Quy định trang chu m88 làm nước ngoài, giấy phép cư trú, việc làm của người dân địa phương

Việc làm của người lao động nước ngoài được quy định trong Luật Lao động (Đạo luật số 13/2023) và Luật số 37/2016. Giấy phép làm việc trong hệ thống hạn ngạch và giấy phép làm việc cho các dự án được APIEX phê duyệt không yêu cầu phê duyệt giảm nhẹ. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải nộp đơn cho các cơ quan có thẩm quyền và báo cáo việc làm của người lao động nước ngoài để giảm thiểu trong vòng 15 ngày kể từ ngày vào nước này. Ngoài ra, để người lao động nước ngoài có được thị thực làm việc ở đất nước của họ, người sử dụng lao động phải có giấy phép làm việc ở Mozambique trước, vì vậy báo cáo này không bắt buộc trong thực tế.

Thời gian làm trang chu m88 cho người lao động nước ngoài được đặt tối đa hai năm và có thể được gia hạn nhiều lần khi cần thiết sau đó.
Điều 33 và 36 của Luật số 13/2023 cung cấp các nguyên tắc sau đây cho trang chu m88 làm của người lao động nước ngoài.

1. Công nhân nước ngoài phải có nền tảng học tập hoặc trình độ chuyên môn cần thiết và có thể được sử dụng nếu không có mozambique nào đủ điều kiện hoặc nếu số dưới số yêu cầu.
2. Nhà tuyển dụng nên nỗ lực hết sức để tạo ra các điều kiện để thúc đẩy công nhân Mozambique lên các bài đăng và vị trí quản lý tiên tiến hơn về mặt kỹ thuật.

Quyền công việc trong hệ thống hạn ngạch

Theo Điều 35 của Đạo luật Lao động, nhà tuyển dụng sẽ được chỉ định số lượng hạn ngạch sau (hạn ngạch: Qualta) có thể được sử dụng.

• 5% tổng số công nhân trong các tập đoàn lớn (101 công nhân trở lên)
• 8% tổng số công nhân trong các công ty cỡ trung bình (31-100 công nhân)
• 10% tổng số công nhân trong các doanh nghiệp nhỏ (11-30 công nhân)
• 15% tổng số công nhân trong các doanh nghiệp nhỏ (10 hoặc ít công nhân hơn)

Trong trường hợp các doanh nghiệp nhỏ, ngay cả khi số lượng công nhân nhỏ hơn 10, một công nhân nước ngoài có thể được sử dụng. Nếu bạn đang thuê người lao động nước ngoài theo hệ thống hạn ngạch, bạn phải thông báo cho giảm giá trong vòng 15 ngày kể từ ngày công nhân nước ngoài vào Mozambique và gửi các tài liệu sau: Tất cả các tài liệu phải được dịch sang tiếng Bồ Đào Nha và phải có bằng chứng dịch.

1. 2 Thư ứng dụng (có mẫu cho chữ cái ứng dụng)
2. Ba bản sao của hợp đồng lao động. Thời hạn của hợp đồng lao động không được vượt quá 24 tháng.
3. Chứng chỉ giáo dục hoặc trình độ chuyên môn, Chứng chỉ tương đương (67532_6756167566_67657
4. Giấy chứng nhận thuế do Văn phòng Thuế cấp (certidão Quitação, Thời gian hợp lệ là trong vòng 90 ngày)
5. Danh sách mối quan hệ danh nghĩa của công nhân (Relação danh nghĩa de Trabalhadores)
6. Bản sao hộ chiếu được chứng nhận hoặc thảm khốc (giấy phép cư trú)
7. Chứng nhận thanh toán cho mức lương tối thiểu năm tháng cho các lĩnh vực thuộc hoạt động kinh tế của công ty
8. 68047_68130

Sau khi gửi các tài liệu trên, bạn sẽ được thông báo về phí phát hành trong vòng 5 ngày làm trang chu m88 và bạn sẽ được thông báo về "Giấy chứng nhận trang chu m88 làm (Atestado de admissão) "Sẽ được cấp. Giấy chứng nhận trang chu m88 làm thường được chấp nhận làm giấy phép làm trang chu m88 (Quyền làm trang chu m8868339_68586Hướng dẫn sử dụng hệ thống quản lý thay đổi tên(4.64mb)*Trang web có thể không được kết nối. 'Cũng có thể được tải xuống.

Quyền công trang chu m88 cho các dự án được ApiEx ủy quyền

Đối với các dự án đầu tư được phê duyệt bởi Cơ quan Xúc tiến Đầu tư và Xuất khẩu (APIEX), số lượng lao động nước ngoài cần có thể được xác định, không chỉ về số lượng phân bổ. Hệ thống hạn ngạch phê duyệt đầu tư yêu cầu các tài liệu cần thiết tương tự phải được gửi đến Mitess như hệ thống hạn ngạch và một bản sao của dự án đầu tư được chính phủ phê duyệt phải được đính kèm.

cho phép công việc vượt quá hệ thống hạn ngạch

Nếu bạn đang thuê người lao động nước ngoài bên ngoài hệ thống hạn ngạch, bạn sẽ cần phải có được giấy phép làm việc/cơ quan làm việc bởi Bộ trưởng Mitess. Theo hệ thống giấy phép làm việc, các điều kiện sau đây phải được đáp ứng và giấy phép làm việc được cấp theo từng trường hợp cụ thể.

