Trong tình huống cần hành động của công ty có trách nhiệm hơn (Lào)
Tôn trọng quyền con người trong chuỗi cung ứng châu Á và các vấn đề (3)

Ở Lào, đã có một phong trào tìm kiếm hành vi kinh doanh có trách nhiệm (RBC). Điều này bị ảnh hưởng bởi cả ảnh hưởng trong nước và quốc tế, và các công ty cũng đã bắt đầu nỗ lực. Để tích cực thu hút đầu tư chất lượng cao, cần phải tạo ra một môi trường chính phủ và các sáng kiến ​​của công ty kết hợp quan điểm kinh doanh và nhân quyền.

Trong bài viết này, tôi muốn báo cáo về những phát triển này, đặc biệt là trong sản xuất và nông nghiệp và lâm nghiệp, bao gồm các nỗ lực của các công ty Nhật Bản tại Lào.

Các công ty đang ở trong tình huống hành động có trách nhiệm thậm chí còn cần thiết hơn

Trong những năm gần đây, RBC đã dần bắt đầu được tìm kiếm ở Lào, bao gồm các vấn đề nhân quyền và môi trường. Cụ thể, các sáng kiến ​​sẽ đi trước hội đồng quản trị trong các ngành công nghiệp được nhúng trong chuỗi cung ứng toàn cầu, như sản xuất và nông nghiệp. Với sự quan tâm toàn cầu, các công ty ở Lào đã bước vào giai đoạn đầu của phản ứng của họ.

RBC cũng có thể được coi là một phong trào liên quan đến môi trường lao động và việc làm. Ngẫu nhiên, tại Lào, không có phong trào cụ thể để xây dựng Kế hoạch hành động quốc gia (NAP) dựa trên các nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền, mà Liên Hợp Quốc kêu gọi các quốc gia. Tuy nhiên, Kế hoạch năm năm phát triển kinh tế xã hội thứ 9 (2021-2025), hiện đang trong giai đoạn dự thảo cuối cùng, các vị trí đạt được Chương trình nghị sự phát triển bền vững (SDGS) 2030 là chính sách thực hiện hàng đầu. Các mục tiêu là đảm bảo tăng trưởng kinh tế chất lượng cao, cũng như các mục tiêu chính như phát triển nguồn nhân lực như đào tạo nghề, giảm tỷ lệ thất nghiệp, cải thiện nguồn nhân lực của đời sống vật chất và tinh thần của quốc gia, bảo tồn môi trường như biện pháp đối phó với biến đổi khí hậu và tăng cường quản trị.

Trong bối cảnh này, có thể nói rằng tất cả các công ty hoạt động tại Lào hiện được yêu cầu thực hiện các hành động có trách nhiệm của công ty như một tiền đề cho sự đóng góp của họ cho SDG. Hơn nữa, không thể bỏ qua rằng có một phong trào toàn cầu để làm cho sự siêng năng về môi trường và nhân quyền (lưu ý 1) bắt buộc.

Tăng nhận thức về quyền con người trong thị trường xuất khẩu thúc đẩy các nỗ lực trong sản xuất

Trong ngành sản xuất, các vấn đề như lao động trẻ em và lao động cưỡng bức, phân biệt đối xử, hạn chế về quyền tham gia công đoàn, tiền lương thấp, giờ làm việc quá mức, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và môi trường đã được chỉ ra ở nhiều quốc gia khác nhau. Nó đã được chỉ ra rằng một số vấn đề này cũng tồn tại ở Lào (Đánh giá chính sách đầu tư của OECD: Lào 2017). Trong những năm gần đây, nhận thức về quyền con người đã được củng cố giữa các quốc gia nhập khẩu xuất khẩu lớn. Ví dụ, liên quan đến các sản phẩm may (chú thích 2), Nghị viện châu Âu đã thông qua một báo cáo sáng kiến ​​vào tháng 3 năm 2021, với một cuộc bỏ phiếu đa số có lợi cho việc khuyến khích các công ty làm cho môi trường và nhân quyền do siêng năng bắt buộc (ILO) và Ủy ban châu Âu đang chuẩn bị cho pháp luật. Hóa đơn dự kiến ​​sẽ được phát hành cach vao m88o khoảng mùa thu năm 2021 (Chính sách và tình trạng thực thi của m88 đăng nhập quốc gia). Vào tháng 10 năm 2020, chính phủ Nhật Bản cũng đã xây dựng một kế hoạch hành động về kinh doanh và nhân quyền (2020-2025).

