Thông tin về nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao ở nước ngoài

m88 tổng hợp thông tin ở nước ngoài về nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao và đăng lên trang web của mình
Vui lòng xem kết quả khảo sát bên dưới

Nhu cầu thông tin ngày càng tăng từ các công ty Nhật Bản về nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao Lần này, để giúp các công ty Nhật Bản quan tâm đến việc tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực có tay nghề cao hiểu được tình hình ở nước ngoài, chúng tôi đã tiến hành khảo sát ở nhiều quốc gia/khu vực, chủ yếu là các quốc gia mới nổi và tóm tắt chúng dưới dạng "thông tin cơ bản" bằng cách sử dụng các mục thống nhất như cơ sở giáo dục đại học, nguồn nhân lực tiếng Nhật, lĩnh vực CNTT/kỹ thuật số, các lĩnh vực liên quan đến cơ khí/điện, vv

Chúng tôi đã nghiên cứu các trường đại học ở nước ngoài cung cấp chương trình giáo dục tiếng Nhật và những trường dường như có mối quan hệ chặt chẽ với Nhật Bản, đồng thời biên soạn danh sách các trường đại học ở nước ngoài có triển vọng

Chúng tôi đã tổng hợp thông tin về các sự kiện địa phương phục vụ như là nơi gặp gỡ của các công ty và nguồn nhân lực có tay nghề cao, các cuộc phỏng vấn nhóm được thực hiện với sinh viên và người lớn đang đi làm từ các trường đại học hàng đầu để thu thập thông tin về nguồn nhân lực có tay nghề cao và các cuộc phỏng vấn với các chuyên gia về nghề nghiệp của nguồn nhân lực địa phương có tay nghề cao dưới dạng ``thông tin địa phương''

Khi các doanh nghiệp sử dụng CNTT và công nghệ kỹ thuật số mở rộng nhanh chóng, ngày càng nhiều công ty Nhật Bản quan tâm đến nguồn nhân lực có tay nghề cao từ nước ngoài để tăng cường khả năng cạnh tranh quốc tế và khả năng di chuyển của họ Tuy nhiên, do nhu cầu về nguồn nhân lực chuyên môn trong lĩnh vực này (còn gọi là nguồn nhân lực DX) ngày càng tăng trên toàn thế giới, nên truyền thông chiến lược là điều cần thiết đối với các công ty Nhật Bản muốn có được nguồn nhân lực tài năng Để đóng góp cho các hoạt động doanh nghiệp như vậy, khảo sát này tóm tắt quan điểm nghề nghiệp và quan điểm của Nhật Bản về nguồn nhân lực chuyển đổi số ở mỗi quốc gia/khu vực có thể đóng vai trò là nguồn nhân lực chuyển đổi số tiềm năng cho Nhật Bản

Châu Phi bao gồm 54 quốc gia và có dân số 1,2 tỷ người, có tiềm năng trở thành điểm đến phát triển thị trường, nhưng đây là khu vực mà các công ty Nhật Bản vẫn đang gặp khó khăn trong việc mở rộng kinh doanh do khoảng cách địa lý và thiếu thông tin Chúng tôi sẽ giới thiệu các công ty đang tích cực mở rộng sang các thị trường mới đồng thời sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài từ Châu Phi