Khóa học trực tuyến m88 OFP-Chương trình đào tạo kết nối lao động nước ngoài với năng lực cạnh tranh của công ty-

Bạn có bất kỳ băn khoăn nào như ``Lần đầu tiên tôi muốn thuê nhân sự người nước ngoài nhưng không biết bắt đầu từ đâu'' hay ``Tôi đang làm việc với nhân sự người nước ngoài nhưng vì lý do nào đó không thành công''? m88 đang phát hành video về các khóa học trực tuyến trên YouTube, cho phép nhiều người học được nhiều cách khác nhau để giúp nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao đóng vai trò tích cực trong các công ty Nhật Bản

Tổng quan về khóa học

Khóa học này là chương trình đào tạo học lý thuyết và phương pháp thực hành một cách có hệ thống, có thể chia sẻ, giới thiệu và áp dụng vào thực tiễn tại các công ty nhằm kết nối sự thành công của nhân viên nước ngoài với năng lực cạnh tranh của công ty
Với mục đích nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp trong đó nhân viên nước ngoài có thể phát triển, chương trình giảng dạy bao gồm năm chủ đề và sáu khóa học từ quan điểm làm rõ các vấn đề của công ty, phương pháp giữ chân nhân viên nước ngoài, quản lý thực tế việc làm người nước ngoài, giao tiếp đa văn hóa, nâng cao kỹ năng quản lý đa dạng và tạo ra một hệ thống nhân sự phù hợp với sự đa dạng

Nội dung khóa học

Chúng tôi đang chuẩn bị các chủ đề sau Bạn có thể dễ dàng học mọi lúc, mọi nơi
Hãy xem ngay cả khi đó chỉ là một chủ đề mà bạn quan tâm

  • Số 1 Lý thuyết: Học từ các nghiên cứu điển hình để làm rõ các vấn đề của công ty và cách tiếp cận để giữ chân nhân viên nước ngoài
  • Số 2Ấn bản thực tế: Học hỏi từ các nghiên cứu điển hình để làm rõ các vấn đề của công ty và cách tiếp cận để giữ chân nhân viên nước ngoài
  • Số 3 Thực hành quản lý việc làm nước ngoài
  • Số 4 Giao tiếp đa văn hóa
  • Số 5 Hiểu quản lý đa dạng
  • Số 6 Tạo ra một hệ thống nhân sự tận dụng được sự đa dạng

Cách tham dự

Vui lòng tải xuống tài liệu làm việc (PDF) cho từng chủ đề bạn muốn lấy từ bên dưới và có sẵn chúng, sau đó truy cập video YouTube (danh sách phát) và bắt đầu tham gia khóa học

  1. Không

    01

    Lý thuyết: Học từ các nghiên cứu điển hình để làm rõ các vấn đề của công ty và cách tiếp cận để giữ chân nhân viên nước ngoài

    Tìm hiểu về các phương pháp nâng cao năng lực tổ chức và đạt được khả năng cạnh tranh bền vững thông qua sự tham gia tích cực của nhân viên nước ngoài

  2. Không

    02

    Phiên bản thực tế: Học hỏi từ các nghiên cứu điển hình để làm rõ các vấn đề của công ty bạn và cách tiếp cận để giữ chân nhân viên nước ngoài

    Tìm hiểu về các phương pháp nâng cao năng lực tổ chức và đạt được khả năng cạnh tranh bền vững thông qua sự tham gia tích cực của nhân viên nước ngoài

  3. Không

    03

    Hành nghề quản lý việc làm người nước ngoài

    Chúng tôi sẽ cung cấp giải thích chi tiết về các vấn đề cần thiết về nhiều chủ đề như hợp đồng lao động, đơn đăng ký tình trạng cư trú, chuẩn bị việc làm, thực hiện định hướng, quản lý lao động và phản hồi các bước phát triển nghề nghiệp

  4. Không

    04

    Giao tiếp liên văn hóa

    Dựa trên vấn đề ``nhân viên nước ngoài không hiểu văn hóa tổ chức, phong cách giao tiếp và vai trò bắt buộc của công ty'', chúng tôi sẽ giới thiệu những điểm chính và kỹ thuật ứng phó trong giao tiếp và giao tiếp đa văn hóa trong các công ty Nhật Bản

  5. Không

    05

    Tìm hiểu về quản lý đa dạng

    Bạn sẽ tìm hiểu về những cách cảm nhận và suy nghĩ đa dạng của nhân viên nước ngoài với các quốc tịch và nền văn hóa khác nhau, đồng thời tìm hiểu những điểm chính để hiểu và thực hành quản lý sự đa dạng

  6. Không

    06

    Xây dựng hệ thống nhân sự tận dụng sự đa dạng

    Chúng tôi sẽ giải thích những điểm chính với mục tiêu giúp bạn hiểu sâu hơn về mục đích và chức năng của hệ thống nhân sự của công ty bạn và có thể giải thích điều đó cho nhân viên nước ngoài

Video giới thiệu

Liên hệ với chúng tôi

Yêu cầu qua biểu mẫu

Chúng tôi đang nỗ lực thúc đẩy sự tham gia tích cực của nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao Nếu bạn là một công ty quan tâm đến việc hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao, một công ty quan tâm đến việc tuyển dụng nguồn nhân lực nước ngoài có tay nghề cao hoặc nguồn nhân lực nước ngoài đang tìm kiếm thông tin sự kiện, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng mẫu yêu cầu này

m88

Truy vấn qua điện thoại

Phòng Nhân sự Nước ngoài Tiên tiến của m88

Giờ đón tiếp
Các ngày trong tuần 9:00-12:00/13:00-17:00
(Không bao gồm ngày lễ và ngày nghỉ cuối năm, đầu năm mới)

03-3582-4941

*Vui lòng không thực hiện cuộc gọi bán hàng
Cảm ơn bạn