Thông tin về tài năng nước ngoài rất tiên tiến ở nước ngoài
m88 biên dịch thông tin ở nước ngoài về nhân viên nước ngoài có tay nghề cao và đăng nó trên trang web của mình
Vui lòng xem kết quả của cuộc khảo sát như sau
Thông tin cơ bản
Cần có rất nhiều thông tin từ các công ty Nhật Bản về nguồn nhân lực có tay nghề cao ở nước ngoài Để giúp các công ty Nhật Bản quan tâm đến việc tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực có tay nghề cao, hiểu tình hình ở nước ngoài, chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát ở nhiều quốc gia/khu vực, chủ yếu là các quốc gia mới nổi và đã biên soạn nó là "thông tin cơ bản" về các chủ đề thống nhất như tổ chức giáo dục đại học, tài năng ngôn ngữ Nhật Bản, CNTT và các lĩnh vực kỹ thuật số và các lĩnh vực khác liên quan đến thiết bị cơ học và thiết bị cơ học
- Nguồn nhân nhân nước ngoài tiên tiến Thông tin cơ bản ở nước ngoài (Ấn Độ) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Về thông tin cơ bản về nguồn nhân lực nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Indonesia) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Thông tin tài sản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Thái Lan) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Giới thiệu về thông tin cơ bản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Đài Loan) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - m88 theo quốc gia và khu vực - m88
- Thông tin tài sản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Trung Quốc) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- về thông tin cơ bản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Việt Nam) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Về thông tin cơ bản về nguồn nhân lực nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Malaysia) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo m88 gia và khu vực - m88
- Giới thiệu về thông tin cơ bản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Myanmar) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- m88 tài sản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Pakistan) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - m88 theo quốc gia và khu vực - m88
- Giới thiệu về thông tin cơ bản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Bangladesh) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Thông tin tài sản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Philippines) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Giới thiệu về thông tin cơ bản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Nga) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- m88 tài sản về nhân viên nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Romania) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Về thông tin cơ bản về nguồn nhân lực nước ngoài tiên tiến ở nước ngoài (Nam Phi) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
Hướng dẫn cho Đại học nước ngoài hứa hẹn
Chúng tôi đã điều tra các trường đại học ở nước ngoài cung cấp giáo dục ngôn ngữ Nhật Bản và các trường đại học ở nước ngoài được cho là có mối quan hệ cao với Nhật Bản và biên soạn một thư mục như các trường đại học hứa hẹn ở nước ngoài
- m88 quan tâm đến việc hợp tác với các công ty Nhật m88 (tuyển dụng, thực tập, CSR, vv) | Văn phòng m88 Chennai - Văn phòng ở nước ngoài - Giới thiệu về m88 - m88
-
Bengaluru, Ấn Độ
(383kb)
- m88 khoa học máy tính ở khu vực thủ đô Manila của Philippines | Văn phòng m88 Manila - Văn phòng ở nước ngoài - Giới thiệu về m88 - m88
- Khảo sát về khả năng hợp tác giữa các trường đại học CNTT tại Việt Nam và các công ty Nhật Bản, vv
- Khảo sát về khả năng hợp tác giữa các trường đại học địa phương tại Việt Nam và các công ty Nhật Bản, vv - Một tập hợp các trường đại học lớn của Việt Nam với sự hợp tác đã được chứng minh với Nhật
-
Sách hướng dẫn của Đại học South toàn cầu (được tạo ra bởi Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp)
(8,5MB)
Thông tin ở nước ngoài cục bộ
Chúng tôi đã tổng hợp thông tin về các sự kiện địa phương đóng vai trò là nơi để các công ty gặp gỡ nguồn nhân lực có tay nghề cao, các cuộc phỏng vấn nhóm được thực hiện bằng cách thu thập nhiều sinh viên và làm việc cho các trường đại học hàng đầu với mục đích thu thập thông tin về nguồn nhân lực có tay nghề cao và phỏng vấn các chuyên gia về nguồn lực của nhân loại
- Thông tin về tài năng nước ngoài có nguồn gốc địa phương từ nước ngoài (New Delhi, Ấn Độ) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Thông tin về nước ngoài ở nước ngoài từ tài năng nước ngoài tiên tiến (Bengaluru, Ấn Độ) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Thông tin về nước ngoài ở nước ngoài từ tài năng nước ngoài có tay nghề cao (Thái Lan) (tháng 1 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- m88 m88 về nước ngoài ở nước ngoài từ tài năng nước ngoài tiên tiến (Trung Quốc) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Thông tin về các nguồn nước ngoài địa phương từ nhân viên nước ngoài tiên tiến (Việt Nam) (tháng 7 năm 2025) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Thông tin về nước ngoài ở nước ngoài từ tài năng nước ngoài tiên tiến (Myanmar) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Thông tin về tài năng nước ngoài có nguồn gốc địa phương từ nước ngoài (Philippines) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Thông tin về tài năng nước ngoài có nguồn gốc địa phương từ nước ngoài (Romania) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo nghiên cứu - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
Khảo sát
Khi các doanh nghiệp sử dụng CNTT và công nghệ kỹ thuật số đang nhanh chóng mở rộng, ngày càng có nhiều công ty Nhật Bản quan tâm đến nguồn nhân lực có tay nghề cao để tăng cường khả năng cạnh tranh và di động quốc tế của các công ty Tuy nhiên, nhu cầu ngày càng tăng đối với nhân viên chuyên ngành trong lĩnh vực này (được gọi là nhân viên DX) trên toàn thế giới, vì vậy giao tiếp chiến lược là điều cần thiết cho các công ty Nhật Bản nhằm mục đích mua lại nhân viên tài năng Cuộc khảo sát này tóm tắt quan điểm và quan điểm nghề nghiệp của Nhật Bản được tưởng tượng bởi nhân viên DX ở mỗi quốc gia/khu vực, có thể là nguồn nhân viên DX đầy hứa hẹn cho Nhật Bản, thông qua một cuộc khảo sát, để đóng góp cho các hoạt động của công ty đó
- Khảo sát của nhân viên DX ở nước ngoài (Ấn Độ) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo khảo sát - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Khảo sát về nhân viên DX ở nước ngoài (Thái Lan) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo khảo sát - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Khảo sát của nhân viên DX ở nước ngoài (Việt Nam) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo khảo sát - Xem theo quốc gia và khu vực - m88
- Khảo sát của nhân viên DX ở nước ngoài (Nga) (tháng 3 năm 2021) | Báo cáo khảo sát - Xem theo m88 gia và khu vực - m88
Một trường hợp tài năng nước ngoài hoạt động trong việc phát triển thị trường châu Phi
Là dân số 54 quốc gia và với dân số 1,2 tỷ, Châu Phi có tiềm năng phát triển thị trường, nhưng đó là một lĩnh vực mà các công ty Nhật Bản đang mở rộng kinh doanh do cách xa và thiếu thông tin Chúng tôi sẽ giới thiệu các công ty đang tích cực mở rộng sang các thị trường mới trong khi sử dụng tài năng nước ngoài từ Châu Phi
Liên hệ với chúng tôi
Yêu cầu qua biểu mẫu
Chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy việc thúc đẩy sự tham gia của nhân viên nước ngoài có tay nghề cao Nếu bạn quan tâm đến việc hỗ trợ tuyển dụng và phát triển nhân viên nước ngoài có tay nghề cao hoặc nếu bạn đang tìm kiếm thông tin sự kiện hoặc nếu bạn đang tìm kiếm thông tin về các sự kiện, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng mẫu yêu cầu này
Yêu cầu qua điện thoại
Bộ phận trách nhiệm nước ngoài nâng cao của m88
Giờ tiếp nhận
Các ngày trong tuần 9 sáng-12pm/1pm-5pm
(không bao gồm các ngày lễ công khai và ngày lễ năm mới)
*Vui lòng không gọi cho chúng tôi cho mục đích kinh doanh
Cảm ơn bạn