Tính năng: Bắt đầu từ khu vực địa phương! Hiện tại các công ty Nhật Bản đang mở rộng sang Châu Á và Châu Đại Dương - 2020Rất nhiều lao động và ưu đãi thuế tuyệt vời hỗ trợ quản lý tốt (Philippines)
ngày 25 tháng 2 năm 2020
Tuổi trung bình của quốc gia là 24 tuổi, khoảng một nửa tuổi trẻ của Nhật Bản và Philippines là một kho báu lao động với trình độ tiếng Anh cao. Dân số đang tăng với tốc độ khoảng 2 triệu người mỗi năm và dự kiến sẽ sớm đạt 110 triệu. Ngay cả trong số các công ty ASEAN, các công ty Nhật Bản ở Philippines tự hào với tỷ lệ lợi nhuận cao nhất trong ASEAN bằng cách duy trì chi phí lao động thấp và tốc độ tăng trưởng tiền lương, và sử dụng các ưu đãi thuế tuyệt vời như PEZA (Cơ quan kinh tế đặc biệt Philippines) ở Philippines.
Mặc dù đây là một điểm đến đầu tư hấp dẫn, có ít công ty mới của Nhật Bản tham gia thị trường hơn ở các nước ASEAN lân cận như Việt Nam. Từ góc độ của Nhật Bản, hình ảnh an ninh, tham nhũng và rủi ro đối với các thảm họa tự nhiên có phần khác với tình huống thực tế trên khu vực địa phương. Đây là một tổng quan về thực tế của Philippines từ cuộc khảo sát năm 2019 về các công ty Nhật Bản vào Châu Á và Châu Đại Dương (sau đây gọi là Khảo sát) do Jetro thực hiện, nhắm vào 139 công ty Nhật Bản (73 ngành sản xuất và 66 ngành công nghiệp không sản xuất) đang thực sự kinh doanh tại Philippines.
Theo tỷ lệ phần trăm của m88 bet88eu ty kiếm được lợi nhuận hoạt động, một nửa công ty mở rộng kinh doanh
tỷ lệ phần trăm các công ty Nhật Bản ở Philippines ở Philippines, dự báo lợi nhuận hoạt động cho năm 2019 là "có lợi nhuận" là 69%, giảm 7 phần trăm so với năm trước Năm 2012, Philippines đã duy trì tăng trưởng kinh tế khoảng 6% trong năm thứ bảy liên tiếp và bối cảnh của một nền kinh tế ổn định đã chứng kiến nhu cầu trong nước, chiếm khoảng 70% GDP, và mặc dù có các yếu tố bên ngoài của Hoa Kỳ, nhưng chỉ có sự thành công của nước ngoài, nhưng chỉ có sự thành công của EU) Bán hàng nhưng cũng xuất khẩu bán hàng cũng mạnh mẽ.
Tỷ lệ các công ty Nhật Bản ở Philippines trả lời rằng họ sẽ "mở rộng" mở rộng kinh doanh trong 1-2 năm tới là 52%, giống như năm trước, nhưng điều này đã giảm 11 điểm so với hai năm trước (2017). Hơn nữa, tỷ lệ phần trăm của các công ty Nhật Bản trả lời rằng họ "duy trì hiện trạng" là 45%, giảm 1 điểm phần trăm so với năm trước.
Khi được hỏi tại sao các công ty Nhật Bản trả lời rằng họ sẽ "mở rộng", 53% được trích dẫn "tăng doanh số tại thị trường địa phương", 38% trích dẫn "tăng doanh số do mở rộng xuất khẩu" và 33% được trích dẫn "tiềm năng tăng trưởng và tiềm năng cao". Tuy nhiên, tỷ lệ các công ty Nhật Bản chọn tăng doanh số ở thị trường địa phương thấp hơn ở Việt Nam (63%), Indonesia (79%) và Thái Lan (77%), trong khi tỷ lệ "doanh số tăng do xuất khẩu tăng" tương đối cao hơn ở Việt Nam (44%), Indonesia (27%). Ngoài ra, tỷ lệ xuất khẩu của doanh số là 61%, cao hơn Việt Nam (53%), Indonesia (24%) và Thái Lan (29%), cho thấy nhiều công ty Nhật Bản vẫn coi Philippines là trung tâm xuất khẩu đầy hứa hẹn do chi phí lao động chi phí thấp và rất nhiều lực lượng lao động.
