Quy định lao động nước ngoài/giấy phép cư trú, việc làm của người dân địa phương

Hệ thống pháp luật của Nam Phi là Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm, tương đương với Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động của Nhật BảnĐIỀU KIỆN CƠ BẢN CỦA LUẬT VIỆC LÀM, 1997''Đạo luật VỀ CÔNG BẰNG VIỆC LÀM), Luật lao động (ĐẠO LUẬT QUAN HỆ LAO ĐỘNG) vv
Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm đã được sửa đổi vào năm 2002 và vào ngày 15 tháng 1 năm 2010, các điều khoản bổ sung về Điều 43 (cấm tuyển dụng trẻ em) và Điều 44 (việc làm trẻ em trên 15 tuổi) của Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm cũng như các hạn chế về tuyển dụng trẻ em trong các ngành công nghiệp nguy hiểm đã được bổ sungQuy định về công việc nguy hiểm đối với trẻ em ở Nam Phi, 2010'' Những luật này áp dụng cho tất cả người lao động ở Nam Phi, bao gồm cả người lao động nước ngoài, nhưng không áp dụng cho người lao động trong các cơ quan quốc phòng của chính phủ, viện nghiên cứu, cơ quan bí mật hoặc tình nguyện viên

1. Hợp đồng lao động
   Khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp và nêu rõ bằng văn bản những nội dung sau cho người lao động:
   • Tên nhà tuyển dụng, tên công ty và địa chỉ
   • Tên, chức danh và loại công việc của người lao động
   • Nơi làm việc của người lao động
   • Ngày bắt đầu hợp đồng
   • Số ngày làm việc trong tuần và số giờ làm việc trong ngày
   • Cách tính tiền công, tiền lương
   • Phụ cấp làm thêm giờ
   • Các khoản phụ cấp khác
   • Tần suất tính lương
   • Số tiền khấu trừ vào lương nếu có
   • Kỳ nghỉ
   • (Đối với hợp đồng lao động có thời hạn cố định) Thời gian làm việc và ngày kết thúc hợp đồng

   Nếu có sự thay đổi về nội dung hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao văn bản nêu rõ sự thay đổi cho người lao động

   Bộ Lao động: Hướng dẫn Hợp đồng lao động “Hướng dẫn cơ bản về hợp đồng lao động (Học nghề)”

2. Quy tắc làm việc
   Việc xây dựng nội quy làm việc không được pháp luật quy định Tuy nhiên, nhiều công ty có quy tắc làm việc (Quy định) Nội quy kỷ luật (Mã kỷ luật) và chính sách lao động (Chính sách) được cung cấp

Có ba loại thị thực lao động chính mà người nước ngoài có thể xin được và người nước ngoài phải nộp đơn xin một trong các loại thị thực lao động sau đây trước khi làm việc tại Nam Phi Quầy đăng ký là của Bộ Nội vụDịch vụ hỗ trợ VISA(VFS) Nếu nộp hồ sơ tại Đại sứ quán Cộng hòa Nam Phi ở Nhật Bản, bạn sẽ cần đặt chỗ trước để đến thăm

Đại sứ quán Cộng hòa Nam Phi tại Nhật Bản:NHẬP CƯ – THÔNG TIN VISA

1. Visa điều chuyển nội bộ công ty (Visa chuyển nội bộ công ty）
   Thị thực được cấp có thời hạn tối đa hai năm cho người được biệt phái vào một công ty con tại địa phương (bao gồm các công ty và chi nhánh trực thuộc) là công ty liên kết của tập đoàn Nhật Bản dựa trên hợp đồng lao động với tập đoàn Nhật Bản
   Trước khi nộp đơn xin thị thực, người nộp đơn phải có mối quan hệ làm việc ít nhất sáu tháng với công ty Nhật Bản mà họ được chuyển đến và thị thực này thường được cấp cho những người lần đầu tiên chuyển từ Nhật Bản sang một công ty liên kết hoặc chi nhánh ở Nam Phi
   Theo nguyên tắc chung, bạn nên nộp đơn tại đại sứ quán Nam Phi ở nước bạn
2. Visa lao động phổ thông (Visa lao động phổ thông）

   Visa được cấp có thời hạn lên tới 5 năm khi làm việc ở Nam Phi với tư cách là công nhân phổ thông dựa trên hợp đồng lao động với một công ty con tại địa phương (bao gồm các công ty liên kết và chi nhánh)
   Trước khi nộp đơn, người nộp đơn phải có bằng chứng từ Bộ Lao động Nam Phi rằng không có người nào khác đủ điều kiện ở quốc gia này Hơn nữa, có thể nộp đơn lên Bộ Nội vụ để được miễn giấy chứng nhận của Bộ Lao động Sau 5 năm lưu trú theo thị thực làm việc này, bạn sẽ có thể nộp đơn xin giấy phép cư trú vĩnh viễn

   Có thể nộp đơn tại đại sứ quán Nam Phi ở quê hương của người nộp đơn hoặc ở Nam Phi Về nguyên tắc, để nộp đơn ở Nam Phi, người nộp đơn phải đến trực tiếp VFS và nộp hồ sơ ít nhất 60 ngày trước khi hết hạn thị thực hiện tại

   Công báo số 37679 “Quy định nhập cư 2014(507MB)”

3. Visa kỹ năng quan trọng (Visa kỹ năng quan trọng）

   Visa được cấp có thời hạn tối đa 5 năm dựa trên hợp đồng lao động với một công ty con tại địa phương (bao gồm các công ty liên kết, chi nhánh và văn phòng đại diện) cho những người có kỹ năng cụ thể được liệt kê trong danh sách do Bộ Nội vụ thành lập Mục đích là mời những công dân nước ngoài có kỹ năng cụ thể hữu ích cho Nam Phi và chuyển giao những kỹ năng đó cho Nam Phi Các kỹ năng mục tiêu có thể được tìm thấy trên trang web của Bộ Nội vụ (Danh sách kỹ năng quan trọng)

   Việc một kỹ năng cụ thể có áp dụng cho bạn hay không sẽ được đánh giá một cách toàn diện dựa trên trình độ học vấn, kỹ năng, bằng cấp, kinh nghiệm, vv Ngoài ra, khi đăng ký, vui lòng tham khảo Cục Chứng chỉ và Năng lực (Cơ quan quản lý chất lượng Nam Phi:SAQA)Công nhận cơ quan chuyên môn) và chứng chỉ đánh giá SAQA (Đánh giá trình độ chuyên môn nước ngoài) là bắt buộc Loại tổ chức chuyên nghiệp mà bạn đăng ký sẽ phụ thuộc vào kỹ năng bạn đăng ký (xin lưu ý rằng bạn không thể nộp đơn xin thị thực này chỉ bằng khả năng nói tiếng Nhật)
   Yêu cầu đăng ký là phải có hợp đồng lao động với một công ty con địa phương và phải có các kỹ năng cụ thể, nhưng sau 5 năm lưu trú theo thị thực làm việc này, bạn có thể xin giấy phép thường trú tại Nam Phi
   Có thể nộp đơn tại đại sứ quán Nam Phi ở quê hương của người nộp đơn hoặc ở Nam Phi và các biện pháp phòng ngừa khi nộp đơn ở Nam Phi cũng giống như đối với thị thực lao động thông thường

   Bộ Nội vụ:Visa kỹ năng quan trọng

Cơ quan có thẩm quyền: Bộ Nội vụ (Sở Nội vụ）

• VFS Toàn cầu dành cho Cá nhân

Địa chỉ: Tầng 1 Làng Rivonia, Đại lộ Cnr Rivonia và Đường Mutual, Sandton
Tel：+27 (12) 425 3000
E-mail: infodhasa@vfshelplinecom

Người Nam Phi, bao gồm người da đen, người da màu và phụ nữ, trước đây luôn gặp bất lợi khi liên quan đến mua sắm của chính phủ (Người Nam Phi có hoàn cảnh khó khăn trong lịch sử: HDSA) tỷ lệ việc làm được thêm vào đánh giá tại thời điểm đấu thầu và Đạo luật Cơ hội Việc làm Bình đẳng (Đạo luật công bằng việc làm) yêu cầu các công ty cung cấp việc làm bình đẳng

Ngoài ra, các công ty có từ 50 nhân viên trở lên hoặc đạt mức doanh thu nhất định (hơn R30 triệu trong trường hợp sản xuất) phải sử dụng HDSA ở mức nhất định dựa trên Đạo luật Công bằng Việc làm Hơn nữa, ngoài việc tham vấn nội bộ với nhân viên về cơ hội việc làm bình đẳng, các công ty có dưới 150 nhân viên phải xây dựng kế hoạch cơ hội việc làm và nộp báo cáo cơ hội việc làm bình đẳng hai năm một lần cho Bộ Lao động