Các công ty Nhật Bản mở rộng sang Lào theo truyền thống đã làm việc để tuân thủ sự tuân thủ của công ty. Mặt khác, một số công ty cũng đã yêu cầu kiểm toán CSR (chú thích 3) từ khoảng năm 2015 trở đi, bao gồm môi trường làm việc của nhân viên, lao động trẻ em, tình trạng thanh toán tiền lương, môi trường của ký túc xá nhân viên, kiểm tra an toàn và sức khỏe trong các nhà máy và tiến hành diễn tập cứu hỏa. Một trong những điểm quan trọng nhất cần lưu ý là tuổi của việc làm. Điều này là do tại Lào, theo luật lao động, trẻ em có thể làm việc cho những người trên 14 tuổi, trong khi quốc tế, lao động trẻ em được coi là dưới 15 tuổi. Ngoài ra, một sắc lệnh của chính phủ về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (số 22/chính phủ) đã được ban hành vào ngày 25 tháng 2 năm 2019 về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OSH). Do đó, phần giới thiệu đã tiến triển, bao gồm tiến hành đào tạo liên quan tại mỗi nhà máy. Ngoài ra, chính phủ có kế hoạch phê chuẩn Công ước khung về việc thúc đẩy an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (Thời báo Viêng Chăn, ngày 8 tháng 2 năm 2021).

Những nỗ lực trong ngành nông nghiệp và lâm nghiệp dẫn đầu

Ở Lào, 69% dân số tham gia vào nông nghiệp (Khảo sát hộ gia đình nông nghiệp thứ 3 năm 2019). Kể từ năm 2000, các khoản đầu tư quy mô lớn đã xảy ra trong các ngành công nghiệp cốt lõi như vậy. Hầu hết các khoản đầu tư trực tiếp nước ngoài là từ Trung Quốc và Thái Lan, và cũng có trường hợp của các công ty trong nước. Ngoài ra, các đồn điền như cao su tự nhiên, cà phê, sắn, chuối, mía là những hình thức phổ biến. Do đó, những tác động tiêu cực như xung đột đất đai với cư dân địa phương, ô nhiễm thuốc trừ sâu và nạn phá rừng đã trở thành một vấn đề. Đây là một lĩnh vực từ lâu đã được các công ty yêu cầu cho các công ty toàn diện, có trách nhiệm.

65964_66042Hướng dẫn ASEAN để thúc đẩy đầu tư có trách nhiệm vào thực phẩm, nông nghiệp và lâm nghiệp(1.18MB) "đã được thông qua. Các hướng dẫn bao gồm 10 mặt hàng ((1) an ninh lương thực và dinh dưỡng, (2) phát triển kinh tế, (3) phụ nữ và người trẻ, (4) Các doanh nghiệp.Hướng dẫn thực địa lập kế hoạch đầu tư nông nghiệp có trách nhiệm xã hội tại Lào"sinh năm 2020 với tư cách là" Cẩm nang đầu tư nông nghiệp có trách nhiệm ".

• nhận được sự đồng ý miễn phí, tiến bộ và thông báo với cộng đồng địa phương;
• Để được tiết lộ và minh bạch,
• Tôn trọng quyền cach vao m88 cư dân đối với đất đai, nghề cá, rừng và tài nguyên nước;
• Đóng góp cho sự phát triển xã hội,
• Đảm bảo việc làm cach vao m88 người lao động địa phương,
• Quản lý chất lượng và an toàn sản phẩm;
• Bảo tồn tài nguyên thiên nhiên và môi trường

.