Công nghiệp sản xuất tự hào với năng suất cao và chi phí sản xuất thấp
Nhiều công ty Nhật Bản ở Philippines được đặt tại các khu kinh tế đặc biệt, chủ yếu ở khu vực Calabarzon ở miền nam Luzon, với nhiều người trong số họ được Peza chấp thuận. Tính đến tháng 7 năm 2019, có 568 công ty sản xuất (lưu ý) của PEZA được chứng nhận, và theo thứ tự, họ là các sản phẩm kim loại (137 công ty), các sản phẩm cao su và nhựa (104 công ty), các công ty sản xuất thiết bị phát thanh, truyền hình và truyền thông (70 công ty), và máy điện và thiết bị điện (47 công ty).
Khi được hỏi về năng suất của các nhà máy ở Philippines khi các nhà máy Nhật Bản được đặt thành 100, giá trị trung bình là 86,27, cao hơn Việt Nam (79,96), Indonesia (74,40), Thái Lan (80.08) và Malaysia (76.20). Hơn nữa, khi chi phí sản xuất của Nhật Bản là 100, chi phí sản xuất trung bình ở Philippines là 72,8, thấp hơn Việt Nam (73,9), Indonesia (81,9), Thái Lan (79,8) và Malaysia (78,7).
Ngoài ra, chi phí lao động tổng số hàng năm cho lớp công nhân sản xuất ở mức $ 3,916, thấp hơn Việt Nam ($ 4,041), Indonesia ($ 5,956) ($ 9,078), Thái Lan ($ 14,505) và Malaysia ($ 13,380).
Năng suất cao, chi phí sản xuất thấp và chi phí lao động thấp này giúp các công ty Nhật Bản có thể duy trì tỷ lệ lợi nhuận cao.
Đánh giá dễ dàng giao tiếp và ưu đãi thuế
63% các công ty Nhật Bản đã trích dẫn "Rối loạn ngôn ngữ và giao tiếp thấp hơn" về lợi ích trong môi trường đầu tư (xem Bảng 1). Ở Philippines, nơi các lớp học tiếng Anh được tổ chức từ trường tiểu học, ngay cả những người lao động có nền tảng học thuật tương đối thấp có trình độ tiếng Anh cho phép họ nói những cuộc trò chuyện hàng ngày và thậm chí tại nơi làm việc, họ chọn những từ tiếng Anh tương đối đơn giản mà người Nhật có thể hiểu. Ví dụ, những người nước ngoài Nhật Bản được giao cho Nhật Bản làm quản lý nhà máy và những người có kỹ năng tiếng Anh tương đối cao thường có thể giao tiếp với nhân viên Philippines vào cuối nhà máy, và đây là một lợi thế quản lý nổi tiếng và cao hơn ở Việt Nam (12%), Indonesia (10%) và Thái Lan (10%).
Ngoài ra, 33%các công ty Nhật Bản trích dẫn các ưu đãi thuế như thuế doanh nghiệp và thuế xuất nhập khẩu là lợi ích trong môi trường đầu tư, cao hơn Việt Nam (7%), Indonesia (4%) và Thái Lan (9%). Như đã đề cập ở trên, Khu công nghiệp của Peza, nơi có 568 công ty sản xuất Nhật Bản, phải chịu miễn trừ 3-6 năm đối với thuế thu nhập doanh nghiệp (ITH), một mức thuế thu nhập đặc biệt bao gồm thuế thu nhập doanh nghiệp là 5% lợi nhuận gộp sau khi ITH kết thúc và các hệ thống xử lý ưu đãi như thuế hải quan, thuế miễn phí. Trong khi đó, ngày càng có nhiều lo ngại về việc cân nhắc dự luật cải cách thuế thứ hai, Dự luật Citira (Nhà số 4157), quy định một đánh giá cơ bản về hệ thống ưu đãi thuế cho các khu kinh tế đặc biệt, bao gồm PEZA. Kể từ ngày 31 tháng 1 năm 2020, dự luật Citira đã được thảo luận tại Thượng viện và dự luật dự kiến sẽ tiếp tục từ tháng 2 năm 2020 trở đi (Tham khảo tin tức kinh doanh ngày 16 tháng 12 năm 2019).
