Quy định lao động nước m88/giấy phép cư trú, việc làm của người dân địa phương

Người nước m88 cần có thị thực lao động để làm việc tại Hoa Kỳ Các công ty Nhật Bản mở rộng sang Hoa Kỳ chủ yếu sử dụng thị thực không nhập cư E-1 (thương nhân theo hiệp ước)/E-2 (nhà đầu tư theo hiệp ước), L-1 (chuyển giao trong cùng một công ty liên kết) và thị thực H-1B (chuyên gia việc làm ngắn hạn)
Kể từ ngày 31 tháng 5 năm 2019, m88 xin cấp thị thực phải gửi thông tin tài khoản SNS

*Từ tháng 12 năm 2023, đại sứ quán và lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Nhật Bản đã dỡ bỏ các hạn chế như đặt chỗ phỏng vấn do ảnh hưởng của vi-rút Corona mới Tuy nhiên, xin lưu ý rằng Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Fukuoka sẽ không còn cung cấp dịch vụ cấp thị thực không di dân kể từ ngày 20 tháng 4 năm 2023

Các loại thị thực không định cư và các quy định liên quan: Dịch vụ Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (Hoa Kỳ Dịch vụ nhập tịch và nhập cư:USCIS）

Vui lòng tham khảo trang web sau để biết thủ tục cụ thể để xin thị thực không di dân
Trang web xin thị thực Hoa Kỳ (Tài liệu du lịch Hoa Kỳ）：

• Đơn xin thị thực Hoa Kỳ
• Loại thị thực

Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo báo cáo nghiên cứu của m88 “Hướng dẫn tiến bộ kinh doanh ở Mỹ | Báo cáo nghiên cứu -"

1. Miễn thị thực

   Visa Webber có thể được sử dụng cho mục đích thương mại ngắn hạn, chẳng hạn như nghiên cứu và chuẩn bị thành lập công ty con hoặc văn phòng chi nhánh tại Hoa Kỳ trong tương lai Đây là một hệ thống cho phép bạn ở lại Hoa Kỳ mà không cần thị thực và thuận tiện cho những m88 đến Hoa Kỳ ngắn hạn, không liên tục để chuẩn bị thành lập công ty vì nó loại bỏ các thủ tục xin thị thực và chi phí ít hơn

   Việc miễn thị thực cho phép bạn ở lại Hoa Kỳ trong 90 ngày Không thể kéo dài thời gian lưu trú khi lưu trú tại Hoa Kỳ Nếu muốn ở lại lâu hơn, bạn phải rời khỏi Hoa Kỳ và tái nhập cảnh vào nước này

   Để đến Hoa Kỳ với chương trình Miễn thị thực, bạn không chỉ cần hộ chiếu mà còn cần hệ thống ủy quyền du lịch điện tử (Hệ thống điện tử cấp phép du lịch: ESTA), khách du lịch phải gửi thông tin trực tuyến trước cho chính phủ Hoa Kỳ để được xem xét và chứng nhận Miễn thị thực
   ESTA là một trang web trực tuyến dành riêng cho các thủ tục trong đó khách du lịch tiềm năng nhập thông tin cá nhân và thông tin du lịch của họ Sau khi được chứng nhận, nó có giá trị trong hai năm hoặc cho đến ngày hết hạn hộ chiếu của bạn, tùy theo thời gian nào ngắn hơn Phí đăng ký ESTA đã thay đổi từ 14 USD thành 21 USD kể từ ngày 26 tháng 5 năm 2022
   Xin lưu ý rằng những m88 nhập cảnh vào quốc gia được miễn thị thực phải có vé khứ hồi (để rời Hoa Kỳ)

   Trang web trực tuyến dành riêng cho thủ tục (Cục Hải quan và Bảo vệ Biên giới) "ESTA"

   m88 ra, [1] Du khách từ các quốc gia được miễn thị thực đã đến Iraq, Syria, Iran, Sudan, Libya, Somalia, Yemen và Bắc Triều Tiên sau ngày 1 tháng 3 năm 2011; Về nguyên tắc, khách du lịch từ các quốc gia miễn thị thực đã đến Cuba và [3] công dân có hai quốc tịch Iraq, Syria, Iran, Sudan, Cuba hoặc Triều Tiên đến từ các quốc gia miễn thị thực sẽ không còn đủ điều kiện để được miễn thị thực