Chính phủ Nam Phi: Đạo luật việc làm bình đẳng về việc làm “Đạo luật công bằng việc làm”

Đối với những ngành cần có sự phê duyệt của chính phủ, chẳng hạn như giấy phép mua sắm và khai thác mỏ của chính phủ, sự bình đẳng trong lao động sẽ được cân nhắc khi xin phê duyệt (Lưu ý:Ghi chú | Cộng hòa Nam Phi - Châu Phi - Xem theo quốc)

Thông báo nơi cư trú

Công dân Nhật Bản đã thiết lập địa chỉ hoặc nơi cư trú ở nước ngoài và sẽ lưu trú từ ba tháng trở lên phải gửi biểu mẫu sau cho đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Nhật Bản tại địa phương (cơ quan ngoại giao ở nước ngoài) có thẩm quyền đối với địa chỉ hoặc nơi cư trú của họ:Thông báo nơi cư trú'' (cũng có thể đăng ký trực tuyến) Vì vậy, ngay sau khi quyết định được địa chỉ nơi mình sẽ ở, bạn sẽ cần nộp thông báo cư trú cho Đại sứ quán Nhật Bản tại Nam Phi Ngoài ra, khi người có thị thực thay đổi địa chỉ, họ phải thông báo cho Bộ Nội vụ trong vòng 14 ngày Bằng cách làm theo các quy trình này, nếu bạn gặp phải một sự cố hoặc tai nạn ở Nam Phi, bạn sẽ có thể nhanh chóng xác nhận sự an toàn của mình và thực hiện liên lạc khẩn cấp

Những người nhập cư bất hợp pháp đã hết hạn thị thực sẽ bị hạn chế tái nhập cảnh vào Nam Phi trong một khoảng thời gian nhất định, tùy thuộc vào thời gian lưu trú bất hợp pháp của họ Nếu bạn ở lại bất hợp pháp dưới 30 ngày, bạn sẽ bị cấm nhập cảnh vào nước này trong tối đa hai năm và nếu bạn ở lại hơn 31 ngày, bạn sẽ bị cấm nhập cảnh vào nước này trong 5 năm

Gia đình đi cùng người Nhật đi làm

1. Visa đi cùng gia đình (Visa du lịch）
   Thị thực có thời hạn tối đa hai năm sẽ được cấp cho người phụ thuộc đi cùng công dân Nhật Bản đã có thị thực lao động, vv
   Các thành viên trong gia đình không được làm việc ở Nam Phi và các thành viên trong gia đình trong độ tuổi đi học phải nộp đơn xin thị thực du học (mô tả bên dưới)Visa du học) phải được lấy riêng Trẻ em sinh ra ở Nam Phi cũng cần phải có thị thực gia đình đi kèm
   Nếu bạn đi du lịch nước ngoài cùng trẻ em dưới 18 tuổi, bạn phải xuất trình các giấy tờ như giấy khai sinh của trẻ khi nhập cảnh hoặc xuất cảnh
2. Visa du học (Visa du học）
   Thị thực này được cấp cho sinh viên nước ngoài đã nhận được sự cho phép từ một cơ sở giáo dục ở Nam Phi hoặc bởi người phụ thuộc của công dân nước ngoài đã có thị thực làm việc, vv và đang theo học tại một trường học ở Nam Phi Thị thực này có giá trị trong toàn bộ thời gian học tập (tối đa 8 năm đối với giáo dục tiểu học và 6 năm đối với giáo dục trung học)
   Có thể nộp đơn xin thị thực làm việc cho thành viên gia đình hoặc thị thực gia đình đi kèm cùng lúc, nhưng xin lưu ý rằng các giấy tờ cần nộp là khác nhau Xin lưu ý rằng tất cả các tài liệu ứng dụng phải được dịch sang tiếng Anh

Visa du lịch

Những người vào Nam Phi với mục đích du lịch sẽ được đóng dấu hộ chiếu cho phép lưu trú tối đa 90 ngày Con tem này không cho phép bạn làm việc, học tập, tình nguyện, vv và nó không thể được gia hạn hoặc gia hạn cho một thị thực khác ở Nam Phi Để ở lại lâu dài, bạn sẽ cần phải trở về nước và xin thị thực thích hợp tại đại sứ quán Nam Phi ở nước bạn