外部董事/外部监事

官员选拔和解雇政策

董事候选人(不含审计、监事会成员的董事)根据是否有利于公司可持续发展和企业价值提升进行选择,由董事会在收到管理咨询委员会的报告后作出决定。

此外,审计监事会董事候选人的遴选标准是考虑其是否有利于维护和提高公司的稳健经营和社会信任,以及中立、客观地进行审计的能力。经审计和监事会审议并同意后,由董事会确定。

关于解聘董事的事宜,根据解聘标准,由董事会提请股东大会审议通过,并将该事项提交股东大会审议。

解雇标准

  1. 违反工作职责时
  2. 由于健康原因等原因而难以履行职责时
  3. 当您因玩忽职守而给我们公司造成重大损害时
  4. 当有任何其他与上述类似的原因时

高管薪酬

高管薪酬政策

选择原因

名称 致董事会及审计监督委员会
出勤状况(2024 年)
选择原因
董事会 审计和监督委员会
三上直子 16/16 - 我们期望他利用其在企业管理方面的经验和丰富的知识,为加强董事会的决策和监督职能做出贡献。
唐泽晃 13/13 - 我们希望他能够利用其在农林渔业以及整个食品工业政策领域的专业知识,为加强董事会的决策和监督职能做出贡献。
平真美 13/13 - 作为一名注册会计师和税务会计师,我希望他能够利用其在财务和会计方面的专业知识以及对公司治理的深刻见解,为加强董事会的决策和监督职能做出贡献。
丰岛敏博 16/16 13/13 我们希望他能够利用他在非寿险公司的多年经验和丰富的风险管理知识,为进一步加强我们公司的风险管理做出贡献。
菅高征二 16/16 13/13 我们希望他能够利用他在金融机构多年的经验和丰富的知识,为加强我们公司的财务政策做出贡献。

技能矩阵

技能矩阵

独立性标准

公司在聘任外部董事时并未对独立性设定具体标准,但选任外部董事的基本政策是能够从外部角度确保管理层的健全性,不受管理层控制或干预,不存在与普通股东利益冲突的风险。