Tại sao lại là nhân sự nước ngoài có tay nghề cao?

Bằng cách thuê nhân tài nước ngoài có tay nghề cao, các công ty có thể nhanh chóng áp dụng công nghệ và kiến thức mới nhất, đồng thời tăng cường khả năng cạnh tranh của mình Chúng tôi không chỉ có những người có kỹ năng về công nghệ tiên tiến như AI, khoa học dữ liệu, công nghệ sinh học và phát triển phần mềm mà còn có những người hoạt động tích cực trong nhiều lĩnh vực như bán hàng, tiếp thị ở nước ngoài và du lịch trong nước

Nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao có thể mang lại sự đổi mới thông qua công nghệ và ý tưởng mới có tiềm năng dẫn dắt các công ty đổi mới công nghệ, mở rộng hoạt động kinh doanh hiện có, thành lập doanh nghiệp mới, giải quyết vấn đề, vv và thúc đẩy phát triển thị trường mới Điều này được kỳ vọng sẽ mang lại cho các công ty lợi thế trong môi trường cạnh tranh toàn cầu, dẫn đến tăng trưởng dài hạn

Nguồn: Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp, Nhóm nghiên cứu chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao

Khi mở rộng ra toàn cầu, cần phát triển chiến lược từ cả quan điểm của Nhật Bản và nước ngoài, bao gồm hiểu biết về thị trường địa phương, phong tục kinh doanh và văn hóa Kiến thức chuyên sâu về thực tiễn kinh doanh địa phương, hành vi của người tiêu dùng, luật pháp và quy định là rất cần thiết, đặc biệt khi mở rộng sang các thị trường tăng trưởng hoặc xây dựng lợi thế cạnh tranh ở các thị trường hiện tại Các chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao, có quan điểm từ cả hai phía sẽ đóng vai trò tích cực là cầu nối giữa Nhật Bản và nước ngoài, xây dựng quan hệ đối tác và giao tiếp với các đối tác kinh doanh trong quá trình mở rộng toàn cầu Trên thực tế, kết quả phổ biến nhất mà các công ty Nhật Bản đưa ra khi tuyển dụng nhân sự nước ngoài có tay nghề cao là góp phần mở rộng hoạt động ra nước ngoài Ngoài ra, nhân tài nước ngoài có tay nghề cao không chỉ mở rộng ra nước ngoài mà còn tận dụng các mối quan hệ và mạng lưới cá nhân của họ để tạo cơ hội tuyển dụng, nghiên cứu chung, nghiên cứu và phát triển, vv

Nguồn: m88 “Khảo sát bảng câu hỏi năm 2024 về phát triển kinh doanh ở nước ngoài của các công ty Nhật Bản”

Thuê nhân sự nước ngoài có tay nghề cao sẽ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp hướng tới sự đa dạng và dẫn đến việc thúc đẩy các sáng kiến hướng tới sự chung sống đa văn hóa

Khi nguồn nhân lực đa dạng với các nền văn hóa và giá trị khác nhau gia nhập nơi làm việc, các nhân viên hiện tại sẽ trở nên linh hoạt hơn và áp dụng những cách suy nghĩ đa dạng, mang lại sức sống mới cho tổ chức Có thể tạo ra một tổ chức hiệu quả và sáng tạo mà không bị ràng buộc bởi những ý tưởng và phong tục cố định thông thường Ngoài ra, bằng cách thiết lập văn hóa doanh nghiệp tôn trọng phong cách làm việc linh hoạt và lối sống đa dạng, đồng thời tăng cường hợp tác và hiểu biết lẫn nhau giữa toàn bộ nhóm, việc nhận ra sự chung sống đa văn hóa sẽ dẫn đến cải thiện sự hài lòng chung tại nơi làm việc và đánh giá bên ngoài

Nguồn: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi “Việc làm nước ngoài và Cải cách phong cách làm việc”

Trang cổng thông tin này coi những người đáp ứng tất cả các điều kiện từ 1 đến 3 sau đây là những chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao và hỗ trợ sự thành công của họ