Quy định m88 m the thao làm nước ngoài, giấy phép cư trú, việc làm của người dân địa phương

Không có khu vực nào trong UAE mà người nước ngoài không được phép làm m88 m the thao.

Nếu lao động được cung cấp theo các quy định của Luật Liên bang số 33 năm 2021 (sau đây gọi là "Luật Lao động Liên bang"), Bộ Nhân sự và Tự công dân (Bộ Nguồn nhân lực và Tiểu vương quốc: Mohre).
Đối với người nước ngoài, hãy lấy giấy phép công việc từ Mohre (có thể được lấy thông qua chủ nhân của bạn trước khi vào nước). Sau khi vào nước này, bệnh nhân trải qua xét nghiệm máu và kiểm tra y tế khác tại cơ quan y tế của mỗi tiểu vương quốc (trong trường hợp của tiểu vương quốc Dubai), và [1] cơ quan nhận dạng và công dân liên bang (Cơ quan liên bang về danh tính và quyền công dân)Emirates ID), [2)Tổng cục cư trú và người nước ngoài: GDRFA)) và thẻ công nhân từ [3] Mohre. Ngoài ra, các nhà đầu tư có thể có được thị thực nhà đầu tư.
Ngoài ra, một số khu vực miễn phí, chủ yếu ở Tiểu vương quốc Dubai, đã giới thiệu các giấy phép gọi là "freelancer" cho phép bạn hoạt động như một chủ sở hữu duy nhất và bạn cũng có thể có được thị thực cho chính mình và gia đình.

Theo nguyên tắc chung, thời gian hợp lệ cho giấy phép làm việc và thị thực dân cư là 2 năm. Tuy nhiên, nhân viên làm việc tại các công ty khu vực miễn phí như Jafza và Dafza sẽ được cấp giấy phép làm việc ba năm và thị thực dân cư. Ngoài ra, kể từ năm 2019, các nhà đầu tư, doanh nhân và kỹ sư chuyên gia (Docs, nhà khoa học, v.v.) đáp ứng các điều kiện được chỉ định sẽ được cấp thị thực m88 m the thaong 10 năm hoặc thị thực xanh 5 năm.

Từ ngày 1 tháng 6 năm 2022, các công ty ở UAE sẽ được phân loại như sau và phí giấy phép làm việc khác nhau tùy thuộc vào danh mục. Phí giấy phép làm việc được miễn khi sử dụng các chủ sở hữu quốc gia của các thành viên GCC (Hội đồng Hợp tác vùng Vịnh), bao gồm cả UAE.

Các định nghĩa cho mỗi danh mục như sau:

Loại 1: Luật lao động liên bang và các luật liên quan do Mohre ban hành (giấy phép làm việc và hợp đồng cho công dân UAE và người nước ngoài, cũng như hệ thống bảo vệ tiền lương (Hệ thống bảo vệ tiền lương)) 100% công ty đáp ứng bất kỳ điều nào sau đây.

• đạt được hơn ba lần tỷ lệ mục tiêu cho m88 m the thao tự trị như được định nghĩa trong các luật và quy định liên quan mỗi năm.
• Hội đồng cạnh tranh kỹ năng quốc gia của tôi (Hội đồng cạnh tranh tài năng của Emirati: nafis) và tuyển dụng và đào tạo tối thiểu 500 quốc tịch UAE mỗi năm.
• Các doanh nghiệp nhỏ hoặc nhỏ có tính chất sáng tạo thuộc sở hữu của các quốc gia trẻ UAE ở cấp tiểu vương quốc hoặc liên bang.
• Trung tâm đào tạo và m88 m the thao làm kết hợp các kế hoạch tài năng để thúc đẩy sự đa dạng nhân khẩu học văn hóa trong thị trường lao động.
• thuộc về một lĩnh vực kinh tế cụ thể và hoạt động được quyết định bởi nội các phù hợp với đề xuất của Mohre.
• Tập đoàn cao hơn cho các khu kinh tế chuyên ngành (khu vực Corp)Công ty.

