Một tương lai sáng tạo cho các công ty Nhật Bản tạo ra tài năng nước ngoài rất tiên tiếnCơ quan chính phủ Hàn Quốc cung cấp hỗ trợ hào phóng cho những người trẻ tuổi tìm việc làm ở Nhật Bản
Nhân viên tài năng cao của Hàn Quốc tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản (4)

Là bối cảnh của việc làm ngày càng khó khăn của những người trẻ tuổi ở Hàn Quốc, chính phủ Hàn Quốc đã bắt đầu các biện pháp hỗ trợ việc làm cho những người trẻ ở nước ngoài, bao gồm cả Nhật Bản, kể từ năm 1998, và đã mở rộng quy mô kinh doanh. Cả hai tổ chức đều có căn cứ ở Nhật Bản và cả hai đội làm việc cùng nhau đóng vai trò là quầy kết nối các công ty Nhật Bản (bao gồm cả các công ty Hàn Quốc đã mở rộng sang Nhật Bản) nhằm mục đích tuyển dụng người Hàn Quốc bằng tài năng Hàn Quốc. Chúng tôi đã phỏng vấn các nhà quản lý thực tế của KOTRA và Tập đoàn Nhân sự Công nghiệp Hàn Quốc về nội dung của các chương trình hỗ trợ của cả hai tổ chức, xu hướng mới nhất trong việc săn lùng tài năng trẻ Hàn Quốc ở Nhật Bản và những điểm sẽ được hấp dẫn đối với tài năng Hàn Quốc.

Kotra: Sử dụng mạng nước ngoài làm sức mạnh để khám phá cơ hội m88 m the thao làm ở nước ngoài

Kotra là một cơ quan chính phủ Hàn Quốc được thành lập thuộc Bộ Công nghiệp, Thương mại và Tài nguyên, tham gia vào việc thúc đẩy thương mại, thu hút đầu tư và trao đổi nguồn nhân lực. Với các căn cứ trên toàn thế giới, nó có điểm mạnh trong việc hỗ trợ các công ty tại các địa điểm ở nước ngoài. Tại Nhật Bản, các sáng kiến ​​liên quan đến nguồn nhân lực sẽ chủ yếu tuyển dụng các công ty Nhật Bản có thể được thuê cho người Hàn Quốc và các công ty Nhật Bản sẽ được tổ chức tại SeoulHội chợ tài năng toàn cầu (tiếng Hàn, tiếng Anh)và tham gia hội chợ việc làm Nhật Bản được tổ chức tại Nhật Bản và trang web tìm kiếm việc làm "Công việc thế giới Plus (Hàn Quốc)(Công việc thế giới+)." Chúng tôi đã nói chuyện với Phó Giám đốc của Trung tâm Nhân sự Toàn cầu Kotra, John Soo-Yeon, về sự hỗ trợ được cung cấp bởi Kotra và các xu hướng mới nhất trong việc săn việc làm tài năng Hàn Quốc tại Nhật Bản (ngày phỏng vấn: ngày 28 tháng 8 năm 2024).

Câu hỏi:

Vai trò của Kotra trong K-Move và mục đích của nó là gì?

Trả lời:

Kotra đang làm việc với Tập đoàn Nhân sự Công nghiệp Hàn Quốc để khám phá các công ty ở nước ngoài muốn tuyển dụng tài năng Hàn Quốc. Kotra có 129 phòng giao dịch ở nước ngoài tại 84 quốc gia trên thế giới và thông qua các địa điểm này, nó phát hiện ra nhu cầu công việc từ các công ty nước ngoài. Họ cũng thực hiện các chương trình hỗ trợ khác nhau, bao gồm đào tạo cho tài năng trẻ và cố vấn sau khi tuyển dụng (xem Hình 1). Trong số các căn cứ ở nước ngoài, các căn cứ chơi cốt lõi của các hoạt động của K-Move được gọi là "Trung tâm di chuyển K" và được phân biệt với các căn cứ khác. Có tổng cộng 16 trung tâm di chuyển K trên toàn thế giới, và tại Nhật Bản, nó nằm ở Tokyo, Osaka và Nagoya. Ngoài ra, mặc dù nó không phải là một trung tâm K-Move, nhưng nó cũng có một cơ sở ở Fukuoka.

