng những ưu đãi như rút ngắn số ngày cần thiết cho các thủ tục và miễn một số giấy tờ phải nộp để xin giấy phép CNTT và giấy phép cư trú cho người lao động bình thường

  4. Khác

    Mức lương hàng tháng (tổng, không bao gồm 8% trợ cấp nghỉ lễ) đối với người có giấy phép CNTT-TT phải ít nhất là 5688,00 euro đối với những người trên 30 tuổi và 4171,00 euro đối với những người dưới 30 tuổi
    Đối tượng CNTT không thể xin giấy phép làm việc/cư trú với tư cách là người lao động trí tuệ Ngay cả khi bạn đăng ký với tư cách là lao động trí tuệ, nếu IND xác định rằng bạn là chuyên gia CNTT, giấy phép chuyển giao nội bộ công ty (ICT) sẽ được cấp Tuy nhiên, đối với công dân Nhật Bản, việc áp dụng CNTT không bắt buộc mà chỉ là một lựa chọn

Công nhân trí thức (Người di cư có tay nghề cao

  1. Lao động trí thức đủ điều kiện nếu công ty chủ quản là nhà tài trợ được phê duyệt đã đăng ký với IND và mức lương hàng tháng (tổng, không bao gồm 8% trợ cấp nghỉ lễ) ít nhất là 5688,00 euro đối với những người trên 30 tuổi và 4171,00 euro đối với những người dưới 30 tuổi
  2. Giấy phép làm việc/cư trú dành cho lao động trí tuệ có thời hạn tối đa 5 năm (có thể gia hạn)

Nhân viên bình thường (Công việc được trả lương thường xuyên

Đối với người nước ngoài không phải là người di chuyển trong nội bộ công ty (ICT) và lao động trí thức, hãy xin giấy phép làm việc và cư trú như người lao động bình thường Thời hạn của giấy phép cư trú thường là một năm (ba năm trong trường hợp đặc biệt)
Nếu bạn là nhà tài trợ được phê duyệt, một số tài liệu bạn cần nộp sẽ được miễn và thời gian cần thiết để cấp giấy phép sẽ được rút ngắn

Đăng ký cư trú tại văn phòng thành phố nơi cư trú yêu cầu bản sao có chứng thực của sổ đăng ký gia đình có apostille (xác nhận con dấu chính thức) từ Bộ Ngoại giao Nhật Bản do người phiên dịch pháp lý dịch và hợp pháp hóa (chứng nhận) từ Bộ Ngoại giao Hà Lan

Nghĩa vụ thuê người địa phương

Không có quy định cụ thể

Khác

Không có gì đặc biệt