Tính năng: Bí quyết thành công cho trang chu m88 doanh nghiệp vừa và nhỏDịch vụ đẳng cấp thế giới từ Campuchia/MileWorks Last (Tokyo)

Một công ty khởi nghiệp đã áp dụng các công nghệ mới nhất như đồ họa máy tính (CG) và thực tế ảo (VR) và đang xây dựng và cung cấp các dịch vụ có giá trị cao để tăng mức lương của các kỹ sư CNTT Campuchia. MileWorks cuối cùng (Tokyo) tập trung vào việc cung cấp dịch vụ CNTT cho ngành công nghiệp nhà ở Nhật Bản, nhưng trong tương lai, nó nhằm mục đích mở rộng không chỉ cho Campuchia, mà còn cho các nước xung quanh và thế giới. Chúng tôi đã hỏi Kobayashi Oo, Giám đốc điều hành của công ty, người đang xây dựng kinh doanh khi đi du lịch giữa Campuchia và Nhật Bản, về công việc kinh doanh của anh ấy ở Campuchia, suy nghĩ của anh ấy về việc bắt đầu kinh doanh, phát triển tài năng, thách thức của anh ấy và hướng đi của anh ấy trong tương lai (ngày 4 tháng 2 năm 2020).

Được phát triển ở Campuchia cho ngành công nghiệp nhà ở Nhật Bản

Câu hỏi:

Đầu tiên, về công ty và tổng quan kinh doanh.

Trả lời:

Công ty chúng tôi hoạt động với tổng số khoảng 60 nhân viên, bao gồm cơ sở bán hàng và phát triển ở Tokyo và một cơ sở phát triển ở Campuchia. Trọng tâm chính của công ty là tạo và bán các phòng mô hình CG và VR cho các tài sản mới được xây dựng và sử dụng trong cơ sở Campuchia cho ngành công nghiệp nhà ở Nhật Bản. Ví dụ, hình ảnh của một tòa nhà mới được tạo ra trên các lô đất trống và các phòng được phối hợp với các nhu yếu phẩm hàng ngày như đồ nội thất và thiết bị, giúp bán các tài sản mới dễ dàng hơn. Nó được thông qua bởi các nhà sản xuất được xây dựng trước Nhật Bản. Nó cũng được sử dụng như một công cụ bán hàng tại nhà bằng cách tái tạo trạng thái của đồ nội thất khỏi hình ảnh của các phòng hiện đang được sử dụng trong các tài sản cũ, đặt đồ nội thất mới ở đó để tạo ra nội dung mang lại ấn tượng về cuộc sống ở đó. Mặc dù 80% tài sản dân cư để bán là tài sản là cư dân (tài sản mà người bán đang tìm kiếm người mua trong khi người bán sống), nhưng nó đã tiếp cận thách thức của ngành công nghiệp là bán tài sản dân cư không thể được hiển thị bên trong vì người bán sống.

Câu hỏi:

Bạn cũng đang kinh doanh nhắm mục tiêu trang chu m88o thị trường Đông Nam Á?

Trả lời:

Chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ cho các nhà phát triển căn hộ cao tầng và phát triển đô thị ở Đông Nam Á. Công ty tạo ra sự phát triển đô thị và chung cư trước khi hoàn thành bằng CG hoặc VR, và bằng cách di chuyển tự do trong không gian ảo, nó tạo ra nội dung tương tác cho phép trải nghiệm giống như một chuyến thăm thực sự. Bạn có thể xem thành phố từ nhiều góc độ bằng cách sử dụng màn hình cảm ứng tại các triển lãm và phòng trưng bày, hoặc di chuyển tự do quanh phòng để xem thành phố. Hiện tại, căn cứ Campuchia của chúng tôi nằm ở nhà máy Phnom Penh, một không gian văn phòng được cải tạo của nhà máy cũ cho các công ty khởi nghiệp và nghệ sĩ sáng tạo, và nó cũng đã được giới thiệu cho các nhà phát triển ở Đông Nam Á sống ở đó.

Thoát khỏi doanh nghiệp thâm dụng lao động, xây dựng một doanh nghiệp có giá trị cao và tăng lương của bạn

Câu hỏi:

Những phát triển này được thực hiện ở Campuchia và chúng như thế nào.

Trả lời:

Sau khi tốt nghiệp đại học năm 2012, anh có mong muốn bắt đầu kinh doanh ở Đông Nam Á trong tương lai, anh có một công việc tại một công ty gia công CNTT của Nhật Bản ở Campuchia. Thái Lan và Việt Nam đã phát triển, vì vậy Campuchia rất hấp dẫn tôi như một quốc gia có thể làm việc trên cơ sở bằng không nào bất kể họ làm gì. Tại địa điểm công việc, anh đang làm việc để tạo ra kế hoạch sàn cho nhà của Nhật Bản. Vào thời điểm đó, điện thoại thông minh mới bắt đầu trở nên phổ biến và nó phổ biến như một kế hoạch sàn dễ đọc trên điện thoại thông minh. Tuy nhiên, tôi cảm thấy rằng đó là một nhiệm vụ thâm dụng lao động, chẳng hạn như tạo ra các kế hoạch sàn với lao động rẻ tiền của Campuchia và đó là một doanh nghiệp đã bán các kế hoạch sàn đã hoàn thành với tỷ lệ lợi nhuận thấp. Với các dịch vụ được ký hợp đồng như vậy, tiền lương của người Campuchia vẫn còn thấp và họ cảm thấy rằng có những giới hạn đối với những gì họ có thể tăng lương. Chúng tôi muốn cung cấp dịch vụ với các dịch vụ giá trị gia tăng chưa từng có, vì vậy chúng tôi đã trở nên độc lập ở Campuchia vào năm 2015 và thay đổi hoạt động kinh doanh của chúng tôi từ việc tạo ra các kế hoạch sàn phẳng để sử dụng CG và VR thành những gì chúng tôi hiện đang làm (sau này thành lập một tập đoàn Nhật Bản vào năm 2016 và trở thành trụ sở của Tokyo). Dựa trên nền tảng này, một trong những KPI của chúng tôi (các chỉ số đánh giá hiệu suất chính) là mức lương của nhân viên Campuchia đã được tăng bao nhiêu.

Câu hỏi:

Tôi nghĩ rằng nói chung, nhiều công ty đang nghĩ đến việc sử dụng lao động rẻ tiền Campuchia, nhưng làm thế nào để bạn tăng lương của nhân viên Campuchia?

Trả lời:

Nó cũng liên quan đến phát triển nguồn nhân lực, nhưng mức độ đang tăng dần từ các công việc đơn giản đến các công việc khó khăn. Việc đánh giá được đưa ra mỗi giai đoạn nhất định, chẳng hạn như ba hoặc sáu tháng, và một khi bạn vượt qua kỳ thi, mức lương của bạn tăng rõ ràng mỗi năm. Tuy nhiên, thực tế là nhiều người bỏ việc vì họ không thể làm việc chăm chỉ. Chúng tôi đã đào tạo 10 người và năm người vẫn còn, và một trong số họ là một nhân vật xuất sắc, cấp cao. Do đó, năm người Campuchia đã có thể tạo ra các sản phẩm tại Nhật Bản có giá hàng triệu đồng yên đang được phát triển. Ngoài ra, có lẽ do ảnh hưởng của vụ thảm sát trí thức trong thời kỳ Pol Pot vào cuối những năm 1970, tôi cảm thấy rằng có một số nhân vật (mô hình vai trò) thành công về kinh tế và xã hội ở Campuchia. Công ty chúng tôi sẽ làm việc để phát triển nguồn nhân lực thông qua công việc và tạo ra các mô hình vai trò như một công ty sản xuất nguồn nhân lực.

Tạo cuốn sách văn hóa của riêng bạn và đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp

Câu hỏi:

Rời khỏi công việc có vẻ như là một thách thức, nhưng bạn đang thuê loại nhân viên nào ở nơi đầu tiên? Có bất kỳ nỗ lực nào bạn đã thực hiện để phát triển nguồn nhân lực để ngăn chặn doanh thu công việc?

Trả lời:

Nhân viên trong lĩnh vực CNTT và kiến ​​trúc mà công ty chúng tôi đang tìm kiếm tương đối dễ dàng để tuyển dụng từ Đại học Phnom Penh và Đại học Công nghệ. Chắc chắn, tỷ lệ doanh thu cao là một thách thức. Đó là lý do tại sao công ty của chúng tôi về cơ bản tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường đại học. Điều này là do tôi tốt nghiệp mới và không có những phẩm chất giống như các công ty khác, vì vậy tôi có thể học hỏi từ những gì nó có nghĩa là để làm việc. Công ty của chúng tôi tạo ra "cuốn sách văn hóa" của riêng mình và trình bày cho nhân viên hướng dẫn chúng tôi hướng tới, giá trị và hướng dẫn cho hành vi làm việc. Chúng tôi cũng đang xem xét làm thế nào hiệu quả chúng tôi có thể đào tạo nhân viên Campuchia. "Cuốn sách văn hóa" ở đó cho điều này, và giống như Kinh thánh, nó cho phép bạn trở lại bất cứ lúc nào. Ngoài ra, để định lượng và trực quan hóa hiệu suất và động lực của nhân viên, chúng tôi sử dụng một công cụ có tên "Thời gian bàn" cho phép bạn quản lý tập trung nội dung, số lượng, thời gian làm việc, v.v.

Hôm nay, chúng tôi sẽ cung cấp các dịch vụ thậm chí có giá trị gia tăng hơn, từ Campuchia đến thế giới

Câu hỏi:

Phát triển kinh doanh trong tương lai của bạn là gì?

Trả lời:

Là một doanh nghiệp mới, từ tháng 3 năm 2020, chúng tôi sẽ ra mắt một dịch vụ như phiên bản không gian của Cloud Storage, cho phép bạn chia sẻ không gian cần thiết để kinh doanh trong một không gian ảo. Đây là một doanh nghiệp có nhiều giá trị gia tăng hơn bao giờ hết và đó là một dịch vụ cho phép mọi người từ khắp nơi trên thế giới bước vào cùng một không gian và có các cuộc trò chuyện bằng cách sử dụng avatar. Chúng tôi đã tạo ra một hệ thống cốt lõi ở Nhật Bản và mô hình hóa không gian ở Campuchia. Ví dụ, ông bà và cháu có thể có những cuộc trò chuyện về một điểm đến ảo và những người ở những nơi khác có thể có một văn phòng mới được xây dựng cùng nhau. Trong dự án này, nhiệm vụ của chúng tôi là xây dựng một trái đất thứ hai trong một không gian ảo và tạo ra một khu kinh tế mới bằng cách lưu trữ kỹ thuật số tất cả các không gian trên hành tinh, bao gồm hiện tại, quá khứ và tương lai.

Câu hỏi:

Bạn đang xem xét việc mở rộng sang các khu vực bên ngoài Campuchia?

Trả lời:

Quan tâm đến các quốc gia khác, Việt Nam và Malaysia đang được xem xét. Việt Nam đang xem xét bán và phát triển cơ sở, trong khi Malaysia đang xem xét bán hàng. Hiện tại, Nhật Bản có tỷ lệ doanh số cao trong doanh nghiệp của chúng tôi, nhưng các doanh nghiệp nhắm vào Nhật Bản được xem là một trong những cửa hàng bán hàng và đang dần nhận được công việc. Thông qua công việc kinh doanh này, chúng tôi muốn cải thiện khả năng kỹ thuật của các kỹ sư CNTT Campuchia và mở rộng chúng ra thế giới dựa trên Campuchia.