Loại 2: Một công ty không đáp ứng các mục loại 1 ở trên, nhưng tuân thủ luật lao động liên bang và các luật liên quan thuộc thẩm quyền của Mohre.

Loại 3: Các công ty cam kết một hoặc nhiều vi phạm luật lao động liên bang và không tuân theo các kế hoạch tài năng khuyến khích sự đa dạng nhân khẩu học văn hóa trong thị trường lao động.

[Mới] Phí mua lại công việc (Đơn vị: Dirham) UAE

Loại giấy phép làm m88 m the thao	Phí mua lại
Giấy phép làm m88 m the thao thanh thiếu niên	50
quyền làm m88 m the thao tạm thời	50
Giấy phép làm m88 m the thao bán thời gian	50
Giấy phép đào tạo và làm m88 m the thao	50
Quyền kiểm tra công nhân	50
giấy phép làm m88 m the thao của người giữ visa thường trú	50
Visa m88 m the thaong hoặc giấy phép làm việc tự do (2 năm)	250

[Mới] Phí mua lại công việc (đơn vị: Dirham) bên ngoài UAE

loại giấy phép công m88 m the thao	Loại 1 Phí mua lại	Loại 2 Phí mua lại	Loại 3 Phí mua lại
Ứng dụng cho giấy phép làm m88 m the thao	50	50	50
cấp giấy phép làm m88 m the thao (2 năm)	250	1,200	3,450

[Cập nhật/thay đổi] Phí mua lại liên quan đến công việc (Đơn vị: Dirham)

Loại giấy phép làm m88 m the thao	Loại 1 Phí mua lại	Loại 2 Phí mua lại	Loại 3 Phí mua lại
Đổi mới giấy phép làm m88 m the thao (2 năm)	250	1,200	3,450
Hợp đồng lao động được thể hiện	50	50	50
Thay đổi loại giấy phép công m88 m the thao	50	50	50
Giấy phép làm m88 m the thao do sự thay đổi của người sử dụng lao động	250	1,200	3,450

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2016, trước khi nhập cảnh nhân viên mới hoặc thay đổi tình trạng của anh ấy/cô ấy cho thị thực dân cư (trong trường hợp thay đổi công việc trong UAE), một thông báo về việc làm được chỉ định bởi Mohre sẽ được chuẩn bị và nộp cho Bộ. Sau khi m88 m the thaoo nước, cũng cần phải chuẩn bị và nộp hợp đồng lao động dựa trên thông báo về lời mời làm việc. Để biết thêm thông tin, xem Jetro.Thông tin kinh doanh hợp pháp".

Từ cuối tháng 6 năm 2016, Tiểu vương quốc Dubai đã bắt buộc phải tham gia bảo hiểm y tế. Do đó, các doanh nghiệp ở tiểu vương quốc Dubai phải cung cấp bảo hiểm đáp ứng các tiêu chuẩn của Cục Y tế Dubai cho nhân viên tài trợ thị thực dân cư và các nhân viên không đăng ký bảo hiểm đó sẽ không còn có thể có được hoặc gia hạn thị thực dân cư. Để biết thêm thông tin, xem Jetro.Thông tin kinh doanh hợp pháp| ".
Ngoài ra, các doanh nghiệp ở Tiểu vương quốc Abu Dhabi cũng được yêu cầu đăng ký bảo hiểm y tế cho nhân viên và các tổ chức khác, nhưng các công ty ở các tiểu vương quốc khác không có nghĩa vụ như vậy.

Từ tháng 10 năm 2018, bảo hiểm m88 m the thao làm được yêu cầu khi có được thẻ công nhân. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem bài viết Jetro "UAE giới thiệu bảo hiểm mới để bãi bỏ tiền gửi bảo mật ngân hàng khi nói đến m88 m the thao làm (ngày 6 tháng 11 năm 2018)".