Đặc biệt, có một điểm trong kinh doanh cà phê, nhà sản xuất và người bán có nhận thức tương đối cao về trách nhiệm xã hội [67562_67661(2.44mb)]. Điều này là do nhu cầu cao từ người tiêu dùng và nhu cầu cao từ các thị trường xuất khẩu lớn (Châu Âu, Mỹ, Úc, Nhật Bản). Do đó, hầu hết các nhà sản xuất đang tích cực tích hợp họ vào hoạt động kinh doanh của họ, bao gồm cả chứng nhận thương mại công bằng.

Các công ty Nhật Bản mua cà phê từ Lào đến Nhật Bản đã đưa ra một chính sách cơ bản bền vững trong chuỗi cung ứng của họ, đảm bảo tuân thủ luật pháp và quy định, nhân quyền, bảo tồn môi trường, thương mại công bằng và an toàn và sức khỏe, và nếu tìm thấy các vấn đề, họ sẽ yêu cầu cải thiện từ các nhà cung cấp. Ngoài ra, các công ty Nhật Bản điều hành các doanh nghiệp nông nghiệp cũng đã bắt đầu nỗ lực phát triển các kế hoạch trung hạn phù hợp với SDG, như các biện pháp đối phó nghèo đói và hỗ trợ giáo dục, và để phản ánh họ trong hoạt động của họ. Đây là một sáng kiến ​​đã được thêm vào những nỗ lực của các nỗ lực trước đây để đóng góp cho cộng đồng địa phương về cơ sở hạ tầng và phần mềm.

Để thu hút các khoản đầu tư chất lượng cao như được phản ánh trong chính sách đầu tư

Khi nhu cầu về sự siêng năng về môi trường và nhân quyền trong chuỗi cung ứng đã tăng lên, như đã đề cập ở trên, các công ty Nhật Bản ở Lào đang dần trở nên tinh vi hơn. Có những khía cạnh không thể phủ nhận của những điều này khi làm tăng gánh nặng cho các công ty. Tuy nhiên, kết quả của việc chủ động có thể dẫn đến các cơ hội kinh doanh. Ví dụ, các biện pháp an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có thể dẫn đến những cải thiện trong điều kiện làm việc và có hy vọng rằng tỷ lệ doanh thu của người lao động sẽ giảm. Hơn nữa, các biện pháp bao gồm tăng cường các biện pháp môi trường có thể dẫn đến sự xuất hiện của các giao dịch với các công ty ưu tiên mua sắm từ các nhà máy với các quy tắc xã hội và môi trường tốt hơn.

Điều tương tự cũng xảy ra với chính phủ Lào. Bằng cách đưa ra một quan điểm "kinh doanh và nhân quyền" vào việc xây dựng NAP và các chính sách thu hút đầu tư, có thể tích cực thu hút đầu tư chất lượng cao. Nếu điều này được thực hiện, nó cũng sẽ đóng một vai trò chính trong việc đạt được SDG, là trung tâm của Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm năm (2021-2025).

---

Lưu ý 1:

Sự siêng năng về môi trường và nhân quyền là quá trình cach vao m88 các công ty hiểu được rủi ro vi phạm môi trường và nhân quyền liên quan đến các hoạt động kinh doanh, bao gồm cả chuỗi cung ứng và thực hiện các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu.

Lưu ý 2:

69065_69162

Lưu ý 3:

Kiểm toán CSR được thực hiện để xác minh trạng thái quản lý cach vao m88 chuỗi cung ứng. Cả hai có thể được xem xét khi hệ thống được thực hiện dưới dạng kiểm toán nội bộ hoặc khi nó được thực hiện thông qua một tổ chức bên thứ ba.

Lưu ý 4:

Cho đến lúc đó, có những điều khoản trong luật lao động và luật an sinh xã hội. Điều này được củng cố như quy định trong pháp lệnh cach vao m88 chính phủ (số 22/Chính phủ).