2. Thị thực B-1

   Thị thực này được sử dụng cho các chuyến công tác ngắn hạn đến Hoa Kỳ và cũng được sử dụng để đàm phán kinh doanh và tham gia hội nghị tại Hoa Kỳ, m88 việc chuẩn bị thành lập công ty Mặc dù nó yêu cầu thủ tục đăng ký và tốn nhiều chi phí nhưng nó có lợi thế hơn so với việc miễn thị thực về thời gian lưu trú tại Hoa Kỳ và số chuyến đi Các điều kiện chính để áp dụng như sau

   • Du khách đi công tác được các công ty ở Nhật Bản tuyển dụng và công ty trả lương cho họ
   • Không tham gia vào bất kỳ công việc hoặc hoạt động sản xuất nào khi ở Hoa Kỳ
   • Các chuyến công tác hoàn toàn phục vụ cho hoạt động kinh doanh của các công ty ở Nhật Bản và không vì lợi ích của các công ty ở Hoa Kỳ
   • Tôi dự định rời Hoa Kỳ ngay sau khi hoàn thành nghĩa vụ của mình
   • Bạn không thể làm việc cho một công ty được thành lập tại Hoa Kỳ với thị thực B-1

   Thời gian lưu trú được phép tại thời điểm nhập cảnh là từ 1 đến 6 tháng nhưng có thể được gia hạn lên đến 6 tháng nếu nộp các giấy tờ cần thiết cho USCIS và được cấp phép Thời gian lưu trú tối đa cho mỗi lần đến Hoa Kỳ là một năm

   Nếu bạn muốn gia hạn thời gian lưu trú tại Hoa Kỳ, bạn có thể giải thích lý do của mình với Cục Di trú Hoa Kỳ và yêu cầu gia hạn thời gian lưu trú tại Hoa Kỳ Trong nhiều trường hợp, thời gian gia hạn được áp dụng là 6 tháng m88 nộp đơn có thể nộp đơn xin gia hạn hơn nửa năm nếu muốn, nhưng thời gian gia hạn mong muốn càng dài thì càng khó giải thích lý do gia hạn, điều này có thể khiến việc gia hạn trở nên khó khăn hơn

3. Thị thực E-1/E-2
   Visa dựa trên Hiệp ước Thương mại và Hàng hải Nhật Bản-Hoa Kỳ

   Thị thực E-1 được cấp cho người nước m88 của các chi nhánh tại Hoa Kỳ của các tập đoàn Nhật Bản tham gia thương mại hoặc của các công ty con tại Hoa Kỳ do Nhật Bản sở hữu 50% trở lên (Thị thực Thương mại dành cho người nước m88) Điều kiện là nước chủ nhà Hoa Kỳ tiếp tục tham gia vào một lượng thương mại đáng kể với Nhật Bản (hơn 50% khối lượng giao dịch của nước này là thương mại giữa Nhật Bản và Hoa Kỳ) Giao dịch một lần giữa Nhật Bản và Hoa Kỳ, dù giao dịch có lớn đến đâu, cũng không đủ để xin thị thực m88 ra, điều kiện thương mại với Nhật Bản vượt quá 50% ngoại thương của một công ty Hoa Kỳ phải được duy trì miễn là công ty Hoa Kỳ tiếp tục hoạt động kinh doanh Nếu giao thương với các nước khác m88 Nhật Bản tăng lên và tỷ lệ ngoại thương với Nhật Bản giảm xuống dưới 50% thì thị thực E-1 sẽ hết hiệu lực
   Nếu trụ sở tại Hoa Kỳ là một chi nhánh, tỷ lệ thương mại với Hoa Kỳ, bao gồm cả công ty mẹ Nhật Bản, phải chiếm từ 50% trở lên trong tổng thương mại của thế giới Tuy nhiên, do nhiều bang áp đặt các hạn chế đối với hoạt động kinh doanh dưới hình thức chi nhánh theo luật doanh nghiệp nên cần xem xét liệu có thể tiếp tục giao dịch ít nhất 50% dựa trên luật doanh nghiệp của bang nơi chi nhánh được thành lập hay không

   Visa E-2 yêu cầu công ty Nhật Bản phải đầu tư kinh doanh đáng kể (tối thiểu 100000 USD trở lên để vận hành và sở hữu hơn 50% cổ phần trong một công ty Hoa Kỳ) (Visa dành cho nhà đầu tư nước m88) Những người nhận đủ điều kiện được giới hạn ở các giám đốc điều hành, người quản lý và những người có kỹ năng và chuyên môn đặc biệt cần thiết cho doanh nghiệp

   Đối với cả E-1 và E-2, thời hạn hiệu lực của thị thực ban đầu là 5 năm và có thể được gia hạn vô thời hạn cứ 5 năm một lần Nếu cơ sở mới ở Hoa Kỳ là một chi nhánh, bạn không thể xin visa E-2 vì không có khoản đầu tư (vốn) đủ điều kiện để xin visa E-2