1. Không Mozambiques đủ điều kiện để thực hiện một số nhiệm vụ nhất định
2. Số lượng mozambique đủ điều kiện nằm dưới số yêu cầu

Trong hệ thống giấy phép công việc, ngoài các tài liệu theo yêu cầu của hệ thống hạn ngạch, các tài liệu sau đây phải được gửi:

1. Thỏa thuận và ý kiến ​​của Đại diện Liên minh hoặc Ủy ban Công đoàn
2. Chứng nhận thanh toán mức lương tối thiểu cho ngành thuộc hoạt động kinh tế của công ty

trang chu m88 làm ngắn hạn

Đối với người lao động nước ngoài có trang chu m88 làm ngắn hạn trong vòng 90 ngày một năm, người sử dụng lao động phải có giấy phép làm trang chu m88 giảm thiểu. Đối với nhân viên nước ngoài trong các lĩnh vực tài nguyên khoáng sản và dầu khí, trang chu m88 làm ngắn hạn của lao động nước ngoài có thể đến 180 ngày.
Giấy phép công trang chu m88 về cơ bản chỉ được áp dụng khi người lao động nước ngoài cung cấp dịch vụ kịp thời và không lường trước, và dịch vụ đòi hỏi kiến ​​thức khoa học hoặc kỹ năng chuyên môn. Nếu yêu cầu này không được đáp ứng, các hợp đồng lao động sẽ không được pháp luật cho phép.
Các tài liệu sau đây được yêu cầu.

1. Một ứng dụng được điền phù hợp
2. Giấy phép công ty
3. Tài liệu nhận dạng của người lao động nước ngoài (Tài liệu nhận dạng)
4. Chứng nhận thanh toán mức lương tối thiểu cho một lĩnh vực thuộc hoạt động kinh tế của công ty

khác

Việc làm của những người lao động nước ngoài làm việc trong các tổ chức phi chính phủ (NGO), nghiên cứu khoa học hoặc hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp khác sẽ được xác định bằng sự chấp thuận của Bộ trưởng Bộ Mitess, dựa trên ý kiến ​​từ cơ quan có thẩm quyền của ngành liên quan.

Luật số 108/2014 quy định thị thực trang chu m88 làm mà người nước ngoài có thể có được. Luật pháp có hiệu lực vào tháng 10 năm 2017, và cho đến nay, sau khi có thị thực làm trang chu m88, giấy phép cư trú (Documento de nhận dạngNhững người lao động nước ngoài sở hữu chỉ đạo có thể tiếp tục gia hạn các chỉ đạo của họ và ở lại.

ở lại/Visa làm trang chu m88

Sau khi có được giấy chứng nhận việc làm hoặc giấy phép làm việc, hãy xin thị thực làm việc tại Đại sứ quán Mozambique ở nước ngoài. Theo Đạo luật số 108/2014, thị thực việc làm phải vào Mozambique trong vòng 60 ngày kể từ ngày cấp phép và vẫn có hiệu lực cho đến khi kết thúc hợp đồng lao động. Trong thực tế, theo các quy định của thị thực công việc trước khi sửa đổi, nhiều nhiệm vụ ngoại giao vẫn có thời gian hiệu quả là 30 ngày. Vào tháng 10 năm 2017, Cục Nhập cư đã hủy bỏ việc cấp cho người giữ thị thực làm việc cho người lao động nước ngoài lần đầu tiên vào nước này, và thay vào đó đã cấp một visa lưu trú/công việc có thể bị hoãn trong một năm.
Theo văn phòng nhập cư, các tài liệu sau đây được yêu cầu áp dụng/mở rộng thị thực làm trang chu m88:

1. Một ứng dụng được điền phù hợp
2. Thư của nhà tuyển dụng
3. Giấy chứng nhận trang chu m88 làm hoặc cơ quan làm trang chu m88 (quyền) do Mitess cấp
4. Thỏa thuận trang chu m88 làm
5. Giấy phép thương mại
6. Giấy chứng nhận thanh toán an sinh xã hội và thuế (Quitação)
7. Giấy chứng nhận vô tội phạm do quốc gia của người nộp đơn cấp
8. Bản sao hộ chiếu và bản gốc
9. 3 ảnh cho hộ chiếu của bạn

Giấy phép cư trú (Dire)

Công nhân nước ngoài trước đây đã tổ chức các chỉ đạo có thể gia hạn các chỉ đạo của họ và ở lại Mozambique. Dire có giá trị trong một năm và có thể được gia hạn. Những người nước ngoài đã ở lại hơn 10 năm có thể có được giấy phép cư trú vĩnh viễn trong tối đa năm năm. Để cập nhật thảm khốc của bạn, bạn sẽ cần các tài liệu sau:

1. Mẫu ứng dụng được điền chính xác
2. Thư từ nhà tuyển dụng
3. Giấy chứng nhận trang chu m88 làm hoặc giấy phép làm trang chu m88 do MITESS cấp
4. Thỏa thuận trang chu m88 làm
5. Giấy phép thương mại
6. Giấy chứng nhận thanh toán thuế và thuế xã hội (Quitação)
7. Bản sao hộ chiếu và bản gốc
8. Bản sao và bản gốc

Các khoản phí sau đây sẽ được tính để phát hành Dire:

• Phí đăng ký 33.760mt (đồng thời)
• Phí nộp đơn cư trú vĩnh viễn 62.520MT

Luật số 108/2014 và 3/2017 cung cấp cho các nhà đầu tư đầu tư hơn 500.000 đô la vào Mozambique để cấp thị thực đầu tư, nhưng tại thời điểm này, không có thị thực đầu tư nào được cấp.

Hệ thống hạn ngạch yêu cầu các công nhân Mozambique phải được thuê để sử dụng nhiều hơn một tỷ lệ nhất định trong số họ.
Trong một dự án đầu tư, nếu được coi là cần thiết phải sử dụng lao động nước ngoài, nếu nó được chính phủ Mozambique công nhận, nó có thể sử dụng nhiều hơn số lượng lao động nước ngoài được phân bổ theo hệ thống hạn ngạch. Ngoài ra, nếu không có mozambiques đủ điều kiện để thực hiện các nhiệm vụ cụ thể hoặc nếu số lượng dưới số yêu cầu, người lao động nước ngoài có thể được mua bằng cách xin giấy phép làm việc (cơ quan làm việc) vượt quá hệ thống hạn ngạch.
Theo Điều 3 của Đạo luật số 37/2016, khi sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động được khuyến khích lên kế hoạch đào tạo cho công nhân Mozambique và sử dụng công nhân Mozambique trong các giai đoạn. Trong mua sắm của chính phủ, các kế hoạch đào tạo cho Mozambiques được liệt kê là một trong những mục đánh giá trong đề xuất kỹ thuật.

Một công ty con cục bộ được thành lập tại Mozambique có nghĩa vụ gửi các tài liệu sau khi các hoạt động thương mại:

1. Thông báo bắt đầu lao động (Truyền thông truyền thông công trang chu m88)
   Thông báo này phải được gửi đến Mitess trước khi bắt đầu thương mại.
2. Đăng ký Công ty với Cơ quan An sinh Xã hội Quốc gia (INSS)
   Đăng ký công ty với INSS phải được thực hiện trong vòng 15 ngày kể từ khi bắt đầu "Tuyên bố các hoạt động ban đầu" được đăng ký với cơ quan thuế.
3. Đăng ký công nhân trong INSS
   Đăng ký công nhân trong INSS phải xảy ra trong vòng 30 ngày kể từ ngày của hợp đồng lao động.
4. Phê duyệt giờ làm trang chu m88
   Giờ làm việc ở Mozambique được ban hành theo luật lao động. Mỗi công ty phải tạo giờ làm việc tại nơi làm việc. Giờ làm việc phải được Bộ Lao động chấp thuận và phải được trình bày tại nơi làm việc.
5. Gửi các mối quan hệ danh nghĩa (Mối quan hệ danh nghĩa)
   Nhà tuyển dụng phải đăng ký mối quan hệ danh nghĩa với người lao động thông qua trang web của Bộ Lao động. Mẫu đăng ký danh nghĩa này phải được gửi trước ngày 30 tháng 4 mỗi năm.

Các công ty thực hiện các hoạt động có rủi ro đáng kể đối với sức khỏe của người lao động phải thành lập một ủy ban an toàn bao gồm các đại diện của người sử dụng lao động và công nhân để giám sát trang chu m88 tuân thủ sức khỏe và bảo tồn tại nơi làm trang chu m88. Các công ty lớn cần cài đặt các cơ sở hỗ trợ y tế vĩnh viễn tại nơi làm trang chu m88. Người sử dụng lao động phải lấy bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp đảm bảo tất cả các khoản bồi thường và bệnh nghề nghiệp của người lao động cho người lao động.
Kiểm tra giảm thiểu bao gồm các hợp đồng lao động hợp lệ, giấy chứng nhận trang chu m88 làm hoặc giấy phép làm trang chu m88 cho người lao động nước ngoài, thông báo bắt đầu công trang chu m88, giờ làm trang chu m88, v.v.
Nếu các yêu cầu này bị vi phạm, người sử dụng lao động sẽ bị phạt. Số tiền phạt thay đổi tùy thuộc vào mức độ vi phạm, nhưng trong một số trường hợp, nó có thể lớn và có thể ảnh hưởng đến danh tiếng của một công ty.