Giống như các nước láng giềng, chính sách làm cho lực lượng lao động tự cho mình là trung tâm (Tiểu vương quốc), có một Mohre, phụ trách chính sách và quy định các nghĩa vụ m88 m the thao làm quốc gia của UAE cho mỗi ngành:

• Kinh doanh phân phối như nhập khẩu, bán buôn, bán lẻ, v.v. với hơn 50 nhân viên (Giao dịch): Tỷ lệ nghĩa vụ m88 m the thao làm quốc gia của UAE trong số tất cả nhân viên sẽ là 2%.
• Kinh doanh bảo hiểm: cũng được đặt thành 5%.
• Ngân hàng: cũng được đặt thành 4%.

Ngoài ngành công nghiệp trên, trong các công ty có hơn 100 nhân viên, nhân viên phụ trách quan hệ công chúng (PRO) thực hiện các vấn đề thị thực và các thủ tục khác phải là công dân UAE.

Từ tháng 6 năm 2022, đối với các công ty sử dụng hơn 50 người, người ta nói rằng từ năm 2023 đến năm 2026, tỷ lệ công dân UAE trong các kỹ thuật viên có tay nghề cao phải tăng thêm 1 tháng, đến mức Quốc gia cho 151 người trở lên nên được thuê ở mức tối thiểu.

Các công ty không thể đạt được việc làm cần thiết của công dân UAE phải trả 6.000 AED mỗi tháng cho mỗi người không thể thực hiện được m88 m the thaoo năm 2023 và số tiền sẽ được tăng thêm 1.000 AED mỗi tháng sau năm sau. Nếu số tiền không được thanh toán, công ty sẽ bị phạt, chẳng hạn như đình chỉ giấy phép làm việc mới và gia hạn nhân viên của công ty.

Ngoài ra, phạm vi của ứng dụng đã được mở rộng vào tháng 7 năm 2023 và các công ty có 20-49 nhân viên được yêu cầu sử dụng ít nhất một công dân UAE vào năm 2024 và một công ty khác vào năm 2025.
Bài báo Jetro "Chính phủ UAE tuyên bố mở rộng số lượng công ty nộp đơn m88 m the thaoo hệ thống việc làm của công dân, nhắm mục tiêu các doanh nghiệp vừa và nhỏ"(ngày 14 tháng 7 năm 2023).

Lưu ý rằng khu vực miễn phí không yêu cầu m88 m the thao làm của công dân UAE.

Hệ thống pháp lý liên quan đến m88 m the thao làm và lao động

Hệ thống pháp lý việc làm và lao động ở UAE phải tuân theo luật lao động liên bang ở tất cả các Tiểu vương quốc. Một số Emirates và khu vực tự do có thể có các quy tắc lao động riêng, nhưng chúng được xây dựng trong phạm vi của luật lao động liên bang.
Tuy nhiên, Trung tâm tài chính quốc tế Dubai tại Tiểu vương quốc Dubai (Trung tâm tài chính quốc tế Dubai: DIFC) và thị trường toàn cầu Abu Dhabi ở tiểu vương quốc Abu Dhabi (Abu Dhabi Global Market: ADGM) thuộc về một hệ thống pháp lý khác với các lĩnh vực khác, và luật pháp và tòa án có luật riêng của họ, và cũng có những luật khác với luật lao động liên bang.

Jetro:Hệ thống pháp lý việc làm và lao động tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất(776kb)

Bảo hiểm thất nghiệp

Hệ thống bảo hiểm thất nghiệp đã được giới thiệu vào tháng 1 năm 2023. Bằng cách trả 40-100 viện trợ cho chương trình bảo hiểm thất nghiệp hàng năm, cư dân UAE, cho dù họ là công dân UAE hoặc người nước ngoài, họ sẽ có thể nhận được 60% tiền lương hàng tháng của họ (nhưng cho đến 20.000 lần. Chương trình bảo hiểm thất nghiệp không bao gồm các nhân viên việc làm chính, nhà đầu tư, người lao động trong nước, người nhận lương hưu và những người dưới 18 tuổi.