Mục đích của K-Move là cả "thiết lập" tài năng Hàn Quốc ở nước ngoài và "trở về Nhật Bản" sau đó. Các sinh viên quyết định có nên trở về Hàn Quốc sau khi tìm việc ở nước ngoài như là lựa chọn của riêng họ hay không, nhưng Kotra nhằm mục đích đảm bảo rằng tài năng của Hàn Quốc trở lại Nhật Bản trong tương lai và sử dụng kinh nghiệm ở nước ngoài của họ để đóng góp cho nền kinh tế Hàn Quốc.

Nguồn: Được tạo từ sách hướng dẫn dịch vụ của Kotra, Kotra 2024,

Câu hỏi:

quy mô của dự án hỗ trợ việc làm ở nước ngoài tổng thể và Nhật Bản là gì về nó?

Trả lời:

Kotra đã hỗ trợ 1.263 người ở nước ngoài vào năm 2023. Mỗi năm, chúng tôi đặt và đạt được mục tiêu cho số lượng nhân viên được tuyển dụng ở nước ngoài. Tuy nhiên, đại dịch covid-19 là một ngoại lệ. Vì rất khó để có được thị thực để đi du lịch, số người tìm kiếm việc làm ở nước ngoài đã giảm. Sau đại dịch COVID-19, nhu cầu công việc từ các công ty nước ngoài đang gia tăng, nhưng mặt khác, sự chuyển động của các sinh viên đang tìm kiếm một công việc vẫn chưa được phục hồi. Nhìn vào số lượng các trường hợp hỗ trợ việc làm vào năm 2023 theo quốc gia và khu vực, Nhật Bản chiếm 16,4% (208 trường hợp) trong tổng số. Với mục tiêu hỗ trợ 1.450 việc làm ở nước ngoài vào năm 2024, Nhật Bản chiếm 20% tổng số, với Mỹ và Việt Nam.

Mặc dù số người tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản giảm do đồng yên yếu, nhưng con số vẫn là một số nhất định

Câu hỏi:

Yen hiện đang suy yếu, nhưng sự phổ biến của Nhật Bản là nơi để tìm việc làm là.

Trả lời:

Gần đây, số người trẻ muốn có một công việc ở Nhật Bản đã bị suy giảm trong một thời gian. Học sinh có một hình ảnh rằng "Nhật Bản có mức lương khởi điểm thấp", và điều này một phần là do sự suy yếu gần đây của đồng yên, dẫn đến nhận thức thậm chí còn cao hơn (chú thích 1). Tuy nhiên, vì tổng số sinh viên quan tâm đến việc tìm việc làm ở nước ngoài đang giảm, số người muốn tìm việc làm ở Nhật Bản vẫn là một quy mô nhất định. Khi chúng tôi tổ chức các buổi thông tin việc làm ở nước ngoài từ tháng 5 đến tháng 6 năm 2024 để đến thăm 14 trường đại học ở Hàn Quốc, sinh viên đã nhiệt tình đặt câu hỏi về việc tìm việc làm ở Nhật Bản ngay cả sau cuộc họp. Tôi đã nghe từ các nhân viên tại Trung tâm Nagoya K-Move rằng sẽ tiếp tục có một mối quan tâm mạnh mẽ ở Nhật Bản. Chúng tôi muốn chia sẻ với thanh niên quan tâm đến Nhật Bản với cơ hội phát triển ở Nhật Bản, bao gồm cả sự quyến rũ của Nhật Bản, chưa được công nhận đầy đủ.

Câu hỏi:

Bạn cung cấp loại thông tin nào cho những người trẻ tuổi về việc làm ở Nhật Bản?

Trả lời:

Mức lương khởi điểm cho một công ty Nhật Bản là khoảng 30 triệu won (khoảng 3,3 triệu yên, 1 won = khoảng 0,11 yên), kém hơn khoảng 40 triệu won ở Hàn Quốc. Tuy nhiên, sinh viên được thể hiện rõ ràng trong một mô phỏng cụ thể về mức lương cho các công ty Nhật Bản sẽ tăng từ giai đoạn lương khởi điểm lên năm hoặc mười năm kể từ khi gia nhập công ty. Họ cũng thể hiện sự hấp dẫn của họ ngoài việc trả tiền. Ngoài sự cân bằng cuộc sống và cuộc sống và không khí nơi làm việc đặc biệt thú vị ở những người trẻ tuổi trong những năm gần đây, chúng tôi sẽ giải thích làm thế nào kinh nghiệm làm việc ở Nhật Bản có thể hữu ích cho việc phát triển sự nghiệp của riêng bạn. Để cung cấp cho bạn một ý tưởng cụ thể về môi trường nơi làm việc, chúng tôi sẽ giới thiệu nó bằng cách sử dụng video phỏng vấn với những người thực sự làm việc tại Nhật Bản và hình ảnh từ các sự kiện nội bộ. Những người trẻ tuổi thích một bầu không khí nơi làm việc thân thiện, yên bình hơn là một bầu không khí cứng nhắc. Có rất nhiều người trẻ Hàn Quốc có ý thức về mối quan hệ với Nhật Bản, vì vậy tôi nghĩ rằng chúng ta có thể thể hiện thêm sự quyến rũ độc đáo của Nhật Bản.

Câu hỏi:

Các khu vực và ngành công nghiệp phổ biến nhất ở Nhật Bản là gì?

Trả lời:

Kotra nắm giữ các hội chợ việc làm của Nhật Bản ở Tokyo, Osaka, Nagoya và Fukuoka, nhưng nhìn vào số lượng người tham gia tại mỗi hội chợ, điều đó cho thấy rằng có sự quan tâm đặc biệt cao đối với khu vực đô thị, đặc biệt là ở Tokyo. Tiếp theo là Osaka. Ngành công nghiệp được tuyển dụng nhiều nhất ở Nhật Bản là ngành CNTT, với các dịch vụ và ngành sản xuất khác tiếp tục. Với việc mở rộng thị trường trong nước trong những năm gần đây, có những cơ hội việc làm mạnh mẽ trong ngành dịch vụ ở Nhật Bản. Các công ty Nhật Bản đánh giá cao tài năng của Hàn Quốc về các kỹ năng ngoại ngữ xuất sắc của họ như Nhật Bản và tiếng Anh, niềm đam mê làm việc trên toàn cầu và tinh thần thách thức của họ.

Câu hỏi:

Những người trẻ Hàn Quốc cảm thấy những thách thức gì khi tìm việc làm và sống ở Nhật Bản?

Trả lời:

Vấn đề lớn nhất là trình độ tiếng Nhật. Tuy nhiên, một sinh viên Hàn Quốc không thông thạo tiếng Nhật đã tìm được một công việc ở Nhật Bản và chúng tôi đã lo lắng, nhưng khi tôi nghe nói rằng "Tôi đã nhận được sự hỗ trợ hào phóng từ các đồng nghiệp Nhật Bản, không khó để làm việc ở Nhật Bản như tôi lo lắng." Ngay cả khi bạn không nhất thiết phải có kỹ năng tiếng Nhật cao khi bạn đi du lịch, nếu bạn nhận được sự hỗ trợ phù hợp từ phía Nhật Bản, bạn sẽ có thể thích nghi với nơi làm việc và cuộc sống của bạn ở Nhật Bản. Kotra cũng đã giới thiệu một hệ thống cố vấn để hỗ trợ duy trì trơn tru ở nước ngoài. Hệ thống này cho phép bạn nhận được lời khuyên từ "người cao niên" về tài năng Hàn Quốc làm việc tại Nhật Bản trước thời hạn. Ngoài ra, chúng tôi cung cấp lời khuyên từ các chuyên gia thuế và pháp lý, cung cấp hỗ trợ cho nhân viên được tuyển dụng tại Nhật Bản.

Tập đoàn Nhân sự Công nghiệp: Làm hỗ trợ toàn diện cho sự nghiệp ở nước ngoài cho những người trẻ tuổi ở Hàn Quốc

Trong khi Kotra chủ yếu cung cấp hỗ trợ ở nước ngoài, Tập đoàn Nhân sự Công nghiệp Hàn Quốc, một tổ chức ô của Bộ Việc làm và Lao động, cung cấp hỗ trợ hệ thống cho sự nghiệp ở nước ngoài cho những người tìm việc của Hàn Quốc sống ở hoặc ở nước ngoài. Chúng tôi đã nói chuyện với Lee Hae-won, giám đốc Trung tâm làm việc ở nước ngoài của Tập đoàn Nhân sự Công nghiệp Hàn Quốc, về chương trình hỗ trợ việc làm ở nước ngoài của tập đoàn (ngày phỏng vấn: ngày 28 tháng 8 năm 2024).

Câu hỏi:

Vai trò của Tập đoàn Nhân sự Công nghiệp Hàn Quốc trong K-Move là gì?

Trả lời:

Tập đoàn Nhân sự Công nghiệp Hàn Quốc là cơ quan thực hiện đại diện cho dự án hỗ trợ việc làm ở nước ngoài cho những người trẻ tuổi, dựa trên luật đặc biệt về việc thúc đẩy việc làm cho thanh thiếu niên. Để hỗ trợ cho việc mở rộng của người trẻ ở nước ngoài, chính phủ Hàn Quốc đã tích hợp chương trình mở rộng ở nước ngoài mà mỗi bộ đã thực hiện riêng lẻ vào dự án có tên là K-Move và đang thúc đẩy điều này.

Tập đoàn cung cấp một loạt các hỗ trợ, bao gồm tất cả mọi thứ từ m88 m the thao cung cấp thông tin liên quan đến m88 m the thao làm ở nước ngoài, để cung cấp thông tin liên quan đến m88 m the thao làm ở nước ngoài, để cung cấp các chương trình giáo dục khác nhau để cải thiện khả năng liên quan đến m88 m the thao làm ở nước ngoài, để cung cấp các dự án lao động trong thời gian ngắn.

Đặc biệt, để thúc đẩy trơn tru các dự án hỗ trợ việc làm ở nước ngoài nhắm vào Nhật Bản, chúng tôi đã thành lập một văn phòng ở Tokyo, và trong khi nhân viên phụ trách tại chỗ, chúng tôi đang cung cấp công việc như khám phá các công ty tuyển dụng ở Nhật Bản, tuyển dụng công việc và hỗ trợ việc làm. Công ty được chia thành Kotra trong việc khám phá các công ty tuyển dụng tại Nhật Bản.

Câu hỏi:

Các chương trình hỗ trợ có sẵn cho những người muốn tìm m88 m the thao làm ở nước ngoài là gì?

Trả lời:

Thông tin về các dự án hỗ trợ do tập đoàn cung cấp có sẵn trên nền tảng trực tuyếnCông việc thế giới Plus (Hàn Quốc). Kể từ tháng 10 năm 2024, World Job Plus đã đăng ký 6,72 triệu thành viên cá nhân (người tìm việc) và người Hàn Quốc có thể có được thông tin về việc làm và khởi nghiệp ở nước ngoài, thực tập và tình nguyện viên thông qua trang web này. Các chương trình cụ thể bao gồm sáu điểm sau:

(1) Những người tìm việc muốn tìm việc làm ở nước ngoài có thể xem thông tin tuyển dụng cho các công ty ở nhiều quốc gia thông qua công việc thế giới cộng với, kiểm tra các điều kiện chi tiết như quốc gia họ muốn, loại công việc, thu nhập hàng năm, loại việc làm, v.v. Tập đoàn này cũng mời nhiều người kinh doanh từ nhiều quốc gia và khu vực đến Hàn Quốc, và tổ chức Hội chợ Tài năng toàn cầu phối hợp với Kotra vào tháng 8 và thành phố Busan hợp tác với Busan City vào khoảng tháng 10 đến tháng 11, cũng như hội chợ việc làm toàn cầu Busan hợp tác với các công ty cá nhân ở Hàn Quốc.

(2) Đối với người tìm m88 m the thao chuẩn bị cho m88 m the thao làm ở nước ngoài lần đầu tiên, các phiên thông tin khác nhau đang được tổ chức để cung cấp thông tin cơ bản về m88 m the thao làm ở nước ngoài. Đôi khi sự kiện được tổ chức theo yêu cầu của một trường đại học hoặc các tổ chức giáo dục khác nhau, và đôi khi tập đoàn tổ chức và tổ chức các phiên thông tin chuyên về mỗi quốc gia và nghề nghiệp.

(3) Nó vận hành một chương trình giáo dục có tên "Học viện m88 m the thao làm ở nước ngoài" để người tìm m88 m the thao có thể có được khả năng dạy nghề cơ bản để chuẩn bị cho m88 m the thao làm ở nước ngoài. Chúng tôi tổ chức các khóa học trực tuyến mỗi tháng liên quan đến cuộc trò chuyện kinh doanh, tiếp tục sáng tạo và phỏng vấn bằng cách sử dụng ngoại ngữ lớn như tiếng Anh và tiếng Nhật. Ngoài ra, các thành viên World Job Plus được cung cấp dịch vụ sửa chữa sơ yếu lý lịch tiếng Anh hoặc tiếng Nhật hai lần mỗi người.

(4) Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn trực tiếp cho những người tìm m88 m the thao muốn tìm m88 m the thao làm ở nước ngoài. Chúng tôi cố gắng giải quyết các câu hỏi của người tìm m88 m the thao, bao gồm thông tin về dự án hỗ trợ chung, cũng như thông tin về xu hướng m88 m the thao làm liên quan đến các quốc gia mà họ muốn tìm kiếm m88 m the thao làm và các hệ thống thị thực liên quan. Bạn có thể tham khảo ý kiến ​​của chúng tôi trực tiếp hoặc trực tuyến tại các trung tâm m88 m the thao làm ở nước ngoài ở Seoul hoặc Busan.

(5) Trường K-Move, Chương trình đào tạo m88 m the thao làm ở nước ngoài (Xem "Giới thiệu tài năng nổi tiếng của Hàn Quốc để tìm việc làm ở Nhật Bản (3) Các biện pháp hỗ trợ việc làm ở nước ngoài tại các tổ chức giáo dục Hàn Quốc"). Chương trình này là một chương trình hỗ trợ do quốc gia tài trợ cung cấp đào tạo phù hợp cho các khả năng ngoại ngữ và nghề nghiệp cụ thể theo yêu cầu của các công ty tuyển dụng cho những người trẻ muốn mở rộng ra nước ngoài, dẫn đến m88 m the thao làm ở nước ngoài.

(6) Công ty vận hành hệ thống "Quỹ hỗ trợ giữ m88 m the thao làm ở nước ngoài" (lưu ý 2) cung cấp tới 5 triệu won hỗ trợ cho những người đã tìm được m88 m the thao làm thành công ở nước ngoài để khuyến khích mọi người ở địa phương và tiếp tục m88 m the thao làm lâu dài. Khoản thanh toán được cung cấp trong ba phiên riêng biệt cho người lao động đáp ứng các điều kiện thanh toán, chẳng hạn như tuổi, thu nhập và tiêu chí chứng nhận m88 m the thao làm.

Câu hỏi:

Bạn cung cấp loại hỗ trợ nào cho các công ty nước ngoài?

Trả lời:

Đối với các công ty nước ngoài muốn thuê tài năng Hàn Quốc, nếu họ tham gia World Job Plus với tư cách là thành viên của công ty, họ có thể đăng thông tin công việc trên trang web. Sau khi kiểm tra danh sách các ứng viên đã nộp đơn xin công việc bạn đã đăng ký và sơ yếu lý lịch của họ, bạn có thể xem thông tin liên lạc của các ứng viên muốn phỏng vấn. Đồng thời, các công ty nước ngoài có thể tìm kiếm những người tìm việc được đăng ký với World Job Plus theo điều kiện mong muốn của họ và người tìm việc liên hệ đáp ứng các điều kiện thông qua các tin nhắn ngắn (SMS) hoặc email.

Đại diện quốc gia tại các trung tâm việc làm ở nước ngoài ở Seoul hoặc Busan giám sát tiến trình của mỗi công việc của mỗi công ty trong thời gian thực. Chúng tôi hỗ trợ nhiều người tìm việc để trở nên quan tâm đến việc tuyển dụng các công ty, bao gồm đề xuất thông tin công việc cá nhân cho người tìm việc cụ thể và công khai thông tin tuyển dụng và các sự kiện tuyển dụng cho các trường đại học, tổ chức giáo dục và cộng đồng tìm việc trên khắp Hàn Quốc. Như đã đề cập ở trên, các công ty nước ngoài cũng có thể tham gia vào các sự kiện trực tiếp như hội chợ tài năng toàn cầu và các cuộc phỏng vấn được tổ chức tại Hàn Quốc, cũng như các cuộc phỏng vấn trực tuyến.

Ngoài ra, nó hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng cho các công ty ở nước ngoài ở Hàn Quốc và tham gia các hội chợ việc làm tại Hàn Quốc. Nếu các công ty thực hiện các cuộc phỏng vấn (cả trực tiếp và trực tuyến) tại Hàn Quốc, họ sẽ thuê các hội thảo và các địa điểm phỏng vấn miễn phí. Ngoài ra, khi tham gia vào các hội chợ việc làm như hội chợ tài năng toàn cầu, chúng tôi cung cấp một gian hàng triển lãm và cung cấp một số chi phí liên quan đến tham gia trong một số điều kiện nhất định.

Câu hỏi:

Tình trạng hiện tại của hỗ trợ việc làm ở Nhật Bản là gì?

Trả lời:

Đã có lúc số người tìm kiếm việc làm ở nước ngoài giảm do ảnh hưởng của đại dịch CoVID-19, nhưng gần đây nó đã phục hồi. Khoảng 5.000 thanh niên tìm được việc làm ở nước ngoài mỗi năm. Hoa Kỳ xếp hạng đầu tiên vào năm 2022 và Nhật Bản đứng thứ hai trong các điểm đến việc làm theo quốc gia, và nó vẫn rất phổ biến trong việc tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản (xem Hình 2). Bắt đầu từ năm 2023, một nỗ lực mới là "kinh nghiệm làm việc (tốt)" (Tài liệu tham khảo Hàn Quốc(465kb)). Dự án này đóng vai trò là một bậc thang để mở rộng nước ngoài bằng cách cung cấp cho những người trẻ tuổi kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài và cơ hội học tập để khám phá con đường sự nghiệp của họ. Những người trẻ tuổi sẽ tham gia sẽ nhận được giáo dục trước đây tại Hàn Quốc về nhiệm vụ và trình độ của họ trong một khoảng thời gian nhất định, và sau đó trở về Nhật Bản sau khi trải nghiệm công việc thực tế trong khoảng 2-4 tháng. Sau khi chương trình kết thúc, bạn sẽ có thể nhận được hỗ trợ việc làm thêm ở Hàn Quốc. Tập đoàn cung cấp một số lượng hỗ trợ nhất định cho các công ty chủ nhà, tùy thuộc vào số lượng người tham gia chương trình và một phần phí hỗ trợ và phí chỗ ở cho người tham gia. Tôi muốn các công ty Nhật Bản quan tâm đến danh sách như một nơi để chấp nhận thực tập này.

Nguồn: Được tạo bởi Jetro từ trang web của Tập đoàn Nhân sự Công nghiệp ở nước ngoài

---

Lưu ý 1:

Báo cáo phân tích khu vực "Mức lương Hàn Quốc tương đương với Nhật Bản" và "Jong Ilbo" ngày 4 tháng 10 năm 2021 ", sinh viên tốt nghiệp ban đầu từ các công ty lớn của Hàn Quốc, cao hơn 60% so với Nhật Bản ... các doanh nghiệp vừa và nhỏ cao hơn 55% so với các công ty lớn."

Lưu ý 2:

Dự án Quỹ hỗ trợ giữ m88 m the thao làm ở nước ngoài 2024 `sẽ có tối đa 3.900 người ủng hộ. 2,5 triệu won, 1 triệu won và 1,5 triệu won sẽ được trả theo các giai đoạn, bắt đầu từ một tháng, sáu tháng và một năm sau khi làm m88 m the thao.