Một tương lai sáng tạo cho các công ty Nhật Bản tạo ra tài năng nước ngoài rất tiên tiếnGiấc mơ là một sự thay đổi mà m88 vin app nhà quản lý và tài năng nước ngoài đã mang lại trong công ty nội thất Asahikawa Kandy House (Hokkaido)

Candy Houselà một nhà sản xuất đồ nội thất với trụ sở chính và nhà máy ở Asahikawa, Hokkaido, một trong năm khu vực sản xuất đồ nội thất trong nước (lưu ý). Được thành lập vào năm 1968, công ty là một trong những nhà sản xuất hàng đầu về đồ nội thất Asahikawa, và bắt đầu mở rộng ra nước ngoài vào năm 1980, và hiện có các công ty con địa phương ở Mỹ và Đức, và xuất khẩu sang 13 quốc gia và khu vực, chủ yếu ở châu Á.

63910_64035

Bắt đầu tuyển dụng nhân viên nước ngoài để mắt mở rộng ra nước ngoài và tăng cường khả năng bán hàng

64474_64676Gói hỗ trợ hoạt động nhân sự nước ngoài.

Tình trạng việc làm (tính đến tháng 10 năm 2024) là trong tổng số 298 nhân viên, bốn người là tài năng xa lạ. Ba công việc tại trụ sở kinh doanh quốc tế, và một công việc tại một chi nhánh bán hàng ở Osaka. Đài Loan mới (từ tháng 6 cùng năm) và Indonesia (từ tháng 10 cùng năm) đã gia nhập người Trung Quốc trong năm năm và tiếng Pháp trong ba năm (Hoffman) kể từ năm 2024.

Tài năng nước ngoài, người sẽ đặt câu hỏi "tự nhiên" và hít thở không khí mới m88 vin appo công ty

Ijima nói, "Với tài năng nước ngoài có tay nghề cao trong công ty, chúng tôi đã xem xét lại thực tế rằng Nhật Bản đã trở thành một 'sự hiểu biết ngầm' 'và đã tạo ra một phong trào để cải thiện nó nếu cần thiết." Ví dụ, có một cảm giác rằng việc họ làm việc ngoài giờ là điều tự nhiên, nhưng tài năng nước ngoài đã bắt đầu hỏi, "Tại sao chúng ta phải làm thêm giờ vì mọi người vẫn ở đó, mặc dù không có nhiệm vụ khẩn cấp?" Với các câu hỏi từ tài năng nước ngoài, chính nhân viên Nhật Bản cũng đã xem xét lại chuẩn mực và đã thay đổi để về nhà sớm khi không có công việc khẩn cấp.

Ngay cả tại các trang web sản xuất, khi nhìn và học hoặc giải thích bằng lời, môi trường được lấp đầy với các thuật ngữ kỹ thuật. Tuy nhiên, nhân viên nước ngoài cũng bắt đầu được đào tạo về nhân viên mới và nội dung công việc đã được thay đổi thành thủ công và nói bằng tiếng Nhật dễ hiểu. Bởi vì đây là một trang web xử lý máy, chúng tôi tập trung vào việc đảm bảo rằng những người khác hiểu chính xác để bảo vệ sự an toàn của nơi làm việc của chúng tôi. Do đó, nhân viên Nhật Bản cũng bình luận tích cực, chẳng hạn như "Bầu không khí tại địa điểm sản xuất đã trở nên nhẹ nhàng hơn và giao tiếp dễ dàng hơn" và "dễ dàng hơn để di chuyển với nhóm." Sự hiện diện của tài năng nước ngoài đã dẫn đến việc cải thiện giao tiếp trong nhóm và đánh giá giáo dục nhân viên mới.

Là nhân viên đầu tiên của văn phòng vệ tinh Tokyo trong trụ sở kinh doanh quốc tế, ông đã củng cố giao tiếp ở nước ngoài

Hoffmann học chuyên ngành khoa học tại một trường đại học Pháp, nhưng anh ta có một mong muốn mạnh mẽ đối với Nhật Bản từ khi anh ta 10 tuổi, và sau khi tốt nghiệp đại học, anh ta học ở nước ngoài tại một trường tiếng Nhật. Sau khi làm việc tại một sân bay trong sự nghiệp đầu tiên của mình, anh đã thay đổi công việc thành Kandy House vào tháng 1 năm 2022. Sau khi gia nhập công ty, anh ta phụ trách bán hàng cá nhân ở Tokyo, có được kiến ​​thức cơ bản về đồ nội thất, và sau đó chuyển đến trụ sở quản lý của trụ sở Asahikawa vào tháng 4 năm 2023, nơi anh ta phụ trách tuyển dụng, nhân sự, trợ cấp phúc lợi và đào tạo nhân viên. Ông đã được chuyển đến trụ sở kinh doanh quốc tế từ tháng 9 năm 2024, nhưng tiếp tục chịu trách nhiệm về công việc liên quan đến nhân sự và tuyển dụng nhân viên nước ngoài cũng như các nhiệm vụ khác. Ông đã được chuyển đến Tokyo từ giữa tháng 11 để ra mắt văn phòng vệ tinh Tokyo của trụ sở kinh doanh quốc tế.

Trụ sở kinh doanh quốc tế ban đầu chỉ làm việc tại Asahikawa, nơi có trụ sở chính, nhưng trong thời gian để công ty khám phá phong cách làm việc linh hoạt, Hoffman đã trở thành nhân viên đầu tiên của văn phòng vệ tinh và bắt đầu làm việc ở Tokyo. Hoffman cũng chịu trách nhiệm đối phó với khách hàng tại các công ty thiết kế ở nước ngoài đã đến thăm Tokyo. Ngoài tiếng Anh, Hoffman, người nói tiếng Pháp và tiếng Đức, làm việc ở Tokyo, sẽ có thể cung cấp đầy đủ thông tin cho khách hàng ở nước ngoài, những người chỉ có thể ghé thăm Tokyo trong chuyến thăm Nhật Bản của họ, tạo cơ hội để dẫn đến bán hàng. Sau khi anh ấy bắt đầu làm việc ở Tokyo, Hoffman nhận xét rằng anh ấy cảm thấy sự hài lòng, nói: "Mặc dù chỉ mới vài tuần kể từ khi anh ấy bắt đầu làm việc tại một văn phòng vệ tinh, ở Tokyo đã cải thiện khả năng giao tiếp ở nước ngoài.

Sự hấp dẫn của việc gần với quản lý giúp m88 vin app cá nhân phát triển sự nghiệp của họ

Hoffman đã trích dẫn dự án nhân sự tại trụ sở quản lý là một trong những nhiệm vụ đáng nhớ mà anh ta đã trải qua cho đến nay. Thật khó để tăng lương, vì vậy nhóm đã xem xét cách cải thiện lợi ích của nhân viên, tăng sự tham gia và làm thế nào nó có thể dẫn đến tăng cường tuyển dụng trong tương lai và thực hiện m88 vin app biện pháp (bảng).

Nguồn: Được tạo bởi Jetro dựa trên một cuộc phỏng vấn với Hoffman

Hoffman trích dẫn sự gần gũi của quản lý của mình như một tính năng hấp dẫn của làm việc cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Bởi vì tổ chức này nhỏ, tôi cảm thấy rằng chuyển khoản của bộ phận có thể được thực hiện tương đối linh hoạt tùy thuộc vào sự nghiệp mà họ đang hướng tới. Bản thân Hoffman cũng có mục tiêu trở thành người quản lý và có thể chuyển sang trụ sở quản lý kinh doanh mà anh ta đã hy vọng. Hoffman nói: "Tôi có ấn tượng rằng các công ty Nhật Bản có các mối quan hệ phân cấp nghiêm ngặt, thâm niên là một yếu tố và các chương trình khuyến mãi chậm. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc chăm chỉ, bạn sẽ có ai đó đánh giá chính xác bạn và bạn sẽ được giao nhiệm vụ có trách nhiệm". Anh ta cũng nói rằng ông chủ của mình, Ishima, khuyên anh ta, nói: "Khi nhằm mục đích trở thành người quản lý, tốt hơn là nên có được kinh nghiệm như thế này." Hoffman nói: "Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có nhiều cơ hội nghề nghiệp mà các công ty lớn không thể có được và phù hợp với những người muốn tự mình thực hiện thử thách".

Công ty dự định sẽ tiếp tục thuê nhân viên nước ngoài nổi tiếng trong tương lai, dẫn đến sự phát triển của công ty. Bản thân Hoffman cũng bày tỏ hy vọng của mình, nói rằng: "Là một tài năng nước ngoài, tôi dự kiến ​​sẽ đưa ra m88 vin app đề xuất để cải thiện hiệu quả trong lĩnh vực này và cải thiện giao tiếp. Tôi hy vọng rằng tài năng nước ngoài sẽ gia nhập công ty cũng sẽ tích cực đưa ra m88 vin app đề xuất để cải thiện và cải cách."

---

Lưu ý:

Năm khu vực sản xuất đồ nội thất chính được cho là Thành phố Asahikawa, Hokkaido, Thành phố Shizuoka, Tỉnh Shizuoka, Thành phố Takayama, Thành phố Friptica, thành phố Pref Đôi khi nó được gọi là sáu khu vực sản xuất lớn, bao gồm thành phố Fuchu, tỉnh Hiroshima.