   Ngay cả khi một công ty có được trạng thái thị thực điện tử, nếu công ty không nộp đơn xin thị thực điện tử một lần trong vòng 5 năm thì trạng thái thị thực điện tử sẽ bị thu hồi và công ty sẽ phải nộp đơn xin lại
   Vì đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ tại quốc gia của m88 nộp đơn có toàn quyền cấp thị thực điện tử nên bạn nên kiểm tra cẩn thận thông tin đăng trên trang web của đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ phụ trách

4. Thị thực L-1

   Người nước m88 được phái đến các chi nhánh, văn phòng đại diện, công ty liên kết, công ty mẹ và công ty con của các tập đoàn Nhật Bản tại Hoa Kỳ đủ điều kiện được cấp thị thực này (visa dành cho người di chuyển nội bộ công ty) Người nộp đơn phải được công ty Nhật Bản hoặc công ty liên kết/công ty con của nó tuyển dụng với tư cách là giám đốc điều hành, người quản lý hoặc người có kỹ năng hoặc chuyên môn đặc biệt trong ít nhất một năm trong ba năm ngay trước khi nộp đơn và có mối quan hệ giữa công ty chủ quản ở Hoa Kỳ và công ty Nhật Bản gửi về quyền sở hữu cổ phần và quyền quản lý (bao gồm cả trường hợp người nộp đơn vào Nhật Bản với mục đích thành lập công ty chủ quản ở Hoa Kỳ)
   m88 nhận đủ điều kiện là giám đốc điều hành, m88 quản lý (L-1A) hoặc những m88 có kỹ năng đặc biệt và kiến ​​thức chuyên môn (L-1B) Thị thực ban đầu có hiệu lực trong 3 năm và có thể được gia hạn tối đa 7 năm đối với L-1A và 5 năm đối với L-1B Tuy nhiên, nếu công ty chủ quản được thành lập hoặc mới thành lập dưới một năm thì giấy phép ban đầu chỉ được cấp trong một năm và nếu công ty chủ quản không chứng minh được mình đang hoạt động kinh doanh sau một năm thì sẽ không được gia hạn

   Trong số các thị thực L-1 mà phần lớn người nước m88 có được, thị thực L-1B đã chứng kiến ​​sự gia tăng số lượng nhân viên làm việc cho các chi nhánh của công ty tài trợ (tức là không phải chính công ty tài trợ), vì vậy vào năm 2004, Quốc hội Hoa Kỳ đã tìm cách điều chỉnh tình trạng này bằng cách quy định rằng thị thực L-1B sẽ không được cấp nếu đáp ứng hai điều kiện sau:

   1. Khi một công ty không phải là chi nhánh của công ty tài trợ quản lý những m88 có thị thực L-1B
   2. Nếu kiến ​​thức chuyên môn hoặc kỹ năng đặc biệt của m88 có thị thực L-1B được cử đến một công ty không phải là công ty tài trợ không phải là lý do cử đi mà chỉ đơn thuần là để bổ sung nhân sự

   Visa làm việc：Tài liệu du lịch Hoa Kỳ

5. Thị thực H-1B

   Đủ điều kiện cấp cho những cá nhân có kỹ năng và kiến ​​thức chuyên môn Những người tham gia vào các dự án nghiên cứu, phát triển và sản xuất liên chính phủ với Bộ Quốc phòng cũng đủ điều kiện được cấp thị thực này Thị thực ban đầu có giá trị trong 3 năm và có thể được gia hạn lên đến 6 năm Thị thực này được cấp để cho phép tuyển dụng công dân nước m88 vì không tìm được công nhân Mỹ đủ tiêu chuẩn trong các hoạt động tuyển dụng Các công ty tài trợ được yêu cầu chứng minh rằng họ sẽ không sa thải nhân viên Hoa Kỳ bằng cách thuê người nước m88 có thị thực H-1B
   Thị thực H-1B có hiệu lực trong ba năm nhưng thường có thể được gia hạn lên sáu năm Tuy nhiên, nếu bạn nộp đơn xin thường trú (thẻ xanh) 365 ngày trước khi visa hết hạn, bạn sẽ được phép nộp đơn xin gia hạn hàng năm cho đến khi có kết quả đơn xin thường trú của bạn

   *$2805 cho việc mua mới và gia hạn thị thực làm việc thường được các công ty Nhật Bản sử dụng, chẳng hạn như thị thực L và thị thực H (sửa đổi vào ngày 28 tháng 12 năm 2023 nhưng áp dụng từ ngày 26 tháng 2 năm 2024)Phí xử lý cao cấp, một hệ thống đã được giới thiệu trong đó các thủ tục nhập cư thường mất vài tháng có thể được xử lý trong 15 ngày Chi phí và thủ tục xin thị thực thay đổi thường xuyên, vì vậy hãy tham khảo ý kiến ​​của luật sư chuyên về luật nhập cư

   Visa lao động：Tài liệu du lịch Hoa Kỳ

Thủ tục gia hạn visa

Chính phủ Hoa Kỳ đã tăng cường chính sách an ninh trong thủ tục nhập cư kể từ vụ tấn công khủng bố ngày 11 tháng 9 năm 2001
Từ ngày 16 tháng 7 năm 2004, ``thủ tục gia hạn thị thực bằng cách gửi hộ chiếu của bạn đến Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ'' đã bị ngừng Do đó, nếu bạn muốn gia hạn thị thực khi đang ở Hoa Kỳ, trước tiên bạn phải ra m88 Hoa Kỳ để hoàn tất thủ tục gia hạn Chính phủ Hoa Kỳ đã đưa ra lựa chọn quay trở lại Nhật Bản và nộp đơn tại đại sứ quán Hoa Kỳ ở nước m88 ở Nhật Bản hoặc đi du lịch đến một quốc gia láng giềng (Canada hoặc Mexico) và nộp đơn tại đại sứ quán Hoa Kỳ ở một quốc gia láng giềng

m88 ra, đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Tokyo và Osaka chấp nhận đơn xin gia hạn ba tháng trước khi thị thực hết hạn
Tính đến năm 2013, hồ sơ xuất nhập cảnh (I-94) đã bị bãi bỏ về nguyên tắc khi nhập cảnh vào nước có thị thực hợp lệ

Nguồn:
Bộ Ngoại giao (Hoa Kỳ Bộ Ngoại giao）
Hoa Kỳ Đại sứ quán tại Nhật Bản

• Không bắt buộc phải thuê m88 địa phương
• Tiêu đề thứ bảy của Đạo luật Dân quyền năm 1964 là luật cơ hội việc làm bình đẳng và quan trọng nhất, nghiêm cấm mọi hành vi phân biệt đối xử trong việc làm dựa trên chủng tộc, tôn giáo, giới tính, màu da hoặc nguồn gốc quốc gia
• Luật liên bang và tiểu bang như Đạo luật Trả lương Bình đẳng năm 1963 (cấm phân biệt giới tính) và Đạo luật Phân biệt Tuổi tác trong Việc làm năm 1967 nghiêm cấm việc phân biệt đối xử trong việc làm, điều kiện đối xử và sa thải
• Những điểm cần lưu ý trong hợp đồng lao động với m88 dân địa phương
  • "Việc làm theo ý muốn": Được dịch là "nguyên tắc làm việc theo ý muốn" hoặc "mối quan hệ việc làm theo ý muốn", dựa trên khái niệm rằng mối quan hệ việc làm tiếp tục dựa trên ý chí tự do (Sẽlà “ý chí” của cả m88 sử dụng lao động và m88 lao động) Do đó, ý tưởng cơ bản là m88 sử dụng lao động có quyền sa thải nhân viên và nhân viên có quyền tự do nghỉ việc nếu có lý do chính đáng
    Khi giao kết hợp đồng lao động, thông thường phải xác định thời gian làm việc và m88 sử dụng lao động sẽ đảm bảo việc làm trong thời gian đó
  • Khi ký kết hợp đồng lao động, những điều chính phải được quy định trong hợp đồng là thời gian làm việc (thời gian cơ bản và thời gian gia hạn), chức vụ và trách nhiệm, thù lao (bao gồm tiền thưởng và tăng lương) và các phúc lợi (lương hưu doanh nghiệp, bảo hiểm y tế, ngày nghỉ có lương) (nghỉ phép, nghỉ ốm), biện pháp khắc phục (hỗ trợ trong trường hợp khẩn cấp xảy ra trong cuộc sống cá nhân của nhân viên), bảo mật, quyền và bồi thường cho các phát minh và ý tưởng của nhân viên, chấm dứt hợp đồng lao động (làm rõ tính hợp lệ của việc sa thải, làm rõ tính hợp lệ của việc từ chức, thời điểm thông báo) và các điều khoản trọng tài

Nguồn:
Bộ Lao động (Bộ Lao động Hoa Kỳ:DOL）
Sở Lao động, Cục An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp (Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp:OSHA）
Ủy ban Quan hệ lao động (Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia:NLRB）
Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng (Hoa Kỳ Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng:EEOC）