Xếp hạng | Mục trả lời | Tỷ lệ phản hồi |
---|---|---|
1 | Chi phí lao động thấp hơn | 71.0 |
2 | Rối loạn ngôn ngữ và giao tiếp ít hơn | 63.0 |
3 | quy mô thị trường/tiềm năng tăng trưởng | 40.6 |
4 | (Thuế doanh nghiệp, thuế nhập khẩu, v.v.) Ưu đãi thuế | 33.3 |
5 | Dễ dàng thuê nhân viên (công nhân nói chung, nhân viên tổng hợp, nhân viên hành chính, v.v.) | 32.6 |
Nguồn: Jetro "2019 Khảo sát về tình trạng thực tế của các công ty Nhật Bản để mở rộng châu Á và Châu Đại Dương"
Chỉ ra sự khó khăn của việc mua sắm địa phương và bảo đảm các kỹ sư
Mặt khác, tỷ lệ mua sắm địa phương thấp gây ra bởi các ngành công nghiệp hỗ trợ địa phương không phát triển và khó khăn trong việc tuyển dụng các kỹ sư được liệt kê là vấn đề quản lý.
Khi được hỏi về các công ty Nhật Bản ở Philippines về các vấn đề quản lý của họ, 59% đã trích dẫn khó khăn của việc mua sắm nguyên liệu và các bộ phận địa phương. Điều này phản ánh thực tế ở Philippines, nơi tỷ lệ các ngành sản xuất trong GDP thấp khoảng 20% và số lượng nhà cung cấp có thể cung cấp các bộ phận và nguyên liệu thô cho các công ty sản xuất Nhật Bản ở PEZA là không đủ. Tuy nhiên, tình hình không đặc biệt cao so với Việt Nam (56%) hoặc Indonesia (59%) và tình hình không xấu đi, vì nó đã giảm một chút so với kết quả trong năm 2018 (61%). Hơn nữa, khi so sánh các điểm đến mua sắm nguyên liệu và các bộ phận từ năm 2013 đến 2019, có thể thấy rằng số lượng các công ty Nhật Bản mua sắm từ bên trong Philippines và Nhật Bản tăng nhẹ, bao gồm cả địa phương (28-33%), Nhật Bản (42-45%), ASEAN (11-6%) và Trung Quốc (9-3%).
Tất cả trong các công ty sản xuất Nhật Bản, 44% đã trích dẫn khó khăn trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực (nhân viên kỹ thuật) như một vấn đề quản lý. Tại Philippines, nơi tỷ lệ nhập học của trường đại học là khoảng 30%, rất ít trường đại học có khoa khoa học và số lượng các công ty sản xuất nhận việc làm là tương đối nhỏ, khó khăn trong việc bảo vệ các kỹ sư từ lâu đã là một vấn đề, so với Việt Nam (34%), Indonesia (22%) và Thái Lan (33%).
Xếp hạng | Mục | 2019 | 2018 |
---|---|---|---|
1 | Khó khăn trong việc mua sắm tại địa phương nguyên liệu và các bộ phận (n = 41) | 58.6 | 60.9 |
2 | Khó kiểm soát chất lượng (n = 41) | 58.6 | 48.4 |
3 | Chất lượng nhân viên (n = 73) | 53.3 | 45.2 |
4 | tăng lương của nhân viên (n = 61) | 44.5 | 50.8 |
5 | Khó khăn trong việc thuê nhân sự (kỹ thuật viên) (n = 32) | 44.4 | 36.3 |
Nguồn: Jetro "2019 Khảo sát về tình trạng thực tế của các công ty Nhật Bản để mở rộng châu Á và Châu Đại Dương"
- Lưu ý:
- Nằm trong một khu công nghiệp do một công ty tư nhân điều hành, được điều hành trực tiếp bởi PEZA hoặc được PEZA phê duyệt, sản xuất Nhật Bản là một công ty Nhật Bản có tỷ lệ đầu tư từ 10% trở lên.

- Giới thiệu tác giả
- Văn phòng Jetro Manila
Sakata Kazuhito - Jetro tham gia m88 bet88euo năm 2007. Sau khi làm việc tại Bộ Công nghệ Công nghiệp, Văn phòng Okinawa, Văn phòng Seoul, Cục Kế hoạch và Phòng Kế hoạch, ông đã ở vị trí hiện tại từ năm 2017.