Tính năng đặc biệtChuỗi cung ứng và nhân quyền

Tin cũ

Vào tháng 9 năm 2022, chính phủ Nhật Bản đã ban hành các nguyên tắc mà các công ty có thể áp dụng trong nhiều ngành

Trong bối cảnh xã hội đang thay đổi nhanh chóng, tất cả các công ty Nhật Bản, bất kể quy mô hay nội dung kinh doanh, hiện đang ở trong tình trạng không còn lựa chọn nào khác ngoài việc giải quyết "kinh doanh và nhân quyền" Mặt khác, chúng tôi thường nghe mọi người nói: ``Tôi không biết cách tiếp cận vấn đề kinh doanh và nhân quyền'' Hướng dẫn này giải thích những điểm chính trong nỗ lực của chúng tôi trong lĩnh vực "Kinh doanh và Nhân quyền"

Hướng dẫn nhanh về “Kinh doanh và Nhân quyền” (Tháng 1 năm 2024)(21MB)

Phòng Nghiên cứu m88 và Văn phòng ILO Nhật Bản đã ký biên bản ghi nhớ về một cuộc điều tra chung vào tháng 10 năm 2022 và tiến hành nghiên cứu về các sáng kiến liên quan đến "thẩm định nhân quyền" nhằm giải quyết rủi ro vi phạm nhân quyền trong các hoạt động và chuỗi giá trị của công ty, cũng như những thách thức và cơ hội liên quan đến kinh doanh và nhân quyền Khảo sát chung là dự án được ILO triển khai từ tháng 4 năm 2023 với sự tài trợ của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp“Xây dựng chuỗi giá trị có trách nhiệm ở Châu Á”

Ngoài ra, chúng tôi đã trích xuất Chương 9 về các thông lệ tốt của doanh nghiệp từ báo cáo cuối cùng và tóm tắt các ví dụ cụ thể về các sáng kiến của doanh nghiệp dưới dạng "Hành vi có trách nhiệm của doanh nghiệp và Thẩm định nhân quyền: Các thông lệ tốt của các công ty Nhật Bản"

Ngoài ra, chúng tôi đã tổng hợp danh sách ``Các phương pháp thực hành tốt của các công ty Nhật Bản'' ở trên

Chúng tôi đã tóm tắt các xu hướng lập pháp ở các quốc gia Châu Âu như EU, Anh, Pháp, Đức, Hà Lan, Ý và Tây Ban Nha, cũng như Hoa Kỳ, Canada, Mexico và Úc, cũng như các ví dụ về đơn đăng ký và phản hồi đối với các công ty đã áp dụng luật này

Xu hướng pháp lý liên quan đến “chuỗi cung ứng và nhân quyền” (ấn bản toàn cầu, ấn bản thứ 2)(Tháng 7 năm 2025)

Xu hướng pháp lý liên quan đến “chuỗi cung ứng và nhân quyền” (ấn bản toàn cầu, ấn bản thứ 1) (tháng(Tháng 11 năm 2024)

Xu hướng pháp lý liên quan đến “chuỗi cung ứng và nhân quyền” (Ấn bản Hoa Kỳ, ấn bản thứ 2) (Tháng(Tháng 9 năm 2025)

m88 hướng pháp lý liên quan đến “chuỗi cung ứng và nhân quyền” (ấn bản Hoa Kỳ)(Tháng 11 năm 2024)

Luật phòng chống lao động cưỡng bức của người Duy Ngô Nhĩ | Hoa

Chúng tôi sẽ giới thiệu các bản dịch tiếng Nhật tham khảo về luật pháp và quy định của mỗi quốc gia liên quan đến chuỗi cung ứng và nhân quyền, cũng như các bản dịch hướng dẫn tạm thời cùng với văn bản gốc

Các luật và quy định liên quan đến chuỗi cung ứng và nhân quyền (tham khảo bản dịch tiếng Nhật)

Chúng tôi xin giới thiệu kết quả khảo sát do m88 thực hiện về các công ty Nhật Bản mở rộng ra nước ngoài và về tình hình quản lý thực tế, bao gồm các chính sách liên quan đến tôn trọng nhân quyền trong chuỗi cung ứng

Tổng quan về phản hồi của các công ty Nhật Bản | Tính năng đặc biệt: Chuỗi cung ứng và nhân quyền - Xem theo quốc gia/khu vực - m88

Việc thẩm định nhân quyền đang bắt đầu phát triển - Phỏng vấn các công ty Nhật Bản | Tính

Để được tư vấn về chuỗi cung ứng và nhân quyền trong kinh doanh ở nước ngoài, cũng như an ninh kinh tế, vui lòng liên hệ với đầu mối liên hệ sau
Từ chính phủ Nhật Bản vào tháng 9 năm 2022 “Nguyên tắc tôn trọng nhân quyền trong chuỗi cung ứng có trách nhiệm, vv”, có liên quan vào tháng 4 năm 2023Tài liệu tham khảo thực tế, chúng tôi hiện đang phản hồi các ý kiến tư vấn về hướng dẫn và tài liệu tham khảo thực tế

Quầy tư vấn thương mại và đầu tư về an ninh kinh tế, kinh doanh và nhân quyền
Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp nước ngoài, Phòng tư vấn thương mại và đầu tư
Tel：03-3582-5651

Tư vấn Thương mại và Đầu tư: