Hệ sinh thái m88 com biến đổi của thế giớiEU đang đối mặt với sự thiếu hụt nguồn nhân lực bán dẫn và đang làm việc để phát triển và thu hút nguồn nhân lực

Một trong những mục tiêu chiến lược quan trọng của Luật bán dẫn châu Âu, có hiệu lực vào tháng 9 năm 2023, là "đáp ứng sự thiếu hụt các kỹ sư và thu hút nguồn nhân lực mới". Theo luật, các dự án đầu tư quy mô lớn cho các trang web sản xuất bán dẫn mới đã được công bố lần lượt ở châu Âu, và các kỹ sư đảm bảo đã được chỉ ra là một vấn đề nghiêm trọng. EU đang đầu tư quỹ vào các chương trình khác nhau chuyên phát triển nguồn nhân lực bán dẫn để giúp giải quyết sự thiếu hụt nhân sự. Ngoài ra, các nhóm ngành và trường đại học cũng đang hợp tác với các công ty và viện nghiên cứu để tăng sự quan tâm của sinh viên trong ngành bán dẫn.

Báo cáo này giới thiệu các dự án khác nhau do EU tài trợ để phát triển và thu hút nguồn nhân lực, cũng như các chương trình thực tập được thực hiện bởi Đại học Công nghệ Đức DRESDEN hợp tác với Đại học Đài Loan và Sản xuất tuyến bán dẫn của Đài Loan.

Thực tế về sự thiếu hụt nhân viên kỹ thuật của EU

Mario Draghi, cựu Thủ tướng Ý và cựu chủ tịch Ngân hàng Trung ương Châu Âu (ECB), đã xuất bản một báo cáo (sau đây gọi là Báo cáo Draghi) có tựa đề "Tương lai của khả năng cạnh tranh ở châu Âu" vào ngày 9 tháng 9 năm 2024 (Cựu chủ tịch ECB Draghi xuất bản báo cáo để tăng cường). Báo cáo Draghi xác định các nguyên nhân của sự suy giảm vị trí của EU trong khu vực chiến lược và trình bày các chính sách có thể được thực hiện ngay lập tức. Nó sẽ thu hút sự chú ý như một tài liệu quan trọng trong việc dự đoán chính sách công nghiệp mới của Liên minh châu Âu và dự đoán các chính sách tương lai của Ủy ban châu Âu. Báo cáo chỉ ra sự đình trệ năng suất ở EU do thiếu nguồn cung nguồn nhân lực và kết quả của khoảng cách mở rộng trong GDP với Mỹ. Một yếu tố là mặc dù EU sản xuất các sinh viên chất lượng, thị trường nhân sự đang hết trí thông minh ở nước ngoài để tìm kiếm các cơ hội việc làm tốt hơn.

Trong ngành bán dẫn, Hiệp hội Công nghiệp bán dẫn châu Âu (EIA) đã công bố m88 como ngày 3 tháng 7 năm 2024 rằng họ sẽ đưa ra đề xuất chính sách cho cùng năm đến năm 2029.Hướng tới một ngành công nghiệp m88 com châu Âu cạnh tranh hơn(3.9mb)" thông báo. Một trong năm khuyến nghị là "duy trì tình trạng thiếu nhân sự trong ngành công nghiệp bán dẫn" và nhấn mạnh rằng "sự suy giảm nhân sự, như đã chỉ ra trong báo cáo Draghi, thậm chí còn nghiêm trọng hơn trong ngành công nghiệp bán dẫn" (Lưu ý 1). Các phân tích đề xuất, "Nếu tất cả các dự án mới để xây dựng các cơ sở sản xuất chất bán dẫn ở EU được công bố vào năm 2022 hiện đang hoạt động, nó sẽ yêu cầu 10.000 đến 15.000 công nhân lành nghề mới."

Học viện kỹ năng chip châu Âu (xem bên dưới), một dự án nhân sự bán dẫn do Ủy ban châu Âu dẫn đầu, đã công bố một đề xuất m88 como tháng 11 năm 2024 về các biện pháp ngắn hạn và dài hạn để thu hẹp khoảng cách cung và cầu cho nguồn nhân lực bán dẫn.2024 Chiến lược kỹ năng ECSA" thông báo. Năm 2022, có 320.000 sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành trong lĩnh vực liên quan đến chất bán dẫn trong EU, nhưng chỉ có khoảng 6%, hoặc 17.853, đã trực tiếp tìm việc làm trong ngành công nghiệp bán dẫn trong EU sau khi tốt nghiệp. Trong vài năm qua, số lượng sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành trong lĩnh vực liên quan đến chất bán dẫn đã có xu hướng ở mức thấp. Mặc dù số lượng nhân viên trong ngành công nghiệp bán dẫn của EU sẽ tăng trung bình 5% mỗi năm vào năm 2030, thì số lượng nhà cung cấp của sinh viên mới tốt nghiệp mới sẽ trung bình trung bình 1% mỗi năm và chúng tôi dự đoán rằng 75.390 vị trí sẽ bị thiếu hụt vào năm 2030 (xem Bảng 1).

Lưu ý: Số lượng người thiếu hụt là tổng số từ năm 2024 đến 2030.
Nguồn: Học viện kỹ năng chip châu Âu "2024 Chiến lược kỹ năng ECSA"

Hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực bán dẫn của EU

Mục tiêu chiến lược của Luật bán dẫn châu Âu trích dẫn thu hút và duy trì nguồn nhân lực có tay nghề cao trong ngành công nghiệp vi điện tử, bao gồm chất bán dẫn, và hỗ trợ giáo dục, đào tạo, thu nhận kỹ thuật và reskilling (chú thích 2).

Văn phòng Semi, một nhóm ngành bán dẫn quốc tế chịu trách nhiệm vận động hành lang và các hoạt động khác cho các nhà hoạch định chính sách EU tại Brussels, Bỉ, sẽ hỗ trợ một phần của Chương trình phát triển nguồn nhân lực do Ủy ban do Ủy ban lãnh đạo châu Âu. Theo một người phụ trách văn phòng, "các công ty (ở châu Âu) đã được yêu cầu phát triển nguồn nhân lực, bao gồm cả việc phân tích lại. Ví dụ, trong ngành công nghiệp ô tô, người ta nói rằng lao động cần thiết trong tương lai cũng sẽ giảm do sự suy giảm trong quá trình sản xuất của nó. (Lưu ý 3).

Văn phòng bán châu Âu sẽ tham gia với tư cách là điều phối viên của Học viện Kỹ năng Chips Châu Âu và (2) Liên minh đa dạng chip châu Âu, trong số các chương trình phát triển nguồn nhân lực bán dẫn do EU tài trợ. Cả hai dự án bao gồm EU "Erasmus Plus".

(1)Học viện kỹ năng chip châu Âu (ECSA)

ECSA sẽ đóng góp 4 triệu euro từ Erasmus Plus cho một dự án bốn năm từ tháng 10 năm 2023 đến tháng 9 năm 2027. Để tăng cường khả năng cạnh tranh của ngành công nghiệp giáo dục và công nghiệp.

Cụ thể, chúng tôi sẽ thực hiện ba sáng kiến: 1) Học viện Kỹ năng Chips Châu Âu, nơi cung cấp các cơ hội học tập và kết nối trực tiếp cho sinh viên, 2) Nền tảng học tập của ECSA E-Learning, sẽ phát triển một nền tảng của các công ty. Liên minh kỹ năng chip châu Âu có sự tham gia của 117 người từ hơn 70 công ty, tổ chức giáo dục, viện nghiên cứu, v.v. ECSA sẽ hỗ trợ các hoạt động của năm nhóm làm việc: xu hướng liên quan đến kỹ năng và thu thập dữ liệu, sự đa dạng, công bằng và bao gồm (DEIB), các hoạt động giáo dục, bài giảng và phát triển chương trình giảng dạy, cải thiện hình ảnh và lợi ích của ngành công nghiệp bán dẫn và cộng tác liên vùng.

Một trong những dự án lớn mà chúng tôi đang thực hiện để nâng cao sự quan tâm của học sinh trong việc tìm kiếm việc làm trong ngành bán dẫn là Trường Mùa hè ECS, kéo dài khoảng một tuần. Trường nhắm vào các sinh viên đang theo học các khoa liên quan đến STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học) và đang xem xét lấy bằng thạc sĩ. Chương trình này được thiết kế để tìm hiểu về bốn chủ đề: công nghệ bán dẫn, thiết kế mạch tích hợp, hệ thống kỹ thuật số và trí thông minh nhúng và tích hợp. 40 người đã tham gia vào trường hè được tổ chức tại Ý từ ngày 18 đến 23 tháng 8 năm 2024. Các nhà sản xuất liên quan đến chất bán dẫn như Viện Công nghệ ở Hà Lan và Thụy Điển, Viện Điện tử và Công nghệ Thông tin (CEA-Leti)

Ngoài ra, "Diễn đàn sinh viên ECSA"và"Chương trình Đại sứ Sinh viên"và những người khác cũng đang được triển khai.

Hình: Học viện kỹ năng chip châu Âu (ECSA) Tổng quan

Hình: Xem phiên bản PDF(246kb)

Nguồn: Được tạo bởi Jetro từ trang web ECSA, v.v.

(2)Liên minh đa dạng chip châu Âu (ECDA)

ECDA sẽ làm việc cùng với các nhóm ngành công nghiệp và học thuật để thu thập dữ liệu và phát triển và phổ biến các chương trình đào tạo với mục đích tăng cường sự đa dạng, công bằng và bao gồm trong ngành công nghiệp bán dẫn, và giảm các rào cản đối với sự tham gia của lao động bởi phụ nữ và các nhóm được đại diện (lưu ý 6). Chương trình bao gồm ba năm từ tháng 4 năm 2024 đến tháng 3 năm 2027 và được phân bổ 1,5 triệu euro từ Erasmus Plus.

Theo Eurostat, 9,8 triệu công nhân tại EU đang tham gia vào các ngành công nghệ cao, chiếm khoảng 5% tổng số ngành. Trong ngành công nghệ cao, nam giới chiếm 67,2%, hơn hai phần ba tỷ lệ giới. Theo văn phòng bán châu Âu, "sự thiên vị về giới tính và đa dạng hóa nguồn nhân lực cũng là những thách thức trong ngành công nghiệp bán dẫn."

Công nghệ của Dresden và Đài Loan

Sachsen, ở miền đông Đức, được gọi là vị trí tích lũy chất bán dẫn lớn nhất châu Âu, tập trung quanh thủ đô Dresden. Tỉnh đã công bố thành lập một số địa điểm sản xuất chất bán dẫn mới, bao gồm Công ty Sản xuất S bán dẫn châu Âu (ESMC), được tài trợ bởi sản xuất đường sắt bán dẫn Đài Loan (TSMC), một công ty sản xuất hợp đồng bán dẫn bán dẫn lớn của Đài Loan. ESMC đã công bố kế hoạch thuê trực tiếp khoảng 2.000 chuyên gia công nghệ cao tại nhà máy Dresden mới của mình (chú thích 7). Thử thách cấp bách là đảm bảo nhân sự sẽ phù hợp với sự gia tăng đột ngột về năng lực sản xuất trong vài năm tới.

Trong những trường hợp như vậy, Viện Công nghệ Dresden đã hợp tác với Đại học TSMC và Đài Loan, và kể từ "Chương trình ươm tạo tài năng bán dẫn ở Đài Loan (Stipt)" đã bắt đầu. Từ năm 2025, ngoài Đại học Đài Loan, Đại học Khoa học và Công nghệ Đài Loan và Đại học Yangming Jiaotsu cũng sẽ gia nhập công ty. Stipt đã tham gia 12 trường đại học và trường dạy nghề ở Sachsen. Đây là một chương trình sáu tháng nhằm vào các sinh viên đại học năm thứ ba hoặc thạc sĩ chuyên ngành các môn STEM được chỉ định tại bất kỳ trường nào, kết hợp (1) tham gia một bài giảng kéo dài bốn tháng trên lĩnh vực bán dẫn tại một trường đại học Đài Loan và (2)

Nguồn: Văn phòng Leonardo Sachsen

Theo văn phòng Leonardo Sachsen của Viện Công nghệ Dresden, đóng vai trò là Ban Thư ký Stipt, "Điều chỉnh văn hóa doanh nghiệp châu Á là một trở ngại cao cho sinh viên châu Âu" (Lưu ý 8). Trước khi tạo ra các cơ hội việc làm quy mô lớn cho ESMC, mà TSMC đầu tư vào 70%, thông qua Stipt, "mục đích là giúp sinh viên châu Âu xem liệu họ có thể thích nghi với văn hóa doanh nghiệp khác với châu Âu", theo Stipt. "Tôi muốn gửi 100 người cùng một lúc nếu có thể", ông nói.

Công văn đầu tiên diễn ra từ tháng 2 đến tháng 8 năm 2024, với 30 sinh viên tham gia. Mặc dù không có yêu cầu quốc tịch, đa số là người Đức. Học sinh có thể kiếm được tín dụng bằng cách tham gia chương trình, nhưng điều này sẽ không ảnh hưởng đến việc làm của họ tại ESMC. Kể từ ngày phỏng vấn, không có bất kỳ sự theo dõi nào cho sinh viên tham gia, vì vậy không có phản hồi cụ thể nào có sẵn, nhưng quá trình lựa chọn cho công văn thứ hai vào năm 2025 đang được tiến hành. Thời gian thực hiện vẫn chưa được quyết định, nhưng người ta đã suy đoán rằng nó sẽ được thực hiện cho đến năm 2027 (trong đó ESMC dự kiến ​​bắt đầu).

Đài Loan đang hợp tác với bốn quốc gia Trung và Đông Âu (Cộng hòa Séc, Litva, Ba Lan và Slovakia) và cũng đang thực hiện các chương trình học bổng liên quan đến bán dẫn cho các sinh viên Masters và tiến sĩ tại Đại học Công cộng.

Hệ thống việc làm nhằm thu hút tài năng quốc tế

85418_85582Dịch vụ việc làm châu Âu (Eures)"Để phù hợp với các nhà tuyển dụng trong EU với những người tìm việc ở các nước thứ ba. Luật pháp đang được thực hiện để đảm bảo hoạt động toàn diện và vào tháng 6 năm 2024, Hội đồng quản trị EU thông báo rằngCách tiếp cận chung(506kb)|" đã được thông qua, và nhóm bao gồm khả năng tham gia tự nguyện vào các quốc gia thành viên (chú thích 9). Hiệp hội công nghiệp bán dẫn châu Âu (ESIA) hoan nghênh việc thành lập nhóm tài năng EU và cho thấy một số hiểu biết rằng các quốc gia thành viên sẽ tự nguyện tham gia vào dự án, nhưng chỉ ra rằng điều quan trọng đối với nhiều quốc gia thành viên là tham gia. Cụ thể, họ đang tìm kiếm sự tham gia từ Đức, Áo, Pháp, Ireland, Ba Lan, Hungary và Ý, nơi các cơ sở sản xuất bán dẫn mới đã được công bố.

Đối với các công ty ở châu Á, sự khác biệt trong văn hóa lao động với châu Âu cũng là một vấn đề trong việc đảm bảo nguồn nhân lực. Theo thống kê của OECD, giờ làm việc hàng năm cho mỗi công nhân vào năm 2023 là 1.575 giờ trên mức trung bình của châu Âu (lưu ý 10), ngắn hơn Hàn Quốc (1.872 giờ) và Nhật Bản (1.611 giờ).Tham khảo trang web OECD). Một công ty liên quan đến chất bán dẫn của Nhật Bản hoạt động tại Dresden nhấn mạnh, "Ở Đức, có những quy định nghiêm ngặt về giờ làm thêm và công nhân yêu cầu phong cách làm việc linh hoạt. Điều cần thiết là các công ty châu Á phải tuân thủ văn hóa lao động châu Âu."

Nhiều nhà máy mới được xây dựng sẽ bắt đầu hoạt động từ năm 2026 đến 2027. Có hy vọng cho việc tăng tốc thêm các nỗ lực của EU để phát triển và thu hút nguồn nhân lực bán dẫn.

---

Lưu ý 1:

Các khuyến nghị khác bao gồm "Quản trị mới cho các chiến lược chính sách toàn diện", "Cách tiếp cận của châu Âu đối với thương mại mở", "thúc đẩy các biện pháp bền vững của chất m88 com" và "nghiên cứu và đổi mới giúp tăng cường sức mạnh chip châu Âu."

Lưu ý 2:

Luật m88 com châu Âu Q & A (Ủy ban châu Âu, ngày 30 tháng 11 năm 2023).

Lưu ý 3:

Dựa trên cuộc phỏng vấn văn phòng bán châu Âu (ngày 11 tháng 9 năm 2024).

Lưu ý 4:

Erasmus Plus đã được phân bổ cho 26,2 tỷ euro trong bảy năm.

Lưu ý 5:

Erasmus Plus bao gồm sáu quốc gia đủ điều kiện, bao gồm tất cả các quốc gia thành viên EU, cũng như sáu thành viên liên kết của chương trình: Bắc Macedonia, Serbia, Iceland, Liechtenstein, Na Uy và Thổ Nhĩ Kỳ (Tham khảo trang web của Ủy ban Châu Âu).

Lưu ý 6:

đề cập đến những người không phản ánh đúng sự đa dạng của những người tạo nên xã hội và đề cập đến những người tự gọi mình là người thiểu số chủng tộc hoặc tình dục.

Lưu ý 7:

Thông cáo báo chí TSMC (ngày 20 tháng 8 năm 2024).

Lưu ý 8:

Một văn phòng tại Viện Công nghệ Sachsen hỗ trợ thực tập quốc tế cho sinh viên tại trường đại học, cũng như sinh viên quốc tế tại Viện Công nghệ Sachsen hoặc trong bang Sachsen. Cuộc phỏng vấn sẽ được tổ chức m88 como ngày 13 tháng 9 năm 2024.

Lưu ý 9:

Nghị viện châu Âu "Lịch trình pháp lý"(tính đến ngày 20 tháng 10 năm 2024)

Lưu ý 10:

Trung bình của 24 quốc gia ở 22 thành viên EU, Vương quốc Anh và